不單單是因為那份35萬美元加各類福利的雇傭協議，比她在nddefj集團時高出整整34%，還在與韓易為她描繪出的，關於亞洲音樂力量占領歐美的願景。
“你們……需要我，來幫助完成這些計劃。隻有我能做到。”
在看到韓易與趙宥真的五年規劃後，一向性格潑辣，心直口快，總是把臟話掛在嘴邊的凱倫-郭用手點了點文件上加黑標粗的那個名字。
“bts，**ngkno——sorr，我比任何人都清楚該怎麼讓他們在歐美獲得跟賈斯汀-比伯一樣的聲量。這個叫碧梨的小嬰兒也是。”
“looknofurther，thesht。”
作為與凱倫-郭簽約的附屬條件之一，整個瀚音樂的&r部門需要由她本人來牽頭組建。而凱倫帶來的第一位幫手，便是讓蕾哈娜一夜成名的唱片製作人兼&r經理克裡斯托弗-斯圖爾特。他不僅是《ubre》的製作人，碧昂絲的《sngldes(putrngont)》、瑪利亞-凱莉的《touchbod》，還有賈斯汀-比伯的《oe》和《bb》，都是由他完成詞曲創作和音樂製作的。
這樣的大人物，自然不可能用常規的合約束縛他。克裡斯托弗-斯圖爾特與瀚音樂簽下的是非獨家雇傭協議，意味著他在合約期間仍然可以在其他的唱片公司擔任&r職位。
另外，毋庸置疑的是，他也肯定沒辦法把版權發行合約轉到瀚發行來，首先是因為他是以雇員而不是音樂創作者或者音樂製作人的身份與瀚音樂簽約，其次是因為他的發行合約被牢牢鎖定在環球音樂集團，有部分曲目還跟索尼音樂發行集團做了聯合發行。兩大音樂發行巨頭的合約在身，作為創作者的克裡斯托弗-斯圖爾特絕對是插翅難逃。
不過，不管怎麼說，能夠以每年25萬美金的價格鎖定一個傳奇製作人/&r，讓他為瀚音樂即將簽約的藝人提供詞曲與製作服務，在韓易看來已經是一件喜上添喜的好事了。
但這還不是全部，就職還不到兩天，凱倫-郭就向韓易淋漓儘致地展示出了她堪稱恐怖的工作效率和說服力。現年二十六歲的雷-羅慕勒斯和三十五歲的阿布-蒂亞姆，先後與瀚音樂簽下了非獨家雇傭協議。前者是布魯諾-馬爾斯、瑪利亞-凱莉、賈斯汀-比伯和坎耶-維斯特的製作人，而後者甚至直接是kon的親弟弟，也是坎耶-維斯特目前最為信任的音樂事業顧問。
22萬美金與20萬美金的價格，相比起他們能夠為藝人提供的專業指導來說，也不算是個令人咂舌的數字。
最後，凱倫-郭從各種渠道紙片般飛來的簡曆裡，以65000美元的價格找到了兩位符合她標準的應屆畢業生，作為&r部門的初級經理，專門幫她處理日常瑣碎的唱片公司與藝人管理事務。
來自佛羅裡達州立大學藝術管理專業的俏麗金發姑娘艾瑪-莫裡斯，還有與前者學校相隔不遠，取得邁阿密大學弗羅斯特音樂學院現代藝術家發展與創業本科學位的熱情紅發女郎米婭-蘇利文。
不是凱倫-郭刻意要提高瀚音樂的性彆平等指數，事實上，在傳媒界，至少從中低層崗位的平均表現來看，女性雇員總是要更出色一些。
情感細膩、思維敏銳，對藝術作品有深刻的洞察力，這是許多女孩共同享有的職場優勢。
35+25+22+20+13，光是瀚音樂唱片公司&r一個部門的薪資，就達到了每年115萬美元，而這還隻是起步階段。不管從任何角度來看，這都是一個尋常娛樂初創公司無法匹配的薪酬水平。
換句話說，哪個老板在公司分毫未進的時候看到這筆薪資賬單，都得嚇出心臟病來。
幸運的是，韓易的境遇跟尋常人不同，他的煩惱跟尋常人自然也不相通。他不需要擔心這115萬美元的酬勞會不會轉化為賬本上的巨額虧損，一方麵因為他有得天獨厚的消費獎勵機製，135.94萬的辦公室租金都能轉一圈原封不動地回到他的現金賬戶上，區區115萬的工資有什麼可擔心的？
另外一方麵的原因是，擁有超前信息差的他，不需要&r團隊幫他判斷哪位藝人能成功，哪位藝人沒天賦，也不用廣撒網式地簽下上百個新人，讓他們給音樂行業的一九定律繼續做證明。
在知道哪些人未來可以光耀全球的情況下，配備儘可能專業的團隊，保證他們能夠按部就班地走上征服音樂工業的道路，就足夠了。
而在團隊專業度上來說，瀚音樂初創階段的&r陣容，如果用nfl來形容的話，那就是職業碗的全明星，除了兩個打雜的初級經理外，每一個人拉出來，都能在三大音樂集團裡覓得一個高級副總裁的位置。
克裡斯托弗-斯圖爾特一個人，就能左手托住蕾哈娜，右手捧起比伯。
那麼，四個同一量級的大佬加在一起呢？
由他們經手的未來巨星，能煥發出多麼璀璨的光彩？
頂尖工匠遇上劣質材料，是巧婦難為無米之炊。
優質材料遇上蠢笨新手，是明珠蒙塵暴殄天物。
那頂尖工匠碰到優質材料呢？
會是怎樣一場火花四濺的天作之合？
很快就能看到了。
在1000室入口處的大會議室裡，召開瀚音樂唱片公司第一次碰頭會的韓易，環視著正在認真聆聽《ocenees》塞爾邦-加納後期製作版本的眾人，在心中暗自想道。
本來就無比奪目的星辰，還能在自己手裡變得耀眼幾分嗎？
(本章完)（www.101novel.com）