binf/b/div招聘人事的工作李顏沒有深度參與，他交給了汪紫這個內務總管安排。
隻是特地強調了不要隻看到眼前的招聘工作，人事團隊後續真正的工作重點，是公司近兩百人的人事管理工作。
至於公司的架構，李顏讓汪紫給他出個方案。
身為大公司出來的內務總管，給初創公司搞一份人員管理架構方案並不算難。
但她寫得很艱難，一邊寫一邊產生幻覺，總能看到李顏大手一揮誇誇打叉，嘴裡瘋狂念叨著“我來就行我來就行”……
在這公司上班，或者說在李顏手底下乾活，壓根就不能用正常邏輯對待。
汪紫感覺自己進入未來科技的初心已經漸行漸遠……
但現在的新體驗也很不錯，自從洛神內核研發成功之後，她老公趙科經常表達出羨慕之情。
趙科認為汪紫正在參與非常了不起的項目，足以改變世界改變曆史的那種。
至於孫淼尚傑曹海斌三人，則是領了李顏“明天停了手頭工作開始麵試”的任務。
他們直到這時候才知道，李顏把大部分人的麵試都堆在了明天。
“你們不必有什麼心理壓力，自由發揮，反正覺得合適的，就讓他上我辦公室找我。同步把簡曆傳給我。”
“一天要麵試……快三百人？”孫淼人都傻了。
“你們三個人，一人一百個，一個三分鐘，也才三百分鐘，五個小時，很難嗎？”
“麵試一個人才三分鐘？”尚傑也傻了。
“有沒有貨，一張嘴就知道了。”李顏笑了笑，“很簡單的一個判斷標準，覺得至少跟你們一樣牛逼的，放上來給我。”
“謔，”曹海斌來了興趣，“要是一個都放不上去，李總會不會怪我？”
“我能看到簡曆的。”李顏繼續笑道，“不放上來也要有不放上來的理由。”
“淘汰率要求呢，李總？”孫淼問道。
“隨你們便，三百個全放上來也可以。”
當晚，“三百”這個數字突然就變成了“四百”。
已經有不少準備參與麵試的能人在新北住酒店了。
這次招聘，儼然成了科技圈的一次小小朝聖之旅。
是夜，黃展突然給李顏打來了電話，罕見地表現出了糾結扭捏的狀態，又是要李顏出來吃個夜宵又是“小聚一下”的。
李顏一下就猜到他的真意
“黃總，不必擔心，創族那邊來投的人，我不用。”
“那倒也不是這個意思，”被看穿想法的黃展反倒坦蕩了，“在哪工作從來是個人的自由，如果創族留不住他，要麼無緣，要麼也該是我自己反思。”
“黃總坦蕩。”
黃展笑了一聲，“而且咱們合作關係擺在那，也算是友好交流。”
你明明就在怕嘛。
“就是，”黃展補充道，“我聽說，上京那邊很多青年才俊甚至業務骨乾向你拋來橄欖枝哦？”
“是我給他們拋橄欖枝。”李顏糾正。
黃展哈哈大笑，“是我措辭不當了，你這個項目的吸引力確實非同凡響，說實在話，我這邊研發9的不少人才也對蛟龍手機很感興趣。”
“那還是先把9研發好吧，有經驗好跳槽。”
“哎喲，”黃展笑著笑著就歎了氣，“我從不說假話，選擇公司是員工的自由，隻是希望李總這邊手下留情，不要主動給我的員工拋橄欖枝，9再怎麼不如蛟龍，也得出來鬨騰鬨騰。”
其實黃展前邊幾句試探早就把李顏的想法摸清楚了，有了底氣才敢說“真心話”。
倒是讓這種真心打了折扣。
“我已經完成了本次招聘‘主動’的那部分。”李顏笑道，“現在篩選還來不及，哪有去挖人的想法。”
“那很多老板得鬆口氣咯。”黃展也笑了，隨後話鋒一轉，“誒李總，你就沒什麼……中意的人才？我看你一開始還去找了周揚李光德跟孫淼，現在不主動出擊嗎？”
黃展現在跟李顏對話這狀態這口氣，既有幾分好奇，也有一絲討教之意，與最初跟李顏接觸的狀態相比可謂大相徑庭。
“沒什麼必要。”李顏回答道。
黃展一時間還沒理解這句話的意思，又問道“不過為什麼你現在才啟動招聘呢？一個月完成係統，光是招聘就會吃掉幾天，現在都已經6號了，我之前一直以為你還準備用合作的方式。”
“沒事，明天就組出來基本隊伍了，不差這幾天。”
李顏的腦回路確實不是能用一般腦袋理解的。
黃展被這兩個回答給噎住了，也不知道該說啥。
於是李顏進一步解釋道，“不合作，主要是我想省掉一些溝通的成本，同時看看真給他們做，能做成什麼樣子。”
結果黃展聽得更懵逼了。
什麼叫“真給他們做”？
“你意思是，你不準備怎麼介入河圖係統的研發嗎？”
“至少前期是的。我看看給大家鋪好了路，大家能不能走好。”
“鋪好了路？”
“這群人投入工作是不需要適應的，我擬定了一份比洛神內核分工更詳細的計劃書，基本等於給加入團隊的每個人布置好了作業，連小組作業也布置了。”
這就是你十二月初這幾天乾的事情？
“你就給自己定了一個月的時間！”黃展是真的繃不住了，“你居然還有試錯時間嗎？”
“黃總，你以為內核實際上花了多久？”
喂……不帶這麼玩的吧？
黃展這才理解了李顏“沒什麼必要”跟“不差這幾天”的回答，背後說白了就是一個意思
“有我就足夠了。”
所以李顏才不在乎挖不挖頂級人才，才不在乎工期緊不緊張。
瘋了瘋了，不是黃某瘋了就是這個世界瘋了。
於是李顏又成功用幾句話讓黃展付出一場失眠。
最近失眠債欠得有點凶啊。
12月7日早上八點半，未來科技公司樓下已經聚集了三十幾個人。
“這些人怎麼這麼熱情的……”透過窗戶觀察的小高一臉興奮。
“你身在福中不知福，未來科技對外邊的人來說，吸引力很致命的。”新招來的年輕人事專員溫欣笑道，她雖然才二十幾歲，但在國內人力資源專業第一的院校以第三名的優異成績畢業，又選調到省級政府機關乾了幾年人事，屬於小高看完簡曆要“哇哦”一聲的存在。
“那可不，你這種前途無量的都能從體製裡跳出來，得多吸引你。”另一位人事鄭大姐笑道，她在大型工廠、大型民營企業與國企都做過多年人事工作，經驗非常豐富，同時在財務崗位上也頗有心得。
“彆提了，那地方乾一年就膩了，所謂的光明前途，遠遠不如來這邊有吸引力。”溫欣手上有條不紊處理著資料。
“啥吸引你？年輕帥氣有才多金的李老板嗎？”
“鄭姐說笑了，李總……實在是太小了，哪輪得到我。”溫欣搖頭。
“哪裡小了？看那體格子，人家早發育了好吧！”鄭姐說完哈哈大笑。
然後整個人事辦公室就笑成一團了。
李顏坐在辦公室突然打了個寒戰，好像突然間被什麼不懷好意的目光盯住了一樣。
“李總，那要不要讓他們先進來？”汪紫說道，“我已經布置好場地，三位麵試官也一一就位了。”
“隻讓距離比較遠的27人進來，剩下6人都是新北的，沒安排他們這麼早，讓他們先等著。”
汪紫已經懶得問李顏怎麼知道是27跟6這倆數字了，現在跟她說這位老板可以記得住所有簡曆上的信息，然後現場從高處望下去就跟監控似的分析好了人員構成，她都信。
事實上，也確實如此。
白書雲的麵試時間是下午兩點半。