“過年，你還有心思過節？”
米娜幾乎氣炸了，我這風格和以前的陳峰截然不同。
我也沒有因為需要用陳峰的身份，而刻意模仿陳峰所有的習慣和做事風格，這不是我，是陳峰的影子。
哪怕以後陳峰徹底離開，或者魂飛魄散，我完完全全的代替了他。但我不過是長得像陳峰，身份用了陳峰，需要承擔陳峰在這個世界上的業而已的局外人。
我還是我，從來沒有改變，也不會改變。
就像是陳峰在處理王琳的事上會猶豫，會激動，會暴躁，甚至會發瘋……
但是我不會，一來是我沒有感同身受。
二來，我和陳峰完全是兩個性格的人，人的樣子可以改變，但是做事的風格，習慣，性格是絕對不會改變的。我也會報複破壞陳峰婚姻的人，但我絕對不會用陳峰的手段。
太不理智，也太糙。
翌日。
陽光明媚。
公司辦公室。
我用眼神的餘光掃了一眼正襟危坐的公司管理層，通過陳峰在私下的介紹，我能夠分辨這些人，至於員工……算了，陳峰也不是每個都能認識。
畢竟七八十人的公司，經常性的人員流動，總會讓公司出現新麵孔。
我站在主位，先是感謝：“感謝諸位一年來的辛苦工作，讓公司在業務上有了長足的進步和發展。快過年了，我就不說掃興的話了，財務，賬上還有多少錢？”
“陳總，還有五百多萬。”
“今天就三個事，快過年了，安排好過年期間來公司值班的人員。我們公司有很多其他城市來打工的員工，需要提前回家的安排好工作就可以回家了。”
米娜聽了兩句，頓時著急了起來：“陳總。”
“天大地大，沒有比過年到父母跟前儘孝更重要的。大家為公司忙碌了一年，輕鬆一下，卸掉扛在肩頭一年的沉重責任，勞逸結合，為了來年更好的投入新的工作中去，這個年必須要過好。
休假期間來公司值班的，就按照國家標準，三倍工資。工資收入三倍之後還不到00的，按00算。”
米娜見勸解無用，隻能倔強的坐在座位上，胡亂在記事本上亂寫亂畫。
我並沒有在意，隻是莞爾一笑：“其次就是公司的年會，我們是小公司，辦年會太高調了。這樣吧，公司年前聚餐標準提高一點，五千一桌，定八桌。後麵的唱歌其他娛樂，看你們的意願，同樣公司買單。但我提醒一點，不要酒後鬨事，不要酒後犯錯，這不是為了公司，而是為了你們好。”
“最後一個就是獎金，去年是一個月的獎金，今年公司業績好了很多，增加一個月，改成三薪，這筆錢人事做好工資表之後，馬上給我簽字，下午財務就要打到員工卡裡。”
“還有沒有問題？”
“沒有問題的話，大家去忙吧！”
……
“老陳，你這次怎麼變得這麼大方？”
我輕笑道：“老板大方，做員工的還不樂意，你這階級立場不堅定啊，同誌！”我給米娜倒了一杯茶之後，自顧自的享受起來泡茶的樂趣之後，隨意道：“問吧，有什麼問題就說，不說我可走了。”
“兩個事，您的房東剛才打電話來說房子要賣，年後他回國之前你要搬出去。老陳，你馬上要無家可歸了，要不要我這個小助理收留你？”
買房之後的米娜，有種想要將我扒拉進她房子的衝動。
年後？
把他的聯係電話給我，至於我做什麼決定，沒必要告訴米娜。
我問：“還有一個事是什麼？”
“公司現在人越來越多，辦公場地已經不足以這麼多人一起辦公，所以之前我向你提議的尋找新辦公場地的建議你到底是怎麼想的？”
我揉了揉腦門，這種事我本來就沒打算去管。
從某種意義上來說，陳峰的這個公司表麵上業績很好，利潤也非常好。但問題是要不了兩年，這個行業競爭將越來越激烈，充滿了廝殺，投入太大的精力不值當。我本來就沒有公司擴張的想法，甚至一度還有關掉公司的念頭。
可是一個人的出現，讓我改變了想法。
我並沒有立刻告訴米娜答案，而是讓她去人事通知要辭退的一個員工，杜瑉。
杜瑉這個人我認識，也不能說認識，是聽說過。
也知道一些他的過去，不過都是很多年後的事了，那時候的杜瑉，已經功成名就，擁有打工皇帝的美名。
他用了二十年，將一個普通到不能再普通的幾百人的工廠，做到了員工過十萬，世界五百強的地步。從任何一點上來看，這個人擁有職業經理人中最優良的品質和才乾。
尤其是他所在的行業是製造業，涉及加工貿易，自行設計，技術儲備……可見他是一個不得多的人才。
甚至可以說是一個管理上的天才。
一個從來沒有國外教育背景的大學生，投入職場之後幸運的在幾年後成為一家利潤很差，艱難度日的工廠管理者。然後用他那套完全和國內管理者相悖的想法，支撐起了一個龐大的集團公司。
杜瑉的很多理念都和國內的企業管理者截然不同，甚至可以說離經叛道。
因為他的擴大企業的管理手段不是國內的管理方式，而是國外跨國公司的管理方式。注重研發，搞技術領先，目標市場占有，哪怕是工廠，都在他之後的管理中被弱化了。
不能完全像是漂亮國那樣，去工業化。
國內的環境不允許。
但成功的減少了集團公司控製的重資產比例，從而輕裝上陣，企業越辦越好，越辦越大，是他成功的秘訣。
不得不說，杜瑉的成功有他高瞻遠矚的目光，也有堅持的信念，還有足夠好的運氣。其他兩樣是天賦，他身上本來就具備。最後一項運氣反而很簡單，很多小企業突然間的倒閉，隻有一個原因，押錯寶了。
杜瑉當初的選擇也是如此，押寶式的研發。