這對於華為的DA團隊來說，還是頭一回。
不過“靈犀”工具用著是真爽——尤其是卷耳智能科技內部使用的完全體“靈犀”——那簡直就像一個完全不知疲倦可以隨意壓榨的“高級程序員”，而且一個頂一百個。
……
華為的DA團隊和趙東赫這邊帶領的卷耳智能科技的研發部正在如火如荼的進行著各自的工作。
宏圖微電子這邊的產線改造卻是遇到了一些麻煩。
紀弘的要求實在是太多了。
鼎佳半導體這家公司，雖然在改造尼康光刻機這一塊非常專業，但是也從來沒有見過像這次這樣的改造。
各類傳感器、自動工具層出不窮，有且甚至根本就不是生產過程用得上的——他們的技術人員甚至聞所未聞，更不用說下手改造了。
好在，紀弘還有兩個超級的免費勞動力——劉向東和王華新。
倆人一個是從事控製科學研究的科學院院士，一個是微納製造與智能傳感技術專家、工程院院士。
鼎佳半導體束手無策的問題，倆人一合計，再發動發動同事，方案也就有了。
再加上鼎佳半導體對尼康光刻機確實無比熟悉，用他們自己的話說，光拆掉然後重組這個過程都搞過不下百十來次了。
雙方放在一起，那完全是如魚得水。
不過鼎佳半導體原本是過來改造光刻機的，到最後搞成科學院和工程院聯合設計，他們負責動手實施的模式了。
倒也相得益彰。
……
半個月的時間一晃而過，等紀弘再次來到宏圖微電子的時候，這裡已經完全換了一副模樣。
經過了半個月保密培訓的員工已經回到了自己的崗位，留下來的每個人都多了一分沉穩和內斂。
兩條產線也都已經按照紀弘的要求進行了改造，可以說，這裡已經是他的地盤，完全變成了他的模樣了。
有一個很有意思的插曲——最後驗收完成的時候，鼎佳半導體這邊堅持不收費用，說是學了很多東西，就當抵學費了。
紀弘當然不會同意——不收錢就要欠人情，而且鼎佳半導體這完全是衝著倆院士去的，雖然鼎佳半導體並不知道劉向東和王華新的來路，但一看這水平就不可能是簡單人物，估計是想著外聘個顧問啥的吧。
但這肯定不可能，而且自己也做不了主，倆院士完全是好奇自己在做什麼，也想驗證一下類思維AI究竟能不能救得了光電所的光刻機，所以是一邊在這考察，一邊被自己拉來“打短工”了，又不真是自己的員工。
“那這樣吧，”鼎佳半導體的實施負責人最後看實在拗不過，也是說道：“方案是你們自己出的，我們也就乾個苦力，收一半吧。”
這倒合理，紀弘安排陳繼業去對接，自己則是帶著倆院士去了產線那邊。
本章完
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