“當然了，這是物質已經極大豐富了，在這之前呢？”紀弘說道：“發展的過程中，不會使用先進工具而被淘汰的人。
“以前說，學不會計算機，你就是文盲，很多工作機會都不會留給伱。比如會計，現在全都是電子化，學不會，那就被年輕人淘汰了。
“人們學習計算機是有門檻兒的啊，真的有很多人就學不會。就有被淘汰的危機。
“但AI呢？學習和使用它有門檻兒嗎？還拿林勳教授來說，以前你從沒用過，今天不也上手就直接能搞了嗎？
“沒有門檻兒啊，甚至隻要會說話，就能使用。工具的易用程度，也在一定程度上避免了因學不會而被淘汰的可能。
“那這個時候被淘汰，隻有一種可能，那就是崗位不夠，需要那麼多人了。這最好辦了，是吧？”
趙老蹙眉，他還是有一些疑惑的。果然，紀弘也接著說了：“最大的問題是，生產效率提高後，企業可能裁員的問題。
“但，這不正是國家發揮作用的時候嗎？以前我們羨慕歐洲上四休三的高福利，那是因為我們相對落後，需要奮鬥追趕。
“未來有一天，我們幾乎不需要人過多的勞動了，全都是機器在乾活。這個時候直接製定一個上三休四，一天工作仨小時的規定，然後嚴格執行下去，這問題不就迎刃而解了嗎？
“實在還不行，那就一天隻工作一個小時。隻要產出夠，多才不是問題呢不是嗎？
“然後人閒了，閒著乾什麼？”紀弘說道：“創新呐！”
“這一點我感受最深，你讓一個人早九晚九一周六天，連個的打盹的功夫都沒有，完成工作都緊張巴巴的，人還有時間去思考嗎？沒有思考哪兒來的創新呐？
“然後對比一下，我們再去卷耳智能科技看看，我們從不加班，因為使用AI工具的緣故，哪怕上班時間也都很清閒。
“閒下來的員工乾什麼？有的人就是會去學習、會去思考。哪怕這類人隻占百分之十，哪怕一年他隻能有一個好點子，這就是進步。
“如果公司再能就創新給一些激勵的話，卷耳智能科技就是標杆，看看我們這三個月的專利申請，有多少奇思妙想在這樣的製度中被激發了出來。
“原本的工作被機器做了，一點兒也沒耽誤。人呢？去做更多需要腦子的工作了，哪怕多一點點有效創新，那就比原來強不是嗎？
“AI代替人去工作，人有更多的時間去思考，這就是意義。”
“就此問題，卷耳智能科技有詳細的記錄和相關的分析以及總結報告，政研室製定政策的時候可能用得到，回頭我給趙老傳一份。”紀弘最後說道。
“好！”趙老對紀弘那是越來越認可了，他示意秘書整理紀弘今天所有的觀點，回去發一篇社論。
然後他接著說道：“我就知道，小紀你是有通盤考慮和全盤規劃的，我個人對你也非常支持。
“包括昨天，DA行業整合的消息，國企央企這邊，我是直接拍板定論，讓他們全力配合你。
“無論是上市企業華大九天，還是滬市深市的國企，全都以你為主。我不是相信你的技術，認為你就百分之百能做成這件事兒，我是政經出身，對技術不懂。
“我相信的是你這個人，我知道，既然你選擇了這麼去做，那就一定是考慮的非常清楚了，哪怕做不成，也肯定能給整個行業帶來更多的經驗和財富。”
趙老對紀弘的評價很高，不過最後，他也是提醒了一句：
“當然了，我也隻能做到這一步了，他們麵上肯定會配合你，但是，怎麼讓他們內心裡也配合你，那就得看你自己的本事了。尤其是技術人員，都是很傲氣的。”
紀弘笑了笑，心道：麵上能配合，那就夠了，至於心裡，他信心十足：“趙老，這麼說吧，任何一個人，尤其是技術人員，隻要進了卷耳智能科技，我保準他不想再出去。
“這個過程不說一個月一星期，隻要他們在我們公司待一天，你讓他回去，他至少得念叨我們一個月。”
“看來，你們公司內部沒放出來的好東西還多著呢啊！”
趙老笑著點了點頭：“DA行業，跟芯片設計企業和集成電路晶圓代工廠密不可分的，我希望能看到你給我們帶來驚喜。”
“定不負所托。”紀弘信心十足道。
本章完
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