然而就在我幫汪榮華下完料，剛一回頭，就見汪榮華怒氣衝衝的，“啪啪”上去就給了這個崔師傅兩記大耳光，緊接著右手一個直拳衝著他的左眼就是狠狠一下，“咣當”一下就把崔師傅給撂倒在地了，這家夥爬了幾下竟然沒有爬起來。
一看動手了，從旁邊“呼啦”一下子就上來了十好幾個人，把汪榮華圍了起來，摩拳擦掌，就要動手。我一看，那可不行，趕忙一招手，胡宗乾他們幾個也都竄了過來，我們幾個站在裡麵，他們在外麵，大家拉開架勢，分裂成兩個陣營，就準備乾上一架。
正在劍拔弩張，一觸即發之際，有人去通風報信了，羅主任立馬就趕了過來。他鐵青著臉，讓大家趕快散了，馬上複工，不要耽誤生產，然後把我們幾個叫到了車間辦公室，了解了一下情況後，告誡我們要冷靜。
接著又讓人把那個捂著眼睛，站立不穩的崔師傅叫了進來，這個時候我們才明白，原來這個崔師傅過來找汪榮華並不是談工作上的事，而是滿嘴酒氣的跟他說，我看你小子，整天走路搖頭擺尾的，很不順眼，想收拾你一頓。
你說，這種裸的挑釁，誰還能忍得住啊，再加上本來最近我們幾個就一肚子的氣，彆說是汪榮華了，就是擱到最沉穩的我身上，估計我也不會再忍了。哥幾個群情激憤，紛紛表示堅決支持汪榮華揍這小子，老胡大聲的嚷嚷道，汪榮華，你怎麼那麼慫啊，為啥不狠狠的揍啊？
陸曉陽和陳江南也是義憤填膺，把最近車間工人對我們幾個的挑釁，添油加醋的說了一番，羅主任聽著，一句話不說，我一看，這羅主任心裡還不知道憋著什麼壞主意呢，不過可以肯定的是，他不會公平的來處理這件事的，他的屁股一定是在工人那一邊的。
想到這裡，我咳嗽了一聲，對著他們幾個做了一個雙手往下一壓的姿勢，對羅主任說道，羅主任啊，我們剛入職的時候，公司一直對我們說，立隆的公司文化就是一個“和”和另外一個“合”，要做到這兩個字，就需要大家一團和氣，合作互利。我們是相信了的，可是自從我們下到車間這幾天裡，不但被搞了特殊待遇，至於是什麼特殊待遇，您可以問問桑組長。
羅主任抬頭看了一下桑組長，這小子轉了一下眼珠，沒有說話，我接著說，當初李經理安排我們下來，曾經交代我們說，一，雖然我們不是生產不的員工，可是一定要配合你們，二，就是對待你們安排的工作，要做到儘心儘力。我覺得這兩點我們幾個都做到了，單單從產量來說吧，我想我們幾個每天的生產報表，您肯定也都看到了，我們這些業務部的人不比你們車間的工人做的少吧？
為什麼我現在要把我們幾個涇渭分明的劃到業務部裡麵呢，其實我是想給他施加壓力，提醒他，我們可是業務部的人，並不是沒有娘的孩子，怎麼做，你可要掂量掂量，因為他畢竟是車間主任，不是像桑組長之流的小角色，我隻要輕輕的一點，他應該會明白其中的利害關係的。
看著他還是沒有反應，我準備加點火，頓了一頓，又說，羅主任，現在看來，我們幾個在車間裡連起碼的人身安全都保證不了了，像今天差點就被人揍了，這不是擺明了嘛，我們在立隆公司是待不下去了，等下呢，也不用您處理了，我們幾個自覺的遞交辭呈給李經理就是了。
羅主任臉色一驚，這很快就被我捕捉到了，我馬上再點了一下，說，不過呢，關於這辭職理由呢，並不是我們做不了這份工作，而是在車間裡被生產部人員欺負的做不下去了，對不對，羅主任？不過，你放心，我們不會再給你添麻煩了，我想李經理一定會批準的，說不定還會表揚一下你們生產部，畢竟生產部才是立隆最重要的部門嘛。
然後我向他們幾個一甩頭，一使眼色，抬腿做出要走的樣子，說，哥幾個，彆站著了，走吧，辭職去。
那幾個家夥立刻明白了，也都抬腿跟著我就要往外走，羅主任趕忙站了起來，說，唐先生，彆，彆走，坐，坐，坐，坐下來好好說嘛。
一邊拉著我，一邊到辦公室一角搬出幾把凳子，然後拍著我們幾個的肩膀，讓我們坐下。我知道，我的話奏效了，他也明白，萬一我們這麼做了，肯定會挑起生產部和業務部兩大部門之間的恩怨，一旦如此，這事就大了，不僅僅是打架這麼簡單了，牽扯的可就是工廠的管理層之間的政治鬥爭了，下麵的事，可就不是他一個車間主任能掌控得了的了。
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