自己彆看一大把年紀了，論工作論能力，確實不如人家，這被領導的心甘情願。
楊辰的三板斧很快就在局裡燒了起來，抓紀律，講衛生，定時彙報，說動作小吧，全局不得安生，說動作大吧，抓得都是這種小事。
就連王爭明也來扭扭捏捏地表示，說楊辰應該大刀闊斧地來個改革，他是肯定支持的。
楊辰很想說，你連個副局長都不是，拿啥來支持我，還改革，局長都不敢提這個口號，我還是個臨時主持工作的。
“王哥，我這個年齡來主持工作，本來就讓人擔心，我要是做的動作大一點，就會被人認為不穩重，得勢就猖狂，所以我隻能抓這點小事。”楊辰非常認真地對他說道。
其實楊辰本來是什麼動作都不想有的，但經有心人指點，說他如果一點舉動沒有，彆人也會認為他缺乏魄力，沒有主動性，對工作沒有思路，身上會被打一下“能力欠缺”的標簽。
對於副職，特彆是有追求的副職來說，主持工作是很有用的，你的表現就可以做為下次提拔你的理由，你說他當不了一把手，人家主持工作兩個月，一點問題沒有，單位運轉正常，一點工作沒耽誤，這就很有說服力。
動作大了，會被說不穩重，沒有動作，會被說沒魄力，所以要不大不小才行。
所以抓紀律、講衛生，這兩項是永遠沒有錯誤的，小到幼兒園和學校，大到各單位企業，沒有說抓紀律是錯的，講衛生不對。
但楊辰又通過加餐收攏了一部分人心，至少對普通員工，這個還是很受歡迎的。
到了第二周，查崗之後，隻有一個人無故不在，這位就是想鑽空子，覺得不會撞到點，上班去打麻將了。
這就是典型了，當場被貼了大字報，他還托人晚上想找楊辰通融一下，被楊辰拒絕了，本來就沒有處罰，怎麼通融。
然後對於所有在崗的同誌，每人獎勵三張電影票。
對於成家的人來說，你獎一張電影票，根本沒有人，人家咋去乾，就是單身的員工，一張電影票也沒有意義，除非他打算在局裡找另一半。
這給大家一種感覺，楊局長還挺有人情味，考慮事情也確實完善。
第三周，楊辰又拉上大家搞了一個徒步訓練，然後到平山縣委抗日遺址參觀學習，吃過農家飯後，又聽老乾部講革命故事，這個活動受到了縣直工委、組織部的大力表揚，還被做為黨建工作的典型報到了清遠市，清遠市又往上報，最後登在了《昌江組工報》。
“看，這就是本事，錢花的不多，效果卻特彆好，既獲得了上級的表揚，又贏得了下級的愛戴，這容易嗎，你能想到這主意嗎？”於成朋最近有化身楊辰捧的跡象，反正就是各種誇。
雖然他隻是對辦公室的人說說，但很快就傳遍到了全局。
大家一想，可不是，人家就抓了這麼點小事，就能做為全省的典型，這就是本事。
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