最終經過討論，大家共識是把新遊戲做一個“敵人壓迫感非常強”“有精巧的關卡結構”“有神秘風格的碎片化敘事”的動作遊戲。
這些定下來，接下來到了遊戲引擎的環節，是用市麵現成的還是完全自研？
市麵上的遊戲引擎無非unt、虛幻和cocos這三種，而自研則是選擇更為艱難的路。
馮驥默默在白板寫下了天工兩個字，“之前我跟彼岸的陳總打過電話溝通過過這個問題，天工是彼岸目前正在自研的遊戲引擎，上個月彼岸剛收購了cosos背後的公司，天工引擎將會跟cosos整合後，並在此基礎之上進行研發，我們先用cocos，後續變更成本會小很多。”
招文勇提出自己的疑問，“用國外現有成熟的遊戲引擎，風險不是更低？”
“用自家的東西，才放心！”
見該討論的都討論完，馮驥進行最後的總結，“大家都說白骨之後，再無西遊”
馮驥這句話源自當時鬥戰神一共規劃了5個章節，第三章叫‘再見夫人’，夫人就是指白骨夫人，結果現實卻是劇情一共就做到第三章，之前有劇情動畫，有配音，質量很高，但到了第三章就戛然而止。
後麵兩章就都變成應付了事的純文本任務說明了，所以成為被廣大玩家吐槽最頻繁的一句話。
這也成為他們幾人的一個心結。
“那就讓我們，白骨之後，重走西遊！”
遊戲科學，黑神話悟空，種子已經撒下去了，陳默不關注不插手隻投錢，靜待開花結果即可，一切都是最好的安排。
為了給遊戲科學避免各種外部因素帶來的騷擾，陳默的資金沒有直給，而是跟啟明創投的童士豪吃了頓飯，資金從那邊轉了一手。
沒上來就投1億而是逐步放款，不過有趣的是，童士豪個人出資500萬也想摻一腳，給出的理由是，他相信陳默的眼光錯不了，因此順手為之，搭個順風車。
弄完這事，陳默準備整頓一下全軍出擊目前的風氣，因為他想起之前自己跟馮驥打招呼時，對方那不耐煩的語氣，察覺出彼岸貌似很不受騰訊這些員工的待見。
隨後他從馮驥那裡了解了一些來龍去脈，發現全軍出擊的招聘風格跑偏了。
他們是彼岸可不是安利，什麼時候彼岸這麼掉價了，跟求人家來彼岸工作一樣。
陳默向來信奉上杆子的不是買賣，因此心裡憋著一股火。
搞定遊戲科學，陳默隨即在總部叫來hrvp徐培南、張長發和全軍出擊各地區負責人，開了個遠程電話會議。
先是聽取了各地區彙報的“戰果”每個人的語氣都是鬥誌昂揚，因為戰果頗豐。
徐培新也興致勃勃地報告目前彼岸集團人數已經超過原定計劃3千人，目前向5千大關逼近，而且最近兩個月新入職員工，來自bt大廠的占比將近三分之一
陳默拍著手，眼神微眯笑著說道，“不錯嘛！超出預期~”
與會人員備受鼓舞。
“不過5千就夠了麼，要不直接衝刺一萬人吧，反正彼岸營收這麼好，又不是養不起？培新你覺得如何？”
徐培新聽出老板的畫外音，心裡咯噔一下，“人員擴張過快會帶來管理壓力，導致整體效率反而下降.”
“看來你還知道啊，我以為你不知道呢！那老張，你知不知道那些大廠員工怎麼說我們的？”
“這”
“牛皮糖、狗皮膏藥、搞傳銷的，哦，前麵還有個形容詞，財大氣粗~~~在人家看來咱們彼岸成了舔狗了。”
張長發和徐培新趕緊站起來，雖然他們不太理解何為舔狗，但從字麵意思大概能揣摩幾分含義
“老板，這主要是我的問題.”張長發剛想解釋就被陳默伸手打斷，瞅著徐培新，
“屏幕上是我個人郵箱收到的一些匿名舉報信，注意，是一些不是幾個。
內容都是個彆員工仗著大廠背景對一些老同事吆五喝六，其中尤以阿裡最為明顯，頗有在我們阿裡如何如何，現在彼岸何如何如
培新呐，你們人力這邊要加強這方麵的管理，對於這種員工，發現第一次警告，第二次直接開除！”
徐培新訥訥道，“以這個理由開除不符合勞動法..”
“2n+1用我教你麼？彼岸要的是人才，不是人精！徐培新，這次算我對你口頭警告一次！”
徐培新腦門刷地冒出汗來了，趕緊保證道，“明白，老板我知道怎麼做，您看我表現！”
“我需要的是大家主動找我彙報，而不是被動讓我發現問題來找你們！
年初我強調的是有序擴張，大家不要隻記得擴張，而忘了前麵那兩個字。底子打不好，未來集團發展到數萬，都是散兵遊勇又有何用？你們可明白？”