陸行給蕭瑜發了條信息，順便給她拍一張照，告訴她自己已經在辦公室內了。
蕭瑜沒回複，估計在上課中。
陸行欣賞一會景色，秘書給她端一杯茶進來，輕輕放下後，見蕭總沒吩咐就又出去了。
秘書辦公室就在旁邊。
陸行等她走後，才拿起茶水走到床邊慢悠悠喝著。
不是他不想說話，而是怕一說話，秘書就問他工作上的事，他又是個大三學生，跟蕭瑜這種工作好幾年的高管，差距還是挺大的。
彆看他和蕭瑜這幾天相處得還算不錯，但搞砸她生意，損害她總裁形象，保不準她就翻臉了。
“蕭總。”
伴隨輕輕的敲門聲，門外傳來聲音。
“進來。”陸行喊了一聲，站在窗邊，看著推門進來的人，是一個四十歲左右，短發，穿著女式職業西裝，臉上掛著笑容，隻是見到他端著茶杯站窗邊喝茶的樣子，才稍顯一愣。
“蕭總，您現在方便嗎？我給您彙報下人事。”
“可以，進來吧。”
陸行坐回總裁椅子上，看一眼手機，蕭瑜還是沒回複，那隻能靠他臨場發揮了。
“是這樣。”
人事主管杜宜蓉先將幾份文件遞給他，才坐到對麵，解釋道：“證券投資部要兩個人，我初步麵了幾個，挑出一些簡曆拿來給總裁您過目。”
陸行沒正經上過班，隻兼職打工過，不太清楚兩百人公司怎麼招人。
但以他的理解，一個普通員工怎麼也用不到老板來決定吧？
是因為公司還小？
兩百人其實不小，算中型公司了，尤其蕭瑜開的還是投資公司。
“難道是證劵投資部門很重要？”
陸行一邊猜測著，一邊翻開了簡曆。
第一個人的簡曆就亮瞎他的眼睛：
“趙安琪，女，28歲，海城財經計算機係學士，阿美比亞大學計算機碩士。
實習經曆：大四時在安能基金管理有限公司固定收益部擔任研究員助理，攻讀碩士期間在國外某證劵公司擔任研究員……”
陸行就是計算機係的，也知道不少學長畢業後都改行了，但他不知道轉金融的學長，原來是這樣轉的。
“期望月薪：4萬。期望年薪：綜合績效、補貼、項目獎勵，七十萬左右。”
看到這，陸行點點頭，還好，年薪沒到百萬。
再看下一個，生物學博士，同樣有海外名牌大學留學經曆，期望年薪直接到了一百二十萬。
換句話說，蕭瑜每個月要發給他十萬工資。
總計兩百人的公司，一個月光是工資支出就上千萬。
難怪她說幾千萬對她來說不算什麼，甚至陸行解決交換問題，她能直接送他一套豪宅外加一大筆錢。
原來她是真的有錢！
“嗯……”
陸行簡單看完幾個人的簡曆，裝模作樣的沉吟片刻，朝人事主管問道：“急著招人嗎？我明天再決定。”
他看不出這些人哪個好，還是丟給蕭瑜去選吧。
畢竟選錯一個，損失就是幾十幾百萬。
“好的，可以明天再聯係他們來複麵，總裁您要親自麵試他們嗎？”
“明天再說。”
陸行一並推給蕭瑜。