這讓馬上發言的14號趙天涯壓力山大，壓力越大越沒法瞎編，於是成為了當天表現最糟糕的一個。
於是15號的王力同誌信心大增，開始添油加醋、侃侃而談，甚至吐槽起了自己帶的團隊能力不足，話語間隱隱有把代碼質量差的問題歸咎給第三方的意思。
發言完畢，李顏表情甚是不悅。
大家都有點緊張。
明明這是個未成年來著……
“倒是知道自己做得不夠好嘛。”李顏說了一句。
所有人的臉色突然就變了，尤其是新安幫的四位——作為曾經的“頭領”，尚傑自打被李顏征服之後顯然已經不屬於新安幫的一員。
尼瑪的，今天非但不是論功行賞，居然還是秋後算賬？
每個人都沉默了。
在李顏麵前，他們當然沒有辯駁的資本。
哪怕是全身心投入的尚傑跟孫淼，也不得不承認他們提交的代碼存在許多問題。
原因可以有很多，工期緊、要求高、自己不夠全能、“手下”不夠配合等等。
最終結果就是，他們壓根做不到對這些不夠好的代碼進行修改，遑論進一步整合。
這也是他們現在對李顏五體投地的一大原因，李顏做到了在他們眼裡不可能的事情。
“我知道你們都做了什麼。”李顏慢慢說道，“孫工跟尚工謙虛了，你們不應該否認‘過程’，哪怕這個過程最終沒產生好的結果，也是你們努力的一部分。”
尚傑跟孫淼點點頭，同步率100%。
“曹工跟立偉，代碼這塊本不是你們強項，我本來也是布置了相對基礎的內容，能做好團隊管理跟‘小組長’職責，便也算是達標了。你們的戰場在其他地方。”
大家琢磨出了其他味來，李老板這聽著也不像是秋後算賬。
那他到底準備乾啥？
“駱飛，在你比較擅長的領域，你還是交了不錯的答卷，其他內容不擅長管不了，這點我是認可的，你沒必要把時間花在處理不擅長的事情上。”
駱飛鬆了口氣，新安幫其他三人對視一眼，也感到些許輕鬆。
“天涯，你就是太容易緊張，做了事情說不清楚，得虧我知道你都乾了啥，否則可太吃虧了。”
這話不對勁了！
張赫的汗瞬間就從鬢角冒了出來，李顏居然跳過了他！
更難熬的是，李顏說完居然就不說話了，直勾勾盯著張赫跟王力看。
王力放在桌子下的手捏著褲子，心裡非常緊張。
李顏之前怎麼把狂人嗆得說不出話，大家都看在眼裡。
“張工，王工。”李顏說道，“你們還有補充的嗎？”
沉默了有五秒，張赫欲言又止了兩次，李顏便不再給機會了。
“能力不足是什麼意思，你倆解釋給我聽聽。”李顏說道。
張赫看了王力一眼，搶先發言“沒能達到工作預期，達不到您期待的成果。”
“是這麼回事，曹工跟立偉在這方麵能力不足，我就沒對他們有期待；駱飛在自己擅長領域外能力不足，我也允許他不去應對；但你倆，我可是量身定做給的任務。”
“沒能讓李總滿意，很抱歉。”王力也回應道。
“滿意？”李顏終於是變了臉色，把怒氣直接寫在臉上，聲音也變大了不少，“你以為我不知道你們都做了什麼？你們到現在都聽不出來我的意思，裝傻還是真傻？”
李顏雖然才十五歲，但或許是身體發育太猛，聲音完全不似少年，大聲喊話穿透力十足。
震得大家眼睛都瞪大了。
張赫跟王力完全愣住了，他們當然是心虛的。
在整個內核研發過程中，他們自己幾乎就沒參與代碼編寫，也壓根沒管提交上來的質量，當了甩手掌櫃。
想法倒是很簡單——這麼多數據，連孫淼尚傑都整合不過來，兩個團隊的人又不一定聽使喚，拚不拚都是一樣的結果，不如交給神奇的老板自己處理。
“能力不足跟有能力不做，是兩回事。”李顏說道，“你們誰提交了什麼樣的代碼，代碼有沒有經過初步整合，我全都一清二楚，需要舉例子討論嗎？”
會議室裡一片寂靜。
李顏把手裡的文件夾沿著桌麵甩過去，剛剛好停在了張赫跟王力麵前。
“好帥。”劉立偉跟旁邊的孫淼說了一句。
張赫跟王力皺著眉打開了文件夾，裡邊赫然是一份辭呈。
張赫登時急了，“李總，你這是什麼意思？”
“給你們體麵。”
事態發展成了所有人沒預料到的局麵。
尚傑終究是當過新安幫老大的，還是站出來給兩位年輕人說了點好話“李總，工作不滿意的地方，可以再……”
李顏隻是看了他一眼，尚傑就閉嘴坐回座位。
“後邊會有一百多號新員工進來，”李顏說道，“孫工、尚工、曹工，還得麻煩你們三位做一下第一輪麵試官。”
“好啊，”張赫直接站起身，“李顏，卸磨殺驢過河拆橋是吧？公司就這麼對待初創員工？”
“我殺哪頭驢拆哪座橋了？”李顏秒回，“就你倆的表現，還不配當。”
王力也紅溫了，“好歹我們也是初創員工，當初……”
“扯你媽呢？”
全場都愣住了。
李顏煩躁地擺擺手，“彆幾把蹬鼻子上臉了，還初創初創，我說感念第一批員工的支持，可沒說連帶著不支持我的也要感恩。”
“你……”張赫說完又看了一圈在座的同事，發現這一圈人竟然一絲慍色沒有。
“彆傻了在這求共鳴。”李顏笑了一聲，“說白了，我能接受能力不足，但不能接受態度不端。”
張赫跟王力表情瘋狂變化，最終也沒說出來什麼。
他們心裡其實很清楚，這個公司不可或缺的隻有李顏一人，洛神內核的成功，儘管依托了兩百人團隊的助力，但說99%的功勞是李顏一個人的也沒人會有意見。
從李顏隻給了2-5號員工股份這事兒，就可以看得出來，6到15號這波人，在他眼裡大概壓根也不算“初創團隊”。
“我給了你們參與創造曆史的機會。”李顏說道，“2到15號員工如是，未來的一百多人也如是。”
這句話讓張赫跟王力冷靜了下來，換彆的老板說這種話，就是典型的pua，但李顏說這話，還真沒人敢說不對。
哪有老板血殺出一片天讓員工沐浴陽光的？
“辭呈是自願的，我不強迫你們寫，如果我選擇了辭退，也會給你n+1，散會吧。孫工尚工曹工，你們留下，我說一下麵試的事情。”
張赫跟王力失魂落魄地走了。
在會議室門又被關上之後，曹海斌突然一拍手
“高啊，李總，敲山震虎！我一開始還真以為你是找他倆麻煩，再想想馬上要招來一百多號人，你這會議針對的壓根不是他們，是特麼‘初創員工’這個說法啊。”
李顏挑眉，不置可否。
孫淼則是一臉“你們在說啥”的表情。
“你搞出了洛神內核，號召力今時不同往日了！招來的新人水平肯定比我們要高，要是我們之中有些‘初創成員應該有特權’的想法，後邊管理起來怕是少不了煩心事……”
“曹工，”李顏打斷了他，“要不我也給你個文件夾？”
“這個，麵試工作有什麼安排，請吩咐。”曹海斌笑嘻嘻地坐下了。
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