但在曹國偉眼中，產品的迭代帶來的流量，遠沒有市場受到的效益高，所以他所扶持的杜紅依舊穩壓他們一頭。
陳彤明白，即便做的再出色也隻是自保有餘，他有些累了，正好陳默創業給他打了電話。
反正這十幾年互聯網的摸爬滾打，他早已財務自由，所追求的無非是成就感和獲得感。
微信的前景隻要不瞎都能看到，想了幾天也就順水推舟過來輔佐陳默創業。
當然主意好下，他不像許朝軍那樣是自由之身，後續還有跟新浪的交接，股份的切割等一係列事務，但不耽誤現在過來站台。
這邊陳默把手往下壓了壓，歡呼聲消失
“口號人人會喊，餅是個老板都會畫，可怎麼做，如何做，是關鍵的問題。
彼岸是一家什麼樣的公司，管理層都有誰，我們要乾什麼事，我們是一群什麼樣的人，我想跟大家聊一聊。”
隨後陳默言簡意賅的介紹了公司的管理層、組織架構，人員規模和每個部門具體的業務，點到即止沒有過度展開。
並讓公司coo陳彤、cto許朝軍、各事業部總監李建超、範典、孫子維做個自我介紹，讓大家認識下。
新浪的n朝元老&p;內容無冕之王、搜狐技術總監&p;人人網負責人，前兩人簡單的自我介紹，引起台下一些人的驚呼，因為都是業內從業者，都或多或少聽過這兩人的一些傳說和事跡。
後續事業部老大也簡單介紹了下自己的情況，不顯山不露水，讓所有人認為這是大佬的謙遜。
能在大神麾下一起做事，他們與有榮焉。
“嗯，都介紹完，那麼最後要做自我介紹的，當然是你們帥氣的的英俊的風流倜儻的老板，到底是個怎樣的人呢？”
噫~~~~~~~
“嗯，感謝大家對我剛才說法的認可，或許你們許多人都聽說過我的事跡，但還是想讓大家知道伱們所追隨的人到底是個什麼樣的人！
我叫陳默、今年27、什麼2個網站賣6億、技術圈的掃地僧、小米的傳說、雷軍背後的男人，這些你們都知道了哈？”
眾人笑著點頭
“那就說點你們不知道的，我是孤兒，無父無母無親人的三無產品，我曾經剛入行當程序員一天工作15個小時，沒有加班費，在一家血汗工廠成為一頭老黃牛，天天低頭耕地，從來沒有抬頭看天，直至累到暈倒，比在座的大家可能都要慘.
而如今我當了老板，就絕對不允許這樣的情況發生。
這兩天大家或許好奇為什麼咱們公司中央必經之路單獨有個小台子，上麵放著一本書。
這也是為什麼上麵要放著一本勞動法的原因！”
陳默伸手指向中央的那個台子，眾人的目光也隨之望去，一本紅底白字的書籍映入眾人眼簾，這是他們在其他公司都未曾見過的景象。
所有公司都唯恐避之不及的存在，在彼岸就這麼堂而皇之的擺在大廳中央
“勞動法第一章：總則第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動製度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，製定本法。
第三條：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利.
第四條：用人單位應當依法建立和完善規章製度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
”
隨著一條條條款在場間回蕩，陳默清朗的聲音，節奏抑揚頓挫間充滿莊嚴之感，令人聞之肅穆。
所有人聽著感覺應該是理所應當的規則，卻曾經離他們是如此遙遠，不知為何這些人心裡升起陣陣感動。
勞動法是過往無數夜晚伴隨陳默入眠的睡前讀物，這些條款早已被他牢記於心。
當然陳默沒有傻不拉幾全背一遍，天黑都背不完，他隻是把綱要前幾條背了一下，
“公司門口靠近前台那邊的書架上有30本勞動法，大家後續可以隨意自行取閱，進行學習和參考，畢竟打工人的權利和義務你們要知曉。
希望大家明白，在彼岸，勞動法下眾生平等，不論對員工還是對管理者一視同仁！
即便是我！也不例外！
勞動法就是彼岸的紅線！”
全程沒有歡呼，隻有掌聲雷動！
許久，掌聲才漸漸消失，陳默環視四周通過大家的表情，他能感覺到一個眾人心裡升起的那股火.
(本章完)