“小汪，你寫的這個東西交出去沒有？”
“還沒有，胡姐，怎麼啦？”我有點不明白。
胡悅用手撫了撫胸口，長出了口氣，才出聲說道：
“小汪，聽姐的，你這個東西千萬不要交，會闖大禍的。你還太年輕，不知道這裡麵水有多深，你說的問題，以為彆人不知道嗎，很多人都知道，為什麼沒有人說，上頭，”
胡悅用手指了天花板，“上頭如果喜歡有人把這個問題提出來，早就有人提出來了，你不要這麼傻。”
我覺得胡悅說的有點太過謹慎了。我想起了我初到工廠入職培訓時高廠長講的“危機重重”，總覺的高廠長是個能直麵廠裡的問題的人，從我的了解來看，高廠長也是個胸懷寬廣的人，否則也不會讓廠裡發起這次活動了，發起這次活動，就是讓大家找廠裡的問題，如果一點有分量的問題都不提，那就失去了這次活動的意義了。我心裡這樣想，但我也明白，胡悅一直對我那麼好，她肯定是好意，於是我對她說：
“好的，胡姐，我聽你的。”
胡悅似乎還是有點不放心，又盯著我說：“一定要記住我說的話呀。”我嘴裡答應著，其實心裡還有點猶豫。
之後的兩天，我一直在為這件事情猶豫著。一方麵胡悅的話還是在為心裡造成了一些影響，另外這個建議我自己也不是完全滿意，感覺比不上我對銷售方麵建議的質量。但是我要換其他建議又沒有合適的切入點，離活動要求的交稿時間也不多了，也來不及我多思考再想其他建議。如果不交，好像有點說不過去，畢竟廠裡很重視我們這一批大學生。彆人都交了就我沒有交，領導會不會認為我不積極，態度有問題。
恰好兩天之後林小龍安排我跟他去出差，去鄰省解決客戶提出的產品質量問題。我就想在出差時再想一想再做決定回來到底是交還是不交。
沒有想到這次出差比原計劃的時間多待了一天，回來的時候交稿時間已經過了。我心裡有些遺憾，但同時也鬆了口氣，總算不用糾結交還是不交的問題了。這也可能是天意吧。加上一回來林小龍就安排了我不少雜活一直在忙，我也就沒有再在意這個稿件的問題了。
然而沒有想到，出差回來第二天一上班，胡悅趁人少的時候，悄悄地把我拉到一個角落，低聲問：“那個關於采購問題的材料叫你不是不要交嗎，你怎麼還是交了？”
“我沒有交呀。”我有點納悶了。
“還沒有交，現在廠裡這個事情已經傳開了，你還要騙我。”胡悅有點生氣地走開了。
我更加納悶了，我明明沒有交呀，胡悅怎麼這麼肯定地說我交了呢，看樣子她又不是在開玩笑，她說的傳開了又是什麼意思。
中午我回到宿舍專門找我寫好的那個建議，翻箱倒櫃的卻怎麼也找不到，後來仔細回想我出差前的晚上還在看這個建議，看完之後用一個筆筒壓在我的桌子上了。但怎麼會不見了呢。
晚上刁佑華回到宿舍，我問他看到那份材料沒有，刁佑華好像滿不在乎似地說：
“你說你寫的那個建議嗎，看你還沒有回來，時間也要截止了，怕等你回來來不及我就幫你交了，你不用感謝我，你幫了我這麼多，我本身就在負責收稿，順便幫你個小忙也是應該的。”
我說不出話來，刁佑華他竟然沒有經過我同意就把我的建議稿交了。雖然說得冠冕堂皇，但畢竟是沒有經過我同意，總覺得我有點被他操控的感覺。
但我又想了想，他說得也沒有錯，說不定彆人真是一片好心和感激我才這樣做的呢。我如果這點小事都生氣的話，會不會讓人覺得太小肚雞腸了。交了也是好事，也算是完成了一樁任務，至少不會讓領導覺得我態度有問題。至於建議的內容嘛，也應該不是完全沒有作用，至少高廠長這樣的領導應該是認可的。於是我鬆了口氣，放鬆了臉上的表情，和刁佑華又說笑起來。
又過了兩周左右，“我為工廠獻一策”活動總結表彰大會在廠辦公樓四樓的大會議室舉行。高廠長親自出席了會議，並作了講話。廠黨委副書記、辦公室主任、人事處處長、黨群工作處處長、廠團委書記和廠裡全部團員和部分35歲以下的青年參加了會議。
我按照安排，坐在會議室的倒數第二排，而看到刁佑華竟然坐在會議室第二排靠中間的位置。我心裡有些失落，但迅速地平息了心情，聚精會神地聽起台上領導的講話來。高廠長開始講話了，我更加用心仔細地聆聽起來。隻聽高廠長在講了這次活動舉辦的目的和意義、總體收到的建議情況之後，繼續講道：
“青年是廠裡發展的希望，是廠裡的未來。廠裡的改革要靠青年，發展要靠青年，活力更要靠青年。廠黨委一向重視青年工作，從這次活動來看，也收到了很好的成效，一大批青年敢想敢拚，在實際工作中作出了成績，更重要的是他們不是按部就班、墨守成規，而是勇於探索、勤於思考。這是優秀年輕人必須具備的品質，也是我們工廠當前最需要的品質。
對於這次活動收到的建議稿，我都一一仔細看了，大多數同誌的建議都是很中肯的，特彆是部分同誌的建議緊密結合工廠的實際，對工廠的問題看得準，提出的解決措施也很切合實際，雖然部分細節上還有需要完善的地方，但瑕不掩瑜，總體還是很不錯的。充分說明這些同誌發揮了年輕人的活力，充分發揮了年輕人的闖勁和銳氣，讓我看到了我們的年輕人裡是有人才的，充分證明廠黨委近年來力推的年輕人才培養計劃是有效的，也讓我看到了工廠的未來和希望。
對於這些敢想敢乾的年輕人，廠黨委還要進一步培養，通過放在重要崗位、重要工作中培養等方式幫助這些優秀同誌進一步成長。廠黨委還要進一步堅持青年人才培養計劃，繼續引進和培養青年人才，進一步發揮青年人才的作用，使想乾事的年輕人有平台，能乾事的年輕人有機會，會乾事的年輕人有事業。
當然，廠裡給年輕人的成長提供了空間，提供了機會，能否成才，主要還取決於自身。取決於你自身想成為什麼樣的人。我們不能指望所有的年輕人都成才，大部分能成才，我就很滿足了。”
說到這裡，高廠長語氣變得嚴肅了，聲音似乎也提高了一些，繼續說：“但是和大多數積極努力、勤奮踏實工作的年輕人相比，也有極個彆的年輕人不是想著踏踏實實工作，而是想著投機取巧，不是比奉獻，而是攀比待遇，”這時，有幾道目光朝著我掃射過來，高廠長莫非說的是我嗎？不可能呀。
又聽高廠長繼續說：“不是立足於本職工作，踏踏實實地把本職工作做好，而是對彆人的工作指手畫腳。想嘩眾取寵，出風頭。做工作浮於表麵，看問題走馬觀花，不看問題的本質和根源，隻看事情的表麵，不知道看問題的主要方麵，不知道看廠裡近年取得的成就，而是把廠裡多年來積累形成的經驗和體係說的一無是處。”這時候刁佑華轉身看向了我，跟著更多人的目光看向了我，好像都認定了是我似的。這使我感到了很大的壓力。
在心神不定中我又聽高廠長繼續說道：“這種人不知道是工作作風問題，還是出於什麼居心。廠裡曾經對他們寄予厚望，給了他們各種特彆的待遇和機會，可是他們自己認為是大學生，要高人一等，自高自大，目中無人，不知道感恩，不知道滿足。這種人辜負了廠裡的培養，成為年輕人的反麵教材，也給我們的青年人才培養工作敲響了警鐘，是我們應該引以為戒的。”
“大學生”這個說法指向似乎很明確了，在越來越多的人轉身看向我的時候，我終於有點撐不住了，腦袋裡開始嗡嗡作響起來。後麵高廠長還說了些什麼，我聽得很模糊了，隻是在惶恐中聽到開始頒獎，刁佑華獲得了本次活動唯一的一個一等獎。