畢竟公司的發展，新業務，很大程度上都是他們的責任。
這與其說是給下麵員工施壓，不如說是在點他們幾位。
好在楊安山這麼多年下來，什麼場麵沒遇到過。
哪怕聽出來是被江皓諷刺，依舊臉上掛著笑容，仿佛這事跟他一點關係都沒有。
江皓此刻的注意點倒真的不在楊安山身上，而是在台下的眾人身上。
“既然公司並沒有值得期待的新業務，龍貓的老本大家也不可能吃一輩子，我這邊思考後決定啟動對龍貓的整體合並工作。”
“將龍貓整體並入海鯨科技！”
施壓主要是為了公布合並的消息。
自從看到技術部和運維部這幾個部門是老人居多，且天然偏向江皓後，收購的心江皓就已經徹底定下。
見台下大部分人臉上雖然閃過驚訝之色，但還有不少人仿佛早就對江皓的選擇有所預料，沒有強烈的反對情緒爆出。
“合並工作之後會有專門的工作組負責，其中組長由海鯨科技副總裁張靜女士擔任，副組長由龍貓科技ceo楊安山擔任。”
“先說幾點合並後對大家的好處。”
見氣氛是越發壓抑，江皓也自覺逼的有些緊，於是先提出點合並後的利益供眾人思考，同時也緩解下現場氣氛。
“第一個，待遇問題，合並後的所有人員會重新由海鯨科技人事部定級，工資水平標準參照海鯨科技工資水平級彆。”
“就我目前看到的龍貓工資情況，同級彆海鯨科技的綜合薪資幾乎是龍貓的15倍以上，關鍵技術崗位起碼2倍以上。”
龍貓目前的薪資其實跟江皓離開前的待遇水平相差不大。
他轉讓龍貓前，龍貓的薪資水平江南省獨一檔，跟一線互聯網企業相對貼近。
隻不過這幾年平均工資上浮不超過10，相比起外界互聯網公司的薪資水平，龍貓早已經沒有競爭優勢。
如今聽江皓一說實際的工資能有漲幅後，所有人臉色是驚喜起來。
“那江總你會壓我們評級麼！？”
一道聲音突兀的從台下響起，江皓看了眼對方，是位三十歲左右的麵生男子，不像是老員工。
“哈哈！那自然不會。”
“不過總體的標準不一致，例如楊安山楊總，並入海鯨後是按總監的薪資標準來算。”
“各位可以對號入座一下，我也不可能說你們在龍貓是總監一級，來了海鯨也是總監吧？”
“我說的薪資待遇，也是各位在這種算降級的標準下，薪資的漲幅。”
這一點江皓倒沒想著玩虛的，海鯨如今最不缺的就是錢。
隻要業務能順利並入，這批人的薪資待遇就是個不起眼的小數目。
“第二點，期權問題，眾所周知，海鯨即將上市！”
“合並後，各位若是能對海鯨做出指導性意見和幫助，以及部分真正優秀的人才，都由一定的期權或者股票獎勵。”
…
“嘶~！”
一聽到海鯨的期權股票，在座的包括台上的楊安山幾人都眼睛不由的瞪大。
他們今天對江皓的熱情態度，全都是因為這期權。
隻可惜，江皓內心中這期權和股票，是安排給他在時期就待在龍貓的多年老員工，還有部分是獎勵給關鍵技術人才的。
實際上這批混子高管是一分都拿不到！
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