泰勒在英特爾乾了足足二十年之久，2020年的時候泰勒還在英特爾乾，一直都是英特爾的首席技術專家。
周新在博士畢業的時候，泰勒還向他發出了邀請，問他願不願意來英特爾。
英特爾開的工資最多比中興低一點點，但是有泰勒在，他的職業發展絕對比想象中的順利。
這就是人脈的重要性，要是不來讀胡正明的博士，這些頂級大牛壓根沒有途徑認識。
“你應該是在場研究人員裡最有錢也最年輕的一位。”泰勒說道：“我看過所有參會人員的資料。
你才剛剛滿二十歲，就在某些方麵超越了我們所有人。
也難怪每次chen談到你都是一臉得意。”
周新：“這是能力和運氣綜合的結果。
你也可以理解成這是一種巧合。”
克拉森補充道：“運氣也是能力。我認為要樂於見到這樣的事情發生。
隻有解決了溫飽需求，沒有金錢上的需求，才更有可能做出頂級的成果。
我認為紐曼的狀態就很好，先實現了金錢意義上的成功，再去追求學術事業的成功。”
“我也沒說這樣不好啊。
我這是在羨慕chen有這麼優秀的一位學生，如果當年我從伯克利博士畢業後，沒有選擇去工作，而是留在伯克利任教。
那你現在說不定就是我學生了。”泰勒調侃道。
胡正明對自己的朋友一直調侃他有些無可奈何，他連忙道：“好了，我還要帶紐曼去準備一下。
他馬上要在a會場講osfet模型的優化，你們如果感興趣可以來聽聽。”
泰勒作為技術委員會今年的主席，顯然沒有時間，“我就不打擾你們了，祝你好運，紐曼。”
泰勒和周新握了握手然後徑直離開。
克拉森露出抱歉的表情：“我也有論文要講，很不湊巧，我們的時間產生了衝突。”
周新在兩位大佬離開前，說道：“能留個郵箱給我嗎？我名下的公司後續有產品希望二位能夠體驗一下，並給點建議。”
“你問chen有我的郵箱，讓他發你。”泰勒說道。
“我也一樣，你記得在郵箱裡備注一下。”克拉森也沒有拒絕周新的請求。
離開後，胡正明帶著周新陸續又碰上好幾個熟人，要麼是學術界的大佬，要麼是業界經驗豐富的從業人士。
大多數周新都不認識，也有少數幾個，一直從1998活躍到了2018。
幾乎每一個人，周新都會讓他們留一個郵箱給他。
有的是直接把郵箱寫在周新的本子上，有的是讓胡正明發給周新。
沒有人拒絕周新的請求。
對於認識到如此多的大佬，周新還是很高興，至少建立了初步的聯係。
後續自己想挖人，也有方向。
像泰勒從2003年開始，一直擔任英特爾的首席技術專家，他完全可以在泰勒去英特爾之前截胡。