賈處長又轉過頭來對我說：“這是我們銷售二科的鄭科長，以後你就在他手下工作了”。
我連忙對著鄭科長：“請鄭科長多關照！”
“矮冬瓜”沒有理我，而是對著賈處長：“謝謝頭兒給我們增加人手。”轉過頭對還在發愣的我說：“走吧”。
我跟著鄭科長走進隔壁掛著“供銷處”牌子的一個辦公室，隻見房間十分寬大，但稀稀落落地隻坐著四個人，三男一女，鄭科長的辦公桌在房間最裡麵靠窗的地方。
鄭科長又叫來其中比較年輕的女同誌，大概可能比我大五六歲吧，妝畫得比較濃，但看起來屬於那種典型的華江女人的特點，看起來漂亮、溫柔，但又略微顯得有些潑辣。
“胡悅，你把新來的小汪的工作安排一下。”鄭科長說。說完就接電話去了。不再理我們。
“跟我來。”這個叫胡悅的美女對我一笑，
“好的，胡老師”。我答應道。
美女莞爾一笑：“不要叫老師，叫我胡姐就好。”
“好的，胡姐。”我也心裡覺得好笑，“老師”這個稱呼以前是很神聖的，“傳道授業解惑”，很偉大，中國古代祭祀講“天地君親師”，也充分說明了老師的崇高地位。但現在“老師”這一稱呼似乎有些庸俗化、泛濫化了。或許中國是禮儀之邦的緣故吧，現在是很多人見人就叫“老師”，“三人行，必有我師”，覺得這是一種禮貌用語，但總讓人覺得“老師”這一稱呼沒有原來那麼神聖了。當然，後來，網絡發達以後，“老師”這一稱呼更被嚴重庸俗化了。
接下來，胡悅逐一給我介紹了房間裡的幾個人，我這才知道，這個辦公室，就是屬於銷售二科的辦公室，男同誌中，四十多歲戴副眼鏡，國字臉，看起來很嚴肅的叫周德治，
稍年輕一些的，看起來有點吊兒郎當的，叫林小龍，最年輕的，看起來不到三十歲，很瘦，留著平頭，顯得很有精神，叫張池。胡悅後麵也告訴我，鄭科長大名叫鄭大偉。
胡悅又把我安排在最前麵的一張辦公桌前，辦公室的整體布局，鄭科長在最後麵，作為科長的他，也沒有獨立的辦公室，而隻是有個簡單的隔斷，把他和科室裡的其他同誌區分開來，算是有個獨立的空間，在他的辦公桌旁邊，擺著一套沙發，是他會客用的。在玻璃隔斷前麵，是胡悅的座位，胡悅前麵坐著林小龍，我就坐在林小龍前麵。而另一邊，就是周德治坐在最後麵，張池坐在他前麵。
時間過得很快，轉眼就到下班的時間了。胡悅帶我去職工食堂，職工食堂在一樓的後麵的平房。走進食堂，給人一種寬敞明亮的感覺。這時候來吃飯的人還不多，立刻讓我覺得來這單位還是對的，看職工福利多好啊，又馬上在心裡笑自己，也太容易滿足了，就看重這點吃的東西了。
跟在胡悅的身後，看著胡悅玲瓏有致的背影，我覺得這個女人身材真好。胡悅又帶著我去辦了飯卡，然後帶著我去排隊打飯。菜品不是很多，隻有五葷五素可供選擇，價格倒也不貴，我跟著胡悅一樣，打了個兩葷一素。
我們在食堂裡排列整齊的餐桌前選了一張坐下，開始吃飯。不知道是有意還是無意，胡悅先招呼我坐下後，自己再在隔我一個座位的位置坐下。雖然隔我有個座位，但胡悅身上傳來陣陣香水的香味還是有點讓我心猿意馬。一邊又痛罵自己，這個女人年紀比自己女朋友大多啦，自己女朋友年輕又漂亮，居然會對彆的女人感興趣。但心裡還是覺得這個女人彆有一番成熟的韻味。不過欣賞歸欣賞，真要叫我做出點什麼對不起我女朋友的事情，我是絕對做不出來的。不過我還是很感激胡悅的，什麼都給我交代得很清楚，很周到，不然我初來乍到，真會有點茫然不知所措。不過這才想起，一上午都是聽胡悅在嘰裡呱啦說，我自己都沒有說過幾句話。
吃過飯，回到辦公室，居然其他人都不在，不知道到哪裡去了，胡悅也出去了。我一個人坐在自己的辦公桌前，自己人生第一次單獨有張辦公桌了，還是很讓我興奮的，我心裡對自己說：“汪東山，你一定要努力乾出點樣子來。”
下午，胡悅又給我介紹了下供銷處的情況。供銷處是負責東方化工廠采購與銷售的處室。處長就是我今天見到的賈處長，大名叫賈光明，全麵負責供銷處的工作，就是說是供銷處的最高領導啦。
處裡還有兩個副處長，一個協助賈光明負責采購，另一個負責銷售。采購那邊按照主料與輔料區分，分彆設有供應一科，供應二科。銷售這邊呢，按照廠裡的產品區分，分彆設有銷售一科、銷售二科和銷售三科。
整個處室有23個人，從人數來講是第二大處，第一大處是生產計劃處，下麵是生產車間，從人數來講，供銷處肯定沒法比，但看得出來供銷處在廠裡的地位還是很高的。銷售二科呢，科長當然是鄭大偉了，下麵具體負責銷售的人呢就是按照市場區域分了。周德治和張池負責省內的銷售，林小龍負責省外銷售。胡悅本人呢，是科裡的銷售內勤，主要負責銷售統計、開票、收發傳真、科裡的後勤等。
我是供銷處第一個正規大學畢業的本科生，就連最年輕的張池，也隻是大學專科畢業。周德治有個專科學曆，隻是進修的，這是我後來才知道的。
給我介紹完這些後，胡悅給了我些資料，說是廠裡的產品的資料，鄭科長讓我學習的。之後胡悅就不再理我了。我翻開這一堆的資料，才發覺不是我想象的那麼容易能看懂，作為學文科的我，要記住化工產品的名稱都不容易，還要看他的生產工藝、化學性質和特點、不同的規格型號，用途等。但再不懂，也隻有硬著頭皮看下去。這時，我以前那種不服輸的勁頭又上來了，下決心一定要把這些資料學會弄通。於是我仿佛又回到了學校上自習課的時光，埋頭看起資料來。
就這樣看資料看了一周，雖很無聊，但也覺得有些收獲。也逐步熟悉了我們科裡的情況，周德治和張池話都不多，而林小龍和胡悅相反，經常聽到他們互相開玩笑。胡悅也和第一天對我的細致周到相比，不和我多說話了。看樣子，他們的工作也不算忙，就是接下電話，接待下客戶而已。鄭科長經常不在，不知道到哪裡去了。
這一周正式上班以後，我想起以前看過的職場新人入職攻略，想在辦公室清潔呀，打開水之類的事情上多出點力。但辦公室清潔專門有人做，至於打開水，我看到林小龍去提鄭科長辦公桌旁邊的開水瓶時，我趕緊走上去抓住開水瓶，說“林老師，我來吧”，他明顯楞了一下，說：“不用”。
我有些尷尬，等他拎著水瓶走開以後，我才回過神來，好像給領導服務也隻是部分人才有的專利，而我明顯“越位”了，林小龍當然要維護他的“領地”了。
有客戶來的時候，主要都是胡悅和張池負責倒水的，當然張池也隻負責周德治和他自己的客戶。我也主動去幫忙，兩天以後，林小龍開始主動招呼我去給客戶倒茶了，於是辦公室客戶接待區域就經常會響起“小汪，來倒下茶”的聲音，到後來乾脆就變成了“小汪，倒茶”。後麵我不用招呼隻要看到有客戶來我就主動去倒茶，張池基本就不來倒茶了，胡悅還是時而過來幫下忙，這讓我對胡悅更有親切感。
後來，在我負責了很久的端茶倒水，甚至成為我主要的工作之一的，時候，我才明白，很多什麼初入職場攻略呀、雞湯呀之類的東西很多都是有毒的，這類雞湯讓新入職的人要多主動去乾辦公室的雜事，以便處好的和同事關係，儘快融入到同事當中去。而事實上的情況是當你主動去做一件打下手的事情並形成習慣之後，這件事情便理所當然地成了你必須做的，而哪一天一旦沒有做或者沒有做好，反而會成為你的錯誤，會變成彆人攻擊你的理由。