b最新網址：/b三款遊戲討論完，一下午就這麼過去了。
陳默看了看時間，進行最後的總結，
“子維，遊戲事業部目前一共四個組，《遠古戰爭》研發成本相對較大，這個組不動。
其他三個組先暫停，通過這三個小遊戲先熱熱身，練練手，然後把遊戲跟建超這邊的微信流程打通，注意兼容性和安全性。
完事後其他三個組再繼續原本的開發，重新調整開發計劃，然後把最新排期發我。
萌萌，前段這邊做好設計和支持工作。
寧寧，會議記錄一會整理好發我郵箱！”
“收到！”“明白！”“是！”“好！”
“散！”
等冷寧的會議記錄出爐，陳默把這封郵件給陳彤轉了一份，同時讓他提前準備這三款遊戲的推廣運營方案。
第二天，遊戲事業部最新的項目排期出爐。
《打飛機》、《跳格子》和《我勒個去》三個項目周期相差無幾，基本都在半個月左右。
其實一開始由於這幾個遊戲都比較簡單，技術實現複雜度很低，一周也就是5天就都搞定。
但這個排期被陳默打回去了。
東西誰都會做，但怎麼做的更好，更有趣味性方顯功力，所以陳默又給了一周的時間，現在不是趕時間，而是穩質量。
受三個小遊戲影響，
原本各組進行中的項目均往後延期了10人日（半個月）。
這麼一算
《開心消消樂》（6月中）、《瘋狂的小雞》（6月中）、《魔獸傳奇》（7月中）
通過小遊戲打通各產品之間的聯動環節和串起整個支付鏈路，再用爆款手遊讓用戶習慣微信賬號體係，然後通過發布會造勢，通過助手先來幾天獨占引流和拉新。
上一世微信幾年走過的路，被我壓縮到一年。
張小龍即便你是龍級，騰訊是神級又如何？能扛得住我這如超人般的一拳麼？
如果一拳不夠，年底讚助春晚搞個搶紅包，那就補上第兩拳！
微聊？打不死你！
3月15日，星期二。
彼岸這艘小船終於收錨，開始揚帆起航。
確定方向、製定方針、安排任務，把前期工作全都做完的陳默，感覺自己有些無所事事，從原本公司最忙碌的一個人，變成了最遊手好閒的一個人，一時間有些不太習慣。
如果之前陳默天天跟公司中高層各種開會，接下來幾天，陳默則是跟員工一起工作或開會，以一名產品、技術、運營、美工等各種身份。
美術設計區，陳默這邊瞅瞅，“這個菜萌雞直接把《瘋狂的小雞》裡麵小雞拿過來做一些本土化改動，上麵弄一點紅色代表雞冠.形成聯動”。
那邊看看，“顏色還挺鮮明，紅黃藍綠紫.不過那個貓頭鷹頭上那撮毛弄個彩色的會不會更好？”。
齊萌萌舉手邀寵，一副我也要的表情，“師父，要不你過來看看我這款皮膚設計的怎麼樣？”
陳默看了看，點了點頭，又搖了搖頭，“這款皮膚ok的，不過我有個更好的想法，伱給這個小雞設計一款灰白色背帶褲、黑色襯衫.嗯大概就這意思.”
隨後產品、技術、運營等會議，工作中碰到一些問題，大家時常都會發現老板神出鬼沒般的身影
一開始所有同學都有些忌憚老板的存在，導致有些彆扭，可隨後他們發現老板身上貌似有加速齒輪一般的光環，有他在場，無論會議效率還是問題解決速度。
要知道在一家互聯網企業，不懂裝懂的發言隻會得到嘲笑，即便對方是老板，或許當場給個麵子，但私下裡的嘲笑是避免不了的。
而陳總不一樣，每每給出的一些想法和建議，都會有的放矢，有時候甚至有一針見血的，讓會議和問題得到非常明顯的提高。
這些員工在跟老板工作完，私下裡都回來一句，“老板果然是老板，就是牛逼~”
然後陳默從之前人間的牛夫人，變成了各部門心中的小甜甜。
每天辦公室的大門打開，陳默從裡麵出來，都能感受到公司各處掃過來若乾火熱的眼光，好像在說，“來嘛，老板~”
這時陳默想起來雷軍說的話，距離產生美，要讓員工對老板有敬畏之心，有的時候要學會放手，發揮和培養員工才是正途，即便是在彼岸，即便是自己的公司，也要從一開始就去陳默化。
現在對這句話，陳默有點自己的理解了。看到正對自己辦公室工位，望向自己以為有吩咐的助理冰妹子，陳默笑了笑，“冷冰冰，笑一個？”
冷寧翻了個漂亮的白眼，扭頭繼續工作.
這時候該降低自己的存在感，陳默腳步一轉直接上廁所去了