Chapter4
轉正考核結束。
午餐前，莫倫收到托尼主管的通知，讓她去簽訂正式勞務合同。
莫倫：“我想把合同帶回去看看，過幾天再簽可以嗎？”
怎麼可能現場麵簽。
合同，這種東西不一定能保障弱勢方。看得不仔細，反而會主動給強勢方送上壓榨式武器。
原主的記憶裡少有法律資訊，自己要花時間另查這個時代的法條。
托尼主管感到詫異，如今主動要求細看合同的普通職員不多。
聯想到莫倫上午的精彩表現，又覺得不必驚訝了。技能出眾，看得長遠也正常。
“七個工作日之內，給我確切回複。”
托尼又問，“217室，金發的露娜·伊迪，你認識嗎？”
莫倫搖頭，原主沒聽過這個姓名，記憶裡也沒出現過哪個金發同事。
為什麼托尼主管要提這個人？
217室是倫敦市內電報線。
比起城際線路，倫敦市內線的工作量繁重，有大量的商貿業務。
莫倫想到一種可能，“伊迪女士是上午的「加料」發報員？”
托尼點頭，以頗為官方的口氣說：
“伊迪不是故意給轉正考核增加難度，隻是想選出一批技能過關的新同事。”
莫倫不相信原因這麼單純。
托尼主管卻不再就此說一個字。“等你簽好合約，找我來錄入。索普小姐會告訴你接下去的工作安排，你可以先去用餐了。”
“好的，也祝您午餐愉快。”
莫倫離開了主管辦公室。
之前，原主一直選擇去咖啡館吃午餐，能有更多時間與沃爾先生接觸相處。
今天，莫倫根本沒告訴沃爾她來上班了。
現在肯定選擇去電報公司的職工食堂，以便打探更多消息。
男女職工分場地辦公，也分食堂進餐。
莫倫走進一樓左側的女性職工食堂，察覺到消息的傳播速度之快。
距離轉正考核剛剛過去兩個多小時，“石膏新人”的事跡已經流傳開來。
她右腳邁進食堂，馬上收獲一群年輕女人的視線，有好奇、有讚美、有探究，也有不以為然。
還能聽到一兩句竊竊私語，“瞧，這個打石膏的，擊敗露娜·伊迪的就是這個新人。”“以前沒聽說過，是什麼來曆？”
“海勒，這裡。”
烏麗卡看到莫倫走進食堂，笑著向她招了招手。
莫倫看到長桌的十個座位已經入座八人。
包括薇薇安·索普，六人是202室的熟麵孔。還有兩位沒有見過，應是其他辦公室的。
莫倫去窗口取了午餐，走向烏麗卡這一桌。
烏麗卡見狀馬上站起來，三兩步快走來幫忙。“你不方便，我幫你端。”
莫倫：“謝謝。”
“不用客氣。”
烏麗卡說著，眼冒興奮的光芒。“真想感謝我，給我們詳細說一說你與伊迪的大戰經過。”
烏麗卡又說：“你的口風還真緊，我們202室居然是最後才聽到的消息。”
兩個半小時前，莫倫結束考核回202室繼續工作。
她神情自然，隻用一句“應該能通過”輕輕帶過考核內容，根本沒提“加料”。
莫倫向烏麗卡笑了笑，像是表示她不好意思自吹自擂。
原主性格不算外向，與同事們相處時很少主動挑起什麼話題。
哪怕與熟悉的烏麗卡也就講一講牙醫診所見聞，更多是一起織毛衣。
餐桌旁，薇薇安不掩飾輕鬆愉悅的心情。自己帶的新人出色地完成轉正考核，讓她頗有成就感。
“恭喜，成功轉正。你平時工作踏實用心，我知道一定能有回報。但還是讓我驚訝了，看來是202室沒能給你更大的發揮空間。”
202室負責的城際線路說是每天工作九小時，但集中忙碌時段隻有五小時左右。從沒遇到哪條上線電報員“加料”，整個辦公室氣氛相對平和。
原主的三個月試用期，從入門學習到獨立操作收發電報，一直表現得中規中矩。從某個角度，她與202室其他人一樣，習慣了不爭不搶地工作。
今天，莫倫原本沒想過表現突出，但遇到“加料”打壓事件也不會故意退讓。
強抗壓的好心態、精通摩斯碼與熟練機械操作，是成為優秀電報員的必備條件。她具備前兩個條件，而這具身體的記憶補齊了最後一條，自然成功過關了。
出風頭，未嘗不是一種獲得線索的方法。
這會聽到薇薇安的話，意識到她話裡有話，什麼叫做“更大的發揮空間”？
莫倫直接問：“索普小姐，您該不會讓我換到彆的線路吧？還是上麵有調整工作的安排？”
露娜·伊迪為什麼要針對轉正考試？
莫倫最初懷疑這個人與薩米·沃爾存在原主不知情的私交，但現在聽起來更像與電報公司的新安排有關。
薇薇安歎息，“我還沒收到明確通知。”
長桌上，一個陌生麵孔說話了。
“你好，我是凱瑟琳，身邊坐的是珍妮，我們都來自217室。”
凱瑟琳：“據我所知，最近調整排班的傳聞99%會很快落實，以後大家要輪換線路收發電報了。”
莫倫與兩人打了招呼，她們與“加料”的露娜·伊迪同屬一個辦公室。
莫倫表示不解：“伊迪的專業能力強，輪換線路對她會有什麼影響？難道是因為工資變動？不再按工作天數算錢，而按收發電報的數量計算，她才會不願意調到相對空閒的線路？”
“不是這樣的，這事說來話長。”
凱瑟琳壓低聲音說，“要從「倫敦金融城電報公司」講起。它家與我們公司有一條固定線路，每天的電報通訊數量不低。”
這是一條倫敦市內線路，是217室的工作範圍。
凱瑟琳繼續：“去年「倫敦金融城電報公司」來了一位新的電報員JS，我收到過他發的電碼，217室的其他人也都收到過。”
如今電報員發報時，通常要在結尾留下姓名縮寫。事後有需要，用於核查每一條電報經由哪些人傳遞。
凱瑟琳：“今年四月開始，我們辦公室其他人都沒再收到這個簽名的電碼，全都傳到伊迪手上了。”
所以呢？
莫倫知道每個人的收發電報節奏不同。初學者無法分辨，但老練的電報員隔著電線就能從按鍵速度與力道區分對方是誰。
聽凱瑟琳的意思，難道露娜·伊迪與JS漸漸熟悉後，近半年“網戀”了？
烏麗卡直接問出來：“兩人戀愛了？”
這在電報圈屢見不鮮。
一根電線連接了素不相識的兩個人。
不忙的時候，有的電報員在辦公室看書，更多電報員會利用公司線路私人聊天。
絕大多數電報員正值適婚年齡，家庭背景也相近。
不是大富大貴，多是不愁溫飽，來自牧師、醫生、小商人、政府職員等家庭。
背景與年齡合適，從線上戀愛發展到線下見麵，然後結婚的人不在少數。
凱瑟琳點頭，“對，兩人戀愛了。這本來不是問題，但伊迪開始霸線了！”
莫倫立刻想到上午的收報考核，接到的摩斯碼中有一大串乍看似亂碼。
如果直接翻譯電碼隻會得到無意義的英文字符，必須先對摩斯碼進行縮寫轉譯。
舉個例子，「查爾斯公司」每間電報室都有一本大記事簿，上麵記錄了常用的縮寫。
比如數字1，摩斯碼本來是“·&bp;-&bp;-&bp;-&bp;-”，在一些線路上被用來代指“您所需的錢款已經彙出”這一句話。
縮寫代指不隻流通於查爾斯電報公司，也與上下線的電報公司達成習慣性默契，節省了收發電報的時間。
在這個基礎上，一條線路兩端的電報員有時會發展出隻有兩個人懂的代號，更進一步提升收發報效率。
問題隨之出現。
有的電報員利用這種方式把某條線路拿捏在自己手上，也就是“霸占線路”。雖然提升了傳信效率，但也給同事造成麻煩與困擾。
凱瑟琳：“伊迪不顧217室其他人的死活。我們忙到飛起都和她沒關係，她隻管那一條線路。”
時間一久，矛盾必然出現。
拿一樣的工資，憑什麼你做得活少，其他人要多乾。
莫倫馬上理清了前因後果。
217室倫敦市內線路的矛盾暗湧，一定有人向上反映了露娜·伊迪霸占線路的問題。
公司為了提升工作效率，準備改變收發電報的方式，改為輪組調換接線。
露娜·伊迪不願意放棄固定線路。為了推遲或打消輪組模式，對新人轉正考試加料。
一是證明有的線路對收發電報的速度有高要求，隻有像她這種技能強的才能勝任。
二是給各電報室找點小麻煩。
在轉正考試“加料”，不是隻影響接收她發出電碼的那個考生，壓抑的氣氛會影響整個考場。
新人們考核不理想，各電報室的工作進度多少受到影響，也就對推進輪組改革產生阻礙。
露娜·伊迪的做法有用嗎？不怕公司直接開除她這個不安定因素？
莫倫沒有直接與露娜接觸，從已知情況推測她的性格，這人多少有些自負。
露娜敢霸線，很可能認為隻要成功加料，查爾斯電報公司不會舍棄她這樣的優秀電報員。
“伊迪沒來吃中飯？”
莫倫環視一周，沒看到哪位金發姑娘與露娜·伊迪相符。
凱瑟琳搖頭，“兩個小時前，她被托尼主管叫出去。也不知道具體談了什麼，沒多久她回217室就拎包走了。托尼主管說給她放了半天假去處理私事，還不清楚之後會怎麼安排她的崗位。”
話到這裡，情況大致清晰。
莫倫卻沒有打消懷疑，她了解過新人考核的座位一直按照身高與性彆排列。
隻需稍稍留意，二十位新人的高矮胖瘦都不是秘密，可以推測誰會坐在哪個位置。
被“加料”的測試者在最後一排，真不是露娜特意選擇的？
原主沒見過露娜·伊迪，沒聽說過JS，更彆主動挑起矛盾。
莫倫問凱瑟琳，“這樣看來是我倒黴，剛好坐在被加料的最後一排。你們辦公室有誰見過JS嗎？會不會是他與彼特先生有矛盾，故意借伊迪的手來整人？”
有的話不能直說，說彼特被人針對隻是一個借口。
莫倫更懷疑被針對的是原主，而露娜、JS與薩米·沃爾有關。