“這種情況，肯定時時都在提醒她。今天你們高老板，講了些什麼？”。
“高老板他來，他的心情就是兩個字，高興，上午召集管理人員開座談會，開座談會是大家都輕鬆的事，中午招待大家吃了一頓飯，我估計他們老板是賺了錢，老板賺錢，我們打工的人日子才好過，老板虧本不用說了，打工的人日子肯定難過，換成你當老板也是一樣的，我到辦公室去找肖總談一會話”。
話剛一說完，井口上調度室電話到了，井下掘進磧頭有人受傷，已經用礦車把傷員送到井口了，程山陽立即通知辦公室文主任到井口，並叫他安排好送傷員就醫的車，叫調度室通知相關領導到井口，他趕緊來到井口，查詢傷員的傷勢情況，他一到就聽到送員的人在叫喊：“什麼煤礦工人受了傷，一個當官的都不見”。
“你這個人，簡直睜著眼睛說瞎話，明明看見有人在安排救傷員，哪種人才是當官的？”。
這時候救治傷員的小車也到了，聽到傷員大聲喊痛，這時程山陽反而平靜了，當時李執行董事，文主任己將準備工作收拾好了，兩人送往縣城醫院救治去了，臨行時程山陽告訴李總，這種情況問題不嚴重，因為傷員在喊痛，最大限度就是稍微嚴重一點重傷，車子離開後，安全礦長邱中全，科長高元生己趕赴井下現場了解事故原因去了。程山陽告訴王明光待兩人出井後，到肖總辦公室。
邱中全，高元生到現場察看了現場，出井後王明光通知兩人到肖總辦公室，兩人到現場察看了，了解到受傷人員這個組，恰好是王進祥組，隻不過是架料支護時不慎被料壓傷，傷情可能就是一個輕傷。程山陽聽介紹後說道：“這個王進祥上次違章蠻乾，還要與高科長發生鬥毆，這次架個料受了傷，這次要好好組織追查。事情不嚴重大家都應該鬆了一口氣了，時間不早了，休息了”。
“程礦長！明天早上我與你一同入井，去看一下現場”。
次日早上，程山陽在井口參加掘進隊調班會，聽隊長代天興，介紹昨天中班王進祥班有人受傷經過。他講了後，程山陽接著說道：“大家可能還記得上次開職工大會，我在會上說的沒支護材料就不支護，要算違章蠻乾，這次出事也恰好是這個組，更為荒唐是，架料時竟然造成了有人受傷，各位工友！煤礦是高危行業，從我們上班那一刻起就要時時刻刻，都要把安全二字記在心中，安全問題我在職工大會上講的夠透徹了，乾工作違章受了份，不但得不到表揚，相反還會受到處罰，我們做事向來是一是一，二是二，受了傷肯定礦上為你治療，直到治好為止，但你是違章造成受的傷，還必須接受處罰，所以我再次提醒大家遵章守紀，按章辦事”。
同肖總一起來到事故現場，事故現場己被昨天晚班處理掉了，主要是磧頭工人需要繼續作業，大概事故的經過是分析得出來的。看了事故現場了，兩人又到另一個磧頭巡視一下，然後出井口，洗漱後回到辦公室。程山陽對肖總說道：“這次事故，受傷的人傷勢不重，但這個傷受得太不應該，這個王進祥不配做組長，上次的事，我就該把他嚴肅處理了，可能他不會再犯不重視安全的錯誤。有時處理事情不果斷，也會帶來後果”。
“煤礦工作哪有不失誤的時候，換人的事立即通知代天興，將王進祥換到另一個對安全重視的組去。今天下午你同高元生參加追查事故追查，邱中全也要督促他對安全引起重視”。
“我現在找代天興商量掘進隊進的工作問題，然後還去找機電科負責人，主扇要檢修一下了，主扇司機提醒過我，這個姓程的司機還是一個負責任的的人”。
“世間好人負責任的人還是多數，你去忙你的事，有事多聯係”。
代天興找程山陽商量王進祥班換人的事，程山陽帶他到辦公室，代天興說道：“我想就在他們組另找一個平時語言不多，乾事較認真的鄒清泉來接替他”。
“換一個掘進磧頭組長，不用請示任何人，你當隊長決定了就是”。
“另外當地有兩個村民找我想打掘進，我沒跟你說，所以沒安排”。
"剛好王進祥班少一個受傷的，調一個王進祥到其他組，對的這兩個才上的人安排在鄒清泉組，他更好管理一些，上人你應該清楚，我們是正規的企業，上人乾工作，要按手續辦理勞務合同，今天你馬上通知王進祥到其他組，分他到重視安全的班組去，對他本人大家都有好處，你現在去忙你的事，有事及時聯係我”。這時他找到機電科長鄭東明，“
鄭科長！我找你時候很少，這應該是好現象，今天找你的不算急事，但也要提醒你要辦了”。
"程礦長！我們是老鄉，都是本縣人，我也是高總的親戚介紹過來的，我們上次喝酒時就認識了，隻不過我們工作上聯係的要少一些，我知道你如果經常找我畢竟不是好現象，你不找我就證明機器設備運轉正常”。
“這裡是平硐礦井，少了很多提升設備，你們機電少了很多壓力，馬上到吃飯時間了，有個事情你馬上安排一下，主扇你抽時間檢修一下，沒問題，也要按規定時間檢查一下，防患於未然，就這樣你及時安排”。
中午吃飯時間到了，在食堂程山陽碰到肖總：“問他傷員的傷勢情況，說是一點骨朦擦傷”。
“昨天我聽他叫喚得凶，我就分析不是大問題，如果不出聲了，就要引起重視了”。
午飯後，午休了一會，到了中班上班時間，程山陽與高元生來到掘進隊井口調班會議室，人到齊了，代天興先說道：“今天的井口調班會，程礦長，高科長都來參加我們掘進隊的調班會，這種現象是很少的，今天有個特殊情況，是昨天中班的王進祥班發生了一起安全事故，是今天礦長，科長參加會的原因”。
"剛才你們隊長說了，我同程礦長參加你們調班會的原因，本著事故“三不放過”的原則，第一是事故原因沒追查清楚不放過，幾個當事人把情況介紹了，第二事故故責任人沒受到處理不放過，按礦上定的製度對號入座也處理了，第三防範措施沒製定出來不放過，一共製定出三條防範措施”。
“剛才隊長，科長都說了，事故也追查清了，當班的幾個人都負有責任，主要責任是受傷的當事人，工作粗心大意，對安全第一思想樹立不牢。我上次在職工大會說了，煤礦工作是高危行業，違章受傷是要受到處罰的，三不放過的原則也有這一條，責任人受了傷，還要受到處罰，這就是製度的嚴肅性，最後一條，剛才高科長根據事故發生的情況，定出了三條防範措施，請大家遵照執行，吸取教訓，堅決杜絕類似事故發生”。
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