“遊礦長!你放心,我會儘力而為的,我把領料單存根帶來了,請你批一下。
“你辦事穩重,你怕我認了事,不認賬,馬上就把條子帶來了”,
“好!給你批了,你也好去辦你的事了”。
把遊礦長的事情處理如好後,又來到王礦長辦公室。
“小程!今天又是什麼事,你沒事。你是不會到我辦公室來的,我正想找你問一下,你鑽洞過斷層法的竅門,你當時說過不了斷層,要求礦上劃工作麵跟你,不然,你要把工人辭退解散了,你當時難度肯定是有,你又考慮過我沒有難度嗎?你還是能乾,把一個橫向斷層的工作麵,恢複成了正規工作麵,而且產量不但恢複了正常,還比以前有所增加,你說一下你成功的經驗是什麼?”。
“說經驗沒有,說體會倒還有些,我總覺得我們這種基層乾部,以身作則,具有很大說服力,號召力,我遇事愛與人商量,這次成功,我們青年煤廠的三個同事一起,根據以往成功的經驗,現場商定的的辦法就是鑽洞過斷層,我很相信三個臭皮匠,合成一個諸葛亮的道理,我喜歡聽彆人的意見,包括反對過我的人的意見。當年我在采煤隊擔雙責時,我自己搞了一個建議有獎台,什麼意思呢?就是你的建議可以投在建議有獎台的箱子裡,一旦他的建議我采用了,我會給他一定獎金,一次最高得到五百元,這個獎金是我私人掏錢出來付的,有人擔心,我用了彆人建議我又不給獎勵,彆人拿你無法,我給大家承諾是你的建議可以留底,我用了你的建議,你把你的底拿出來給對的上號,我是要負責的,而且一個人還應該有道德底線,有人說我是盜取彆人的智慧,我說我是用錢買的,這些建議五花八門,規章製度,生產工藝的都有,不具一格,我定的規章製度都見效,原因之一,定製度前我自己,把自己設計成違反製度的人,自己都能說服自己,這種製度哪有不見效果的呢?王礦長你一問我就跟你講了這麼多,你討厭不?今天來找你解決我的難題,我們這次過斷層,速度之快,也超出了你們預料,實際這個速度是用錢買的,是廠裡出高價買來的,過斷層第一個點見煤了,然後廠裡出高價去促進工人積極性,所以才達到了這個速度,所以今天來找你就是求你解決這部分額外開支的錢”。
“小程!你這個人經商還可以,是一個無利不起早人,你有這種想法為啥當時不給我們說出來呢?我想你就按剛才你說的理由也許我們會考慮的,今後這種情況就說出來,我不是說按你說的,建議有獎的思維,但我們還是要服你講的理由的,我們還是遵從以理服人的這個準則的,你今天說的這個費用礦上替你們出了,但你要拿出依據來”。
“我們一定拿出依據來,這是必須的”。
回到廠裡,他將遊礦長批的,在礦供銷科的兩立方材料單存根交工資員,記住王礦長已承認了,我們過斷層的超支費用,由礦上解決,現在你們把我交你們礦上收尺的解決費用,和我們的超支部分寫出文字材料,我去找王礦長批了,月底結賬時才能解決問題。
楊,汪兩位還在擔心這兩筆開支問題,程山陽告訴他們,事情己得到解決了。他說:“當時汪兄提出過斷層要用這種材料,而且數量也不小,為了安全,當時我也得下這個決心,不用錢出了問題,我們三人都要攤責任,首先是我,過斷層,在安全問題上本身就是個大難關,不用材料是無法度過難關的,用了材料都難,我們平安度過了這道難關,這點材料對我們是個數字,對礦上來說,就不是問題”。
“這個問題,你是找遊礦長批的,過斷層我們加給工人的費用,有結果沒?”。
“正要給二位說這件事,其實當時第一個點,如沒見煤,我也不敢冒這個險,我想的是,礦上要的是產量,我先斬先奏,做了再說,我們乾活的工人是憑乾活掙錢,隻有用錢這根杠杆,用了果然效果不錯,幾位礦長都沒預料我們的速度這麼快,而且是在安全的情況下,過斷層成功了,產量及時恢複了正常,還比過斷層之前有所增加,我想我們三人也算運氣好,老天無絕人之路,所以解決我們哪點費用,我沒費神,王礦長就答應解決了”。
“程老弟!跟你一起乾,要多學很多東西,你這個人遇到事又喜歡同大家商量,事情成功了,又肯講出成功的奧妙”。
“兩位老兄!有些事情是老天注定了的,就說這次過斷層這件事,又來的快,一個橫向斷層,幾天時間一個麵就沒有煤可采了,假如像上次我外出學習沒在家,我不是說兩位老兄無能,畢竟遇到難度還是夠大的,我出門時,兩個主要礦領導要求把行蹤告訴他們,家裡有事,隨時要我趕回來。我是這樣想的,大家能夠在一起工作是個緣份,我相信我們在一起,都是取長補短,互相學習,你看現在的鐘偉強,他一樣一個隊整的尚好,我與他分開後,我說過,叫他遇到疑難的事找我,這麼多年了,他一次都沒找過我,我與他分開時,那時還是周礦長,劉書記問我,跟鐘偉強配一個人什麼人合適,我當時回答,給他配一個能力次一點沒問題,當然我離開後給他配的人如何,不清楚,總的來說應該不錯。我們三個人,三個工作麵,井下的事請兩位老兄多費心了”。
又過了一個月,這個月遇到過斷層這麼大的波折,也算平安度過了,收益與往月基本持平。
過後兩位工資員都說:“井下的事情,我們兩個不懂,但聽你們說話,和平常的表情,聽你們經常說的什麼斷層,在礦上供銷科領材料一領就是兩方,給工人加單價又是這麼大,實際上,你當時提出加單價,我們兩個都想提醒你少加一點,但我們同你工作了這麼多年,也知道你的性格,哪知道你心裡有數的,我們在你手下乾工作心裡踏實輕鬆的多,遇到問題你是會想得出辦法解決的”。
“我也不是萬能的,遇到難題了,還是要大家商量,一起想辦法解決,當時的事情,不是你們擔心,兩個副廠長同樣擔心,說實話,搞管理也要懂一點心理學,研究彆人在想什麼,自己該采取什麼辦法去應對。一般說在世間生存都離不開錢,我也是拿工資吃飯,每個月都是在你們手上領的工資,所以你們放心,對青年煤廠乾得好孬,我肯定是很上心的”。
“這一點,我們肯定放心的,我們的當家人都說,你們程廠長當廠長,我們家收入都更穩定”。
“今天說多了”。
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