binf/b/div“我似乎開始理解你說的話了，汪姐。”小高對李顏這個小貼士非常無奈。
連不看第一頁說明這種事情都能預判嗎？
還是單純屬於老板對自己的不信任？
或許就像汪紫說的，李大老板不會對任何人感到滿意。
以他自己的標準來說。
雖然李顏沒給她們限定時間，但是這個小插曲還是讓小高跟汪紫壓力倍增。
加上這打個嗬欠的功夫就能+10的郵箱，她們周末根本沒法安心玩耍，主動回到公司處理信息。
小高至少想在下周一爭取到其他人事的加入。
結果第一個達到麵試線並且表現出高度積極性的妹子，被周末還組織麵試的小高嚇壞了，戰戰兢兢問了句“未來科技的工作強度高到招聘都周末乾嗎”，然後鴿了。
第二個還過得去的又反複追問“是不是李顏麵試我”，得到否定答複之後大失所望，直接不來了。
第三個又一直掰扯自己在科技研發這塊有多麼精通……然而隻字不提人事工作經驗。
小高感到疲憊，她還以為招聘信息發出去之後，會跟之前一樣一堆大佬紮堆來，挑出一種幸福的煩惱來。
沒想到之前敢發的好歹都是積極主動且肚裡有貨，現在正經有招聘了反而什麼牛鬼蛇神都有。
甚至有位極品發個郵件就為了問“賢納士是什麼崗位”的。
招賢納士……好理解。
還有過來說自己不滿足“目前”的招聘需求，問有沒有符合他本人條件的招聘還沒發出來……
倒反天罡，定製崗位。
這些也就算了，實打實一眼亂來，至少省去了小高交流的時間。
最煩人的就是一些經曆造假還要跟小高鬼扯的。
例如寫自己“擁有十年以上資深手機相關行業經驗”，結果小高聯係上之後說自己在電子廠打了十年工。
具體工作是流水線工人，最擅長裝塑料盒子。
還有啥都寫了，吹得天花亂墜，結果一聊發現並不滿足李顏設定的學曆要求，然後就破防開始狂噴未來科技學曆歧視的……
小高聊得心累，一度覺得這群人是過來調戲她取樂的。
而那些真的有貨的大佬們，她又根本不知道怎麼分辨好壞，學校沒聽過，專業沒聽過，連個人經曆的文字都是“明明都認識組合起來怎麼就看不懂”，隻能把看著很厲害的也發出麵試邀請。
結果就有一個跳出來說了句“你水平也不怎麼樣”，把小高看懵了。
回頭就有一條微博被頂上了小熱門，內容是未來科技的招聘要求、應聘條件與麵試回應。
這哥們自己瞎掰扯了一些不存在的學校與專業，又亂編了一堆看起來很厲害的工作經驗——連名詞都是編的。
然後拿到了很多國內優秀本科生都拿不到的麵試資格。
於是如他微博所說原來未來科技就這麼點水平。
小高都傻了，慌得發抖。
另一邊也在審核的汪紫也刷到了這條微博，但不是這條微博出圈了，而是李顏回應了
隻是想看看有臉瞎編經曆還不以為恥反以為榮的傻逼長什麼樣。
這戰火還沒被撩撥起來就被熄滅了。
大家根本無暇顧及這個找存在感的哥們，全在因為李顏久違地“懟人”而興奮。
並且他們還從中聽出來一個信息——李顏或許會親自麵試。
於是投簡曆的熱情更高漲了，一些行業前輩、官方大佬的推薦也紛至遝來。
小高的公關危機還沒形成就消失了。
不過李顏還是給她發了個條信息找事的人不會少，淘金無需管沙子。
這邊工作如火如荼推進著，李顏其實也沒閒著，他也得處理一些推薦過來的人才。
同時還要準備一下電視采訪的事情，以及周一的會議。
這個會，其實是李顏給某兩位員工的最後通牒。
13號張赫，15號王力。
絕對不是因為他倆名字太普通不值得寫哈。
內核研發工作過程中，李顏沒少受擺爛選手的氣。
雖然他後邊也不太需要大家的“認真輸出”，但需不需要是他的事，收到任務的人隻需要考慮有沒有做好。
李顏從不奢望大家能給他提交什麼“完美”的代碼，從一開始他設置兩百人團隊的目的，也就是縮短工期而已。
真正上難度的工作從始至終都是他一人包攬。
但如果沒做出自己水平線以上的成果，可就是態度問題了。
黃展的創族團隊跟麥文的實驗室團隊不夠配合，李顏無話可說。
自己人不使勁乾，李顏就有話可說了。
尤其還是屬於初創團隊的13號跟15號員工。
其實從團隊建立沒多久的時候，李顏就不是很喜歡“新安幫”的這批成員。
他們太缺少想法了。
孫淼跟尚傑一開始是有點不服李顏，但李顏反而喜歡。
初創團隊要是個個帶著打份工而已的想法，可不是啥好事。
李顏不要求大家加一些沒意義的班，也會給足薪酬。
但身為初創團隊成員，連發揮自己應有實力的念頭都沒有，東西還沒做出來就開始擺爛，李顏可就忍不了了。
就這心態，怕不是等未來科技成為大公司了，就該靠著“初創成員”躺著等錢入賬咯。
周一早上，李顏跟參與了洛神內核研發的員工們坐在了會議室。
“每個人兩分鐘，自己把握。”
大家默認按編號開始，第一個就是尚傑。
尚傑現在麵對李顏是有敬畏感的，說自己工作量的時候甚至故意省略了一些。
結果一分鐘不到就說完了，李顏也沒說啥，點點頭示意下一個。
氛圍突然就緊張了起來，尤其是張赫跟王力，他倆還以為今天是個工作交流會，李顏會聽完大家的工作彙報之後表示大家辛苦了，然後給大家發績效呢。
現在看來不太對勁啊……
孫淼跟尚傑半斤八兩，但畢竟實力還是高一籌，以前在in公司乾活也沒少彙報，還是結合“學到了什麼”發散了一下，扯夠了兩分鐘。
曹海斌就比較能說了，把自己如何管理小團隊以及額外跟黃展溝通的硬件測試等工作都說了一下，超時了二十秒，李顏也沒有什麼反應。
劉立偉就非常務實，明確表示自己當了個收作業的組長，這塊內容並不擅長，沒啥貢獻。
然後便是今天的重頭戲，表現非常一般的新安幫。
12號駱飛，一個很年輕的小夥子，平時比較內向，在自己擅長的專項是很有實力的，但會對自己不擅長的東西有畏難情緒，然後選擇直接逃避。
好在他比較實誠，挑著自己擅長的內容說，最後補一句“在整合數據的過程中因為能力不足，未能做好工作”也就完結了。
接下來，就輪到了13號張赫，他還渾然不知道今天的主角是自己。
張赫幾乎是套用了駱飛的模板，不過對工作細節做了一些補充——或許是為了能在表現上壓駱飛一頭，其中還有一句“整合數據後，指導團隊進行修改”，然後一樣扯一句因為能力不足沒能讓工作達到預期。
李顏一隻波瀾不驚的表情突然有了慍色。