刁維忠說：“其他同誌還有說的嗎？”
會場沒有再說的，這時刁維忠朝張慶華使了個眼色，刁維忠說：“慶華，你說說。”
張慶華說：“好，那我簡單說兩句，這次來到陽光莊園項目，感觸很深，說實在的，這個工地我來過三次，這次是第四次。就這一次的情況的來看，這次的安全管理是脫胎換骨，這既體現了項目經理邱海燕的工作作風，也體現了一公司安全管理工作紮實有效。”
張慶華毫不吝嗇自己的感覺。
“看得出這些整改時間很短，也就這兩天的事，但成效實實在在，這說明什麼？說明管理重在管理，你不去管，問題依然存在，你不去管，就不清楚整改徹底不徹底，工作就做不好。”
“我們的很多工作不是不會做，而是沒有撲下身子紮紮實實去做，隻要我們敢於較真，敢於碰硬，我們就會把工作做好。”
“好話不多說了，現場存在的高空作業、臨時用電、台階防護等安全隱患要逐一整改到位，我們處裡還要複查。”
“在這裡我在強調一下，因時間關係，今天也沒去看其他樓，但是我希望其他樓座都按15號樓的標準去整改到位”
“還有，對於16號至10號樓的安全問題整改，要求咱們一公司抓緊那排上人整改，對於刁處長安排的上人情況要盯住，有問題要立即彙報，確保安全整改到位。”
“孟科長，你有我手機號吧，有事直接給我打電話，我會直接調度。”
張慶華最後說：“希望陽光莊園項目在邱經理的帶領下，時刻繃緊安全這根弦，確保項目順利交工，千萬不能出任何差錯，我就說這些吧。”
刁維忠接過話去：“同誌們，這次檢查我也是收獲很多，第一，我能深切感受到我們一公司在安全管理上的認真，我們常說，就怕認真二字，隻要認真了，有什麼解決不了的問題，有什麼過不去的火焰山？”
“第二，在項目安全管理的實際過程中，我們需要注意或者說需要解決的問題還很多，這其中最重要的一點就是責任，我們常說安全責任，我們的安全責任體係需要健全，如果出了事故，我們找不到責任主體，我們找不到直接責任人，那在製度上就是失敗的。”
“如果我們檢查的問題沒有整改主體，或者說沒有明確責任主體，那就失敗的。我們的檢查的從上到下，就是從集團到公司，從公司到項目，從項目到隊伍，從隊伍到工人，這是一條管理主線。”（www.101novel.com）