後者隻會導致許多剛入職的應屆生默默扛下了所有~
不要問，問就是你剛來半年，你的產出肯定沒有老員工多，一般講到這老實的新員工一點脾氣都沒有，基本就默認了。
有脾氣也憋著，憋不住就更好了，這個1就更有理由放在你身上，理由就變成員工不服從公司安排。
連續兩次績效墊底，公司就會有理由開掉你
彼岸就人性化一些把頭部的標準適當放寬一些從2變成3，而且那個1，也不是強製的。
也就是說，如果有合理的原因和證據表明即便排名靠後的員工，依舊是達到崗位要求的標準，可以得到豁免。
即便一個部門內成員都很優秀一個1也沒有，隻要理由和證據充分，上麵也是接受的，不會完全按照規則強製執行。
當然如果有確實不合適的，該勸退勸退、該淘汰淘汰，畢竟彼岸是福利和待遇都超模的民企，可不是進來就可以躺平的福利院和養老院。
員工有員工的述職，領導也有領導的述職。
彼岸集團隻有一個人沒有這種述職的煩惱。
可陳默也有屬於自己的煩惱，那就是聽取下麵人的述職。
雖然陳默也做了一些準備工作，但他是車輪戰被輪的那個，1v十幾的那種，明知這是對集團有益的事情，卻怎麼都高興不起來
看著冷寧早就排好從28號開始一直到31號日程表，上麵密密麻麻滿滿當當，螞蟻都在上麵都找不到落的地兒。
這幾年作息每天都是從上早八，一直到晚上十點，每兩個小時中間有10分鐘的“課間休息時間”，午休被壓縮到1個小時，看這個作息，都快趕上衡水高中了，令陳默頭皮有些發麻。
沒辦法，彼岸這艘小船上的成員越來越多，現在已經從之前的小舢板升級成為驅逐艦。
到了年底無論是收購的公司還是自家旗下，自己需要聽取他們的各種彙報，並給出建議、參與決策，製定來年計劃。
老板不好乾啊
京郊雁柏山莊位於雁西湖，坐落燕山南麓的27萬平方米的園林中。
這裡四麵環林，峰巒疊翠、茂林修竹，幽靜清雅，從高處看去，能看到不遠處的紅螺寺，而這個山莊最大的特點就是雁西湖，酒店建築群環湖而建，私密性很好。
除了景色，高端會議廳、報告廳、宴會廳配套設施很是完善，各種娛樂設施一應俱全，甚至還能泡湯。
實乃私會、散心、高端會議，公司團建的好去處。
除了酒店即便普通房間動輒上萬一晚，價格有點小貴外沒啥缺點。
12月27日，夕陽西下，夜色襲來。
由幾輛黑色大奔組成的商務車隊，盤山而上，魚貫駛入山莊大門口。
往前複行近一公裡，才山莊內主樓酒店大門口停下。
一名大堂經理攜數名接待人員躬身站在酒店門口，顯然早已接到消息等候在側。
見到車門打開，下來二十多位客人，他們異口同聲熱情喊道，“歡迎彼岸集團的貴客光臨雁柏山莊”
下車的這些人衣著各異，有商務有休閒，清一色全是男性，正是陳默一行人。
今天他帶來的這些人，除了彼岸高管團隊全體成員，還有張一鳴、張旭豪、成從武、王煒建、馮驥、劉偉等人，隻不過此時他們聲名不顯，站在最後有如路人甲，其中幾人顯然不太適應這種環境喝場合，甚至有些局促和不自在。
陳默見狀在他們身上好像看到了三年前的自己，他也隻是笑了笑，沒有過多乾涉，。
今天陳默依舊習慣性的休閒三件套打扮，走在所有人身前，看到迎接的酒店工作人員，沒有打招呼，而是衝山莊高管微微點頭致意了下，就領著眾人向酒店內走去。
一行人氣場不俗，頓時引起大廳內其他客人和酒店其他工作人員的側目。
當認出來領頭的是陳默，要不是周圍有酒店的安保人員在側，一些年輕人都想去要個簽名。
隨後他們發現，陳默哪些人在酒店工作人員進行引導下，快步離去。
當晚，陳默就跟這些彼岸在全國各地的大小藩王一起吃了頓接風宴，規格很高。
席間經過陳默下意識的組織和串聯，這幾家無論是創業獨角獸的代表，已取得一定成績的企業老板，還是未來之星的遊戲工作室創始人，起碼大家彼此間都混個臉熟，而且優秀的人之間總有許多共同的話題可聊。
眾人邊吃邊聊，按照老板所說，今晚大家聊天無關工作隻談風月，在酒精催化劑的加持下，彼此之間的關係迅速升溫，但每人喝酒都很有數，到量即停，今天隻是熱身，明天才是正事
最終一行人儘歡而散。
米哈遊的劉偉，回到公司給自己安排的小套間，在裡麵簡單走了走，好奇的四處打量。
臥室、小型會客廳、書房、還有個迷你吧，就連地毯都是軟軟的。
來到浴室，洗浴用品他隻認識個寶格麗，其他隻是各種外文，不是英文，好像是意大利文？他猜著
喝完酒的他嗓子有點乾，打開吧台旁邊的小冰箱，看著裡麵琳琅滿目擺放著許多他叫不上名字的洋酒和飲料，隻有茅台、可樂和礦泉水他是認得的。
拿起旁邊桌上的價目表，劉偉臉上的表情跟便秘一樣，一罐可樂20元、一瓶礦泉水10元，就能管中窺豹其他酒水的價格。
劉偉知道雖然這些裡麵的東西就是全喝光，也不用花他的錢，但這種溢價10倍的玩意，他喝不慣。
最後還是從自己背包裡拿出一瓶喝了一半的礦泉水，喝的順心。
坐在臥室軟得讓人想上去睡覺的大床，劉偉扭頭望去，旁邊飄窗上還有類似榻榻米的小床，可以儘攬窗外雁西湖的夜景。
這房間劉偉在酒店大堂的時候看到過價目表，好像叫什麼鳴雁居，13888一晚。
要知道他和米哈遊其他幾位小夥伴租的三室一廳一個月還不到這個價格的一半
劉偉好奇過後，臉上沒有歡喜，隻是愁緒萬千地歎了口氣。
其實他這次前來是來負荊請罪來的，他們第二款遊戲《崩壞學園》失敗了，因此他們幾個人接到通知後第一反應是不想來，因為沒臉。
最後幾人決定抓鬮派出一個勇士，蔡浩宇成為了那個倒黴蛋。
之所以他會出現在這裡而不是蔡浩宇，是因為雖然同是87年生人，但他比其他兩位無論看上去還是做事風格都要成熟穩重一些，劉偉對其他兩人也跟弟弟一樣照顧著，因此這種場合，他來可能效果會更好~。
蔡浩宇和羅宇皓留在公司帶著團隊，吭哧吭哧進行新遊的研發。
現在劉偉感覺年會述職的環境越好，他心裡就愈發忐忑。
索性他來到書房，打開自己的筆記本電腦看著裡麵文檔內容，同時在本子上寫寫畫畫，對明天的述職再準備準備
第二天12月30日，各單位的年終述職，在山莊內的一間會議廳正式開始
上午8點整，第一場，陳默攜彼岸眾高管vs字節跳動：張一鳴梁汝波！
進屋後，兩人見到對麵占據c位的陳默，兩側依次是孫子維、陳彤、張小龍、許朝軍、周受資等人組成的評審團，每人臉上都很嚴肅，仿佛昨晚宴席最後勾肩搭背哥倆好如夢幻泡影，讓張一鳴慶幸還好自己把梁汝波叫來了，不是一個人在戰鬥，但依舊感覺亞曆山大。
沒有過多寒暄，因為他知道陳默喜歡什麼樣的風格。
張一鳴暗自咽了下口水，略微定了下心神，隨後開門見山介紹字節所取得的成績，結論先行。
經過一年的發展，隨著業務的不斷發展，人員的擴招，錦秋嘉園他們肯定是呆不下去了，字節搬到了盈都大廈十層，整整一層都是他們的，現在字節規模已經發展到了在300人左右，發展速度很是迅猛。
這得益於旗下產品今日頭條，背靠彼岸的資源推廣，微信公眾號的引流，通過海量用戶數據的訓練，目前智能推薦引擎已經開始彰顯威力，再結合良性的ugc（用戶生成內容）的創作激勵。
重重buff加持下，今日頭條目前超過搜狐新聞、新浪新聞，殺入新聞類a前三甲，跟藤迅新聞、網易新聞進行榜首之爭。
不過目前屬於賠本賺吆喝階段，預計明年達到營收平衡。
接下來梁汝波，接力說著字節跳動的明年計劃。
字節將會把技術的研發重點放在了兩個推薦引擎上，巨量和火山，前者負責廣告數據管理平台，提供全麵的數據分析工具和廣告投放服務，承載著將流量變現的重任，連接的是品牌和c端消費者；
後者完全數據驅動，從數據發掘、通過數據中的標簽、語義進行分析、跟用戶畫像個人喜好進行匹配，通過算法的機器學習、不斷自我迭代訓練，初期需要人工乾預進行權重調整和監控，最終將成為完全智能的推薦算法機製。
對方介紹完，彼岸這些高管屬於互聯網圈各自領域的資深專家，站在各自立場和角度，比如技術、運營、資金、團隊等維度對頭條新的計劃進行針對性的挑戰和建議。
狂轟濫炸半個小時，把張一鳴和梁汝波炸的那叫一個外焦裡嫩，但他們清楚對方提的點都一針見血，非常有水平，而且中間陳默不隻是站在己方的對立麵，有些問題還幫著他們據理力爭。
最終形成今日頭條2013發展綱要20版本。
以至於最後張一鳴提出想要打造一款全新的產品，都有些商量著語氣看著陳默。
他想把各種搞笑內涵的段子聚合起來，通過今日頭條的模式打造一個垂直類的內容產品，不過被陳默給否了。
理由是，現在的頭條不需要通過這個產品來引流，潛力小，風險高。
“你們與其有這精力倒不如弄這個”說著陳默甩過去一個文檔。
張一鳴和梁汝波看完裡麵的內容麵麵相覷，
“抖音？”