汪靄“你從四望鎮帶出來的那三十二個秀才表現的怎麼樣？”
黎明“表現的很亮眼，都做出了令同事們刮目相看的成績。他們對這份工作很滿意，都在讀函授大學。
他們在工作中懂得了一個簡單的道理，要拚事業，就必須要有知識，事業逼著他們學習相關知識，成為他們自覺刻苦學習的動力。”
汪靄“很好，先讓他們負責招聘高考落榜生的工作。完成這個工作之後，將他們這三十二個人調回總部，集體學習一天，然後升職提薪。
又要馬兒跑得好，又要馬兒不吃草，那是不可能的。我們要留住人才，就要舍得花大價錢。
把他們放到各個分公司去擔任重要崗位的負責人，當前給他們布置一項重要的工作，要他們就地招收高考落榜的高中畢業生。
我們吉昌公司以後招工，學曆將是一個重要的條件，初中畢業生以下的學曆，除非是特殊原因，是不能再招收了。”
李明深有同感“對！我同意。”
汪靄“還有一件事，招到了大量的高考落榜的秀才後，就從這些新員工中抽調一些外語成績好的，聰明靈活的員工組建外貿團隊，這件事不能再拖了。”
李明“說到外貿，我就記起了這對張大川、張玫父女，他們是主持外貿的最佳人選。但是，現在我要張大川給各分部上課，抽不出時間來來。熊掌與魚不能兼得，不得不拖一拖再成立外貿部。”
汪靄“為什麼這樣說，是不是這個老農民對外貿也有特殊功能。”
李明“那倒不是，是因為他們與海外大賈有特彆的親情關係，是我們敲開外商大門的最佳敲門磚。
我記得以前跟你說過，張伯伯的哥哥在四十年前就跟著魔都大華公司的老板去了西強國。他後來做了大華公司老板的上門女婿。大華老板就一個獨生女，仙逝之後，就把公司交給了女兒、女婿。
大概是這個老板的獨生女對經商不感興趣，或者是能力欠缺，董事長的位置給了張伯伯的哥哥張大山。
一個月前，這個張大山董事長的家書郵到故鄉四望鎮來尋親。就是在我請張伯伯出山的這一天，張伯伯接到這封盼了四十年的家書，當即泣不成聲，可見他們兄弟情深，我們不正好利用他們的這個關係探索西強國市場嗎？”
汪靄臉現鄭重之色“你說的情況很重要，張家父女確實是做外貿的好人選。但是，任何事有利就有弊，好事也許就是壞事。有句話說‘同行冤家’，都是生意人，必然就會有利害衝突。
如果這位大洋彼岸的大賈不是幫我們還是利用我們做為他們的賺取利潤的工具，那就變成了壞事。”
李明認真地說“我們炎黃子孫的鄉情觀念是很濃的，這個老板有四十多年沒有與家人往來了，家鄉情結比任何人都濃重。
我知道他會利用我們吉昌公司去賺取利潤，但我們何嘗又不是利用他們大華公司來賺取利潤呢。隻要雙方合作的好，那就是互利雙贏的結果，豈不是皆大歡喜嘛。”
汪靄眼睛一亮“你說的沒錯，看來你成熟了，在這個問題上看得比我更清晰。我隻看到資本家貪婪成性的一麵，為了攫取利潤，會不惜一切手段的。
但是，我忘記了炎黃子孫的幾千年道德文化的傳承，仁義禮智信深入人心，根深蒂固。尤其是海外華人，都把關聖帝供作財神，就是讚頌關聖帝的義字當頭。
你說的有理，隻要我們講誠信，講義氣，就能建成互利互助的商業聯盟，成為跨國的生意夥伴。
我相信你一定做好了計劃，就視情況去實施吧。讓張家父女組建外貿部，選五十個優秀人才到外貿部上班，開始學習外貿理論。
哎，乾脆就用四望鎮招來的這三十二個現成的秀才和你在吉昌公司新招的那些高考落第秀才，這樣更節約時間。
他們這些人經過了一段時間的實踐，有了一定的商業知識，又有文化，更適合這項工作。能節省很多培訓時間，能在短期內上崗。
外貿部還沒有正式運營的時候，現在讓他們抓緊時間在各縣、鎮招收一批高考落榜的秀才。完成招聘新員工的工作後，就立即到總部的外貿部來報到。”
李明“好！我們的事業剛剛起步，人手不足，人才缺乏，這個時候我們滿懷憧憬，乾勁十足，都巴不得的有四雙手做事。