b最新網址：/b新東方雖然有t培訓的業務，從根本來說還是一個傳統的教育培訓企業。
線上隻是通過互聯網進行推廣、報名和招生。
老俞平日裡對互聯網企業不是那麼關注，更彆說彼岸的什麼發布會了。
隻不過最近網上傳一些關於彼岸什麼青藤計劃，會對t教培行業有所衝擊，他才上網了解了一下。
看了那些嘩眾取寵的媒體報道，讓機敏如狐的老俞從中嗅到一絲危險的氣息，透過表象看本質，他看的比這些報道的要更深，想的更遠。
他下載青藤百科看了看，內容和自學模式在他看來還是了心思的，雖然他不太看得懂，看從目錄解耦和教學方式，他知道這是一套成體係成係統的課件，成熟度很高。
把青藤百科跟新東方的t課件橫向對比，還是能看出區彆，畢竟新東方麵向是所有t企業，在單一類彆上會更全麵一些，而這個青藤百科，還是定向彼岸的崗位，針對性更強一些。
其實老俞的眼光很是老道，兩者對比沒有什麼高下之分，隻有場景之彆。
新東方的培訓體係更像九年義務教育，學子根本不知道未來會從事哪個職業，所以隻有把基礎學科全部掌握，才能在高考中脫穎而出。
彼岸青藤計劃則有些反其道而行之的意味，先確定方向，然後設計相關知識如技能樹一般羅列出來，比如以後你從事計算機相關職業，那麼語文、生物、曆史、地理等偏文的科目不用學了，隻需要把以數學為基礎的理工科學好就行。
或許跟彼岸做遊戲起家有關，課件裡麵的自學方式也有幾分打怪升級的意味，先從新手村開始，多少級打多少級的boss，直至通關。
肯定不會出現類似法環大樹、黑猴大頭之類的勸退boss。
既然圈外有猛龍想過江，老俞第一反應就是，當務之急是趁現在對方羽翼未豐之際，聯合圈內成員組成同盟，把對方趕出去，然後再各憑本事搶奪市場。
他是這麼想的也是這麼做的。
開始組局搖人好商量應對之法，邀請名單包括尚德教育的歐蓬、達內的韓少雲、北大青鳥的楊芙清、源碼時代的李廣平、黑馬程序員的張孝祥等人。
結果一個個不是借口太忙就是不在京城，其實言語間對於彼岸這個外來的和尚渾不在意，而且隱隱對老俞這種以行業老大自居的做派有些不滿，大家都是搞教育的憑什麼你一振臂高呼我就要響應？
其中北大青鳥的楊芙清尤為不滿，論時間北大青鳥跟新東方前後腳成立，可論資曆，北大青鳥那可是京城大學下屬大型高科技企業集團，國有控股企業集團，後來獨立出來，正所謂根正苗紅，完全看不上新東方大學培訓班創業起家的雜牌軍。
而且這幫人言語間對彼岸充滿了不屑，這年頭什麼阿貓阿狗都敢來培訓行業插一腳。
一個搞社交和遊戲的來搞教育？那個姓陳的，想的有點多，年輕人就應該在年輕的時候多吃苦。
許多人甚至是抱著吃瓜心理來看待這個事情。
我本將心向明月，奈何明月照溝渠.
人心散了，隊伍不好帶啊.
這讓年近五十的老俞不禁歎了口氣，
其中達內的韓少雲跟老俞在電話裡說了下他對這件事情的看法，達內想要在2年內衝擊上市，之前dg推薦了新東方，兩人之前見過幾次，
“俞總，咱們搞培訓的，你還不知道麼？自律性強的人根本不是我們的目標群體，隻有那些管不住自己，自學能力差的人才需要培訓機構。
把知識點掰開了揉碎了，逼著練，求著學，彆看咱們對外那什麼入職大廠，月薪過萬當正麵案例宣傳，畢業就業率高達95%，但其實真正情況，俞總都門清我就不贅述了。
至於這個彼岸搞的什麼藤，翻不起什麼水，免費課程市麵上多了，想學的自然會自學，不想學的就是喂到嘴邊都能吐出來。
安啦，彆被網上那些唯恐天下不亂的媒體騙了，隻要上麵不動手，咱們教培行業呀，就翻不了天”
“嗯，理解，我明白了。”
掛斷電話，老俞冷哼一聲，都是一群目光短淺之輩.
既然無法改變彆人，那他隻能未雨綢繆，不怕一萬隻怕萬一。
任何時間換個角度，危機未嘗不能變成轉機。
老俞想了想，還真讓他想到了一招，越想越興奮，想到可能會出現的場景，甚至在自己辦公室轉起了圈！
他這招名字就叫：借東風！
既然其他幾家不跟我一條心，那新東方也沒必要帶著他們一起玩了。