b最新網址：/b改造小雷成為了陳默的最大動力，什麼財富自由、會所嫩模啥的通通靠後站。
小雷現在才是自己的心頭好！
所以接下來陳默打算加劇自己在小米的影響力，大到可以左右小米發展方向的程度。
跟實現一個功能一樣，想要把流程跑通，那就是把前麵每一個阻礙在自己前麵的bug都解決掉才行。
大問題目前解決不掉就不斷進行拆解，細化，直到拆分成自己能解決的小問題，當把小問題全部解決後，大問題也就自然而然的解決了，這就是大家口中常說的方法論。
所以想要改造小雷，得先從公司規章製度入手，而想要改變公司規章製度，則需要增加自己影響力，把硬件和微信弄起來，循序漸進方能水到渠成！
三部目前已經步入正軌，陳默每天除了日常工作外，還有一塊很重要的工作內容，那就是麵試，招收新鮮血液。
自從hc放開後，應聘者如潮水一般湧來，仿佛開閘放水。
其中不乏大廠的工程師慕名前來，想要參與到os項目組。
如此龐大的應聘潮，把陳默嚇一跳，現在大環境不挺好的麼？怎麼也這麼誇張？
希望彆出現大廠員工好不容易過五關斬六將來到小米，隨後瞧不上這窮鄉僻壤的小公司，離職發小作文這種情況就不好了。
不過現在貌似傳播渠道不像後來那麼發達，小作文滿天飛，網友也變聰明了，吃個瓜都得有個冷靜期，也算是個受教育的過程。
小米目前招聘過程環節跟陳默入職那前基本一樣，筆試、群麵、終麵。
而麵試環節越往後，淘汰率越高，含金量也越高，這就不能叫大浪淘沙了，大浪淘金差不多。
當陳默把關的終麵通過，後麵就是hr麵，一般到了hr麵基本都會發offer，除非背調產生類似誠信、勞務糾紛之類的問題才有可能被pss，李建超那種情況屬於特批，嗯就是走後門。
因此每天都會有三五個殺入終麵的勇士，麵對一個強大且無情的boss：陳默。
陳默每天也都會預留1-2個小時來刷刷精英，看有沒有人能扛住自己的三板斧。
他從之前劍走偏鋒通過霸王麵才有麵試機會的應聘者。
到現在已是小米終麵的麵試官，成為小米招聘流程最後環節的守門員。
短短兩個月，陳默通過不斷打怪升級，已從一個打工人進階成為高級打工人.
這天，一間小型會議室內。
陳默看著對麵這個跟他年齡相仿的年輕人，戴著厚厚的眼鏡，神情很是拘謹。
他很是理解對方的心情，起身給對方倒了一杯水，
“不要緊張，既然你能出現在這裡，說明你的技術，能力得到了認可。接下來咱們就是聊聊天，我有幾個問題，想聽下你最真實的想法，有什麼說什麼就好。”
“嗯，好的，陳總！”年輕人接過水杯，沒敢喝，恭敬放在桌上。
“如果到了下班時間，伱發現大家都沒走，正好你手頭工作都完成了，你會怎麼做？”
年輕人想了下，緩緩開口，“我會主動向領導申請新的工作，繼續加班工作。”
“如果你的領導這時候正在開會，你會怎麼辦？”
“我會先學習公司所需的技術，等領導回來，然後重複上麵的流程。”
“一個小時後，你的領導回來了，也給你分配了新的任務。你會工作到什麼時候？比如晚上9點多，大家都走了，你會跟著一起走麼？”
“不，我會儘我全力完成這項任務，如果這項工作當天完不成，我也會是最後幾個走的之一，畢竟在上家公司，我是公司裡來的最早的，走的最晚的員工，沒有之一！”
年輕人說到這裡，下巴微抬，頭一次有了自信的神情。
“即便沒有加班費？”
“公司給我工作的機會能讓我得到鍛煉和成長，為什麼要加班費？”年輕人感覺自己來了狀態，到了自己最為擅長的領域，一般說到這個話題，他都能得到對方的認可，畢竟他手裡其它offer就是這麼來的。
年輕人滔滔不絕地說道，“在上家公司，壓力最大的時候，天天工作到淩晨，第二天正常準點上班，許多人都沒扛住，就我堅持到了最後！而且也是我收獲最大的時候。”
陳默點了點頭，臉上的笑容漸漸消失，“嗯~好，下一個問題，當你發現領導安排的有問題，你會怎麼辦？是提出自己的反對意見，還是無條件執行？”
“領導安排的工作都是正確的，我不會質疑領導，我會全力以赴完成領導交代的各項工作，力求完美！”
“最後一個問題，對於‘今天工作不努力，明天努力找工作’，‘工作就是幫助你成長的，要注重過程，不要計較回報’‘當你感受到痛苦，就是成長最快的時候！’這幾句話，你認同麼？”
年輕人點頭如搗蒜，“非常認同，我太有感觸了，我現在還很年輕正是學東西的時候，工資從來不是我首先考慮的東西，而是能得到成長！”
說完，他看到對麵的麵試官笑了起來，感覺這次麵試穩了。
隨後聽到“那你的愛好是什麼？”
他趕緊再接再厲，乘勝追擊，“我沒有其他的愛好，我的愛好就是工作，在工作中去學習，通過學習反哺工作。”
“嗯，好，今天我們麵試先到這裡！”陳默起身送客。
年輕人一愣，聊的好好的，這就結束了？
兩輪技術麵，了2個小時，結果終麵才進行10分鐘都不到。
“那我這是過還是沒過啊？”
“公司會結合你幾輪的表現進行全方位的綜合評估，才會有結論，回去等通知吧！再見~”
陳默甚至好心地把他送到電梯口，友好再見。
待對方進入電梯，陳默回身時，臉上的笑容消失殆儘。
跟前台的管穎智說道，“小管，入職三部的人員進行新人培訓的時候，最後說下三部的規則，讓大家知道將要進的是什麼樣的部門。”
管穎智轉念間就明白了陳默的理念，畢竟目前三部的變化是有眼可見的，“呃~好的陳總！”
“今天剩下終麵人選還有幾個？”
“就剩一個人選了。”管穎智把最後一個終麵候選人簡曆和技術麵的評估資料，遞給陳默。
“嗯，你去叫過來吧！”
說完陳默拿著資料回到自己辦公室，順手把桌上的那杯沒有動過的水倒進旁邊的盆裡，一次性紙杯丟到垃圾桶。
陳默看了下牆上的時間，還有半個小時多就下班了，得抓緊時間了。
由於自己前麵的技術麵試有黃江吉把關，一般能走到終麵的家夥，雖然不至於說過五關斬六將，也輕鬆不到哪去。
所以陳默的麵試主要還是看這個人的性格特質，跟目前三部的氣場合不合，這才是最重要的。
否則跟上一個奮鬥逼一樣，真要招進來，不光需要培訓技術還要掰正工作態度，那自己估計會頭疼一陣。
此時敲門聲響起，“進！”
這次進來的是一個短發妹紙，樣貌普通，但從進門到落座，從姿態上看，整體看上去很是清爽乾練，完全不像是來麵試而是擺出跟他平等溝通的架勢。
結果沒等陳默進行開場，反倒是這個妹紙率先開口了，“領導，我能先問幾個問題麼？”
對方不按套路出牌，把陳默造一愣，伸手示意，“可以~什麼問題？”
“小米加班嚴重麼？”
陳默想了下感覺還是措辭嚴謹點為好，“我負責的部門一般不加班。”
妹子眉頭微微蹙了一下，“一般？那就是也有加班的時候唄。”
“確實有緊急情況是會加班的。”
“那加班有加班費麼？”
“這點放心，有加班費，並且嚴格遵守勞動法規定執行。”
“我想聽下您對加班是什麼看法？支持、反對還是無所謂？”
“反對，正常情況下加班是不應該出現的，否則出現加班的情況，不是領導無能就是員工劃水，當然這過於理想化，突發情況另當彆論。”
女生的問題一個接一個連珠炮般發問，兩人快問快答，基本沒有絲毫猶豫的時間，說的都是最真實的想法。
從場麵看倒反倒像女生是麵試官正在麵陳默一樣。“最後我想了解下，如果我入職貴公司，負責具體的業務情況，並且公司關於員工的培養規劃有哪些方式，我會得到怎樣的成長.”
陳默看著簡曆上的名字，趙爽，果然人如其名，爽快直接，性格和對工作生活的態度他比較欣賞。