第476章銀行和煤炭
送走沙誌剛後,徐良又把木星2號基金的劉誌平喊了過來。
“徐總。”
帶著黑框眼鏡,穿著筆挺襯衫和西褲的劉誌平身上散發著金融精英的氣質。
“老劉來了,快過來坐。”
熱情的朝劉誌平招了招手,待他坐下來後。
“木星2號基金發展的不錯。”
“多虧您給的指導,蒙牛、蘇泊爾、格力、安踏和華夏銀行都是非常優秀的公司,投資一年多下來,他們的市值平均增長了近一倍。”
徐良擺了擺手,“不用跟我客氣,能投中這些公司是你自己的本事。”
頓了一下。
“你想募集新基金?”
“是。”
“木星2號基金1.7億美元的份額已經在年初的時候全部投完了,投後服務也已經全部理順。
三年的封鎖期要到明年年底才結束。
這一年半的時間,公司的員工不能閒著。”
漢華資本的基金雖然大部分都是兩年封鎖期,但也不絕對。
類似木星基金就是三年。
而且隨著漢華資本募集資金越來越容易,封鎖期也會隨之延長。
從兩年變成三年。
這也是一種篩選,會篩掉很多風險承受能力不佳的客戶。
看著眼神火熱的劉誌平,徐良不由笑了笑。
他看得出來,劉誌平有些坐不住了。
不過也不奇怪。
看著兄弟基金,借著青龍基金和鯤鵬基金盈利的東風,新基金動輒募資幾十億美元。
不心動才是怪了。
要知道基金的表現跟基金管理人的薪水和獎金息息相關。
手裡的錢越多,投的項目越多,表現越好,他得到的回報就越高。
一億美元的投資,即便翻一倍,也不過兩億美元。
按照漢華的規定,基金團隊可以獲得基金收益的20%做獎金,作為基金負責人可以拿到10%的份額。
一億的稅前回報,漢華能拿20%,也就是2000萬美元,這2000萬中20%屬於基金團隊。
扣稅結束後,基金負責人可以拿到60萬美元的獎金。
如果這個數字變成50億美元,如果三年加起來獲得一倍回報。
那麼劉誌平的收入就能翻五十倍,也就是3000萬美元。