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周一，新夢想辦公室。
徐良按下座機上的通話鍵。
“把人事部的安總監叫來。”
“是，徐總。”
時間不長，安漢茹急匆匆推門走了進來。
“徐總，您找我？”
“坐。”
“八個新夢想培訓中心的團隊組建的怎麼樣了？”
“已經擬定好了，這是名單，請您過目。”
徐良接過來看了看。
名字都很熟悉，基本上都是各部門業績比較優秀的人。
“跟他們本人都溝通過了嗎？”
“還沒有。我想等您確定後再跟他們溝通。”
“我同意了。跟他們溝通一下，願意去的話，讓他們抓緊出發。”
“是。”
“還有一件事，你幫我招一個有商業地產經驗的人，級彆總監。”
安漢茹心中一驚。
現在新夢想的員工分為A和兩個序列。
A序列主要是老師，對於那些喜歡教書，對藝術上還有追求的新夢想教師，按照教書年限，以及教學成績，分為A1到A9共九個級彆。
序列主要是行政崗，從1到9，同樣有九個級彆。
徐良最高，作為公司CE，是9崗。
總監次之是8。
整個新夢想創立到現在，整個公司也就六個總監。
由此可見徐良對這個崗位的重視。
“徐總，公司要開拓地產業務嗎？”（www.101novel.com）