”今天我們就好好討論出一個適應當前的最優的方案出來，激發出大家的激情！”
“大家都可以暢所欲言！”
說完，看了眾人一眼！
“族長，我們現在家族這修士是有點少，基本上都捉襟見肘的感覺！”煉丹堂堂主蘇青祖站起來，對著蘇青山說道。
“青祖，恐怕不是修士少的問題，而是能夠乾活的或者說是能夠擔重任的修士不夠多吧！”
“對，對！族長，你說我們現在就那麼幾個人，搞了那麼久，卻一點進展都沒有，導致大家都很迷茫而且還很緊迫！“
”就剛才說的築基丹的問題，其實這樣的事情，本來就應該我們煉丹堂貢獻出來，現在好了，還需要族長操心，我等有愧！“蘇青祖對著蘇青山露出一絲愧疚的表情說道。
“我想，各堂應該就是和煉丹堂碰到一樣的困境，對不？”蘇青山環視了一下眾人。
在座的眾人都一致地點了點頭。
見此，蘇青山微笑著說道：“當前遇到的問題，每個家族在發展的過程中都會遇到這樣的問題，很正常，當然也是很迫切的問題。”
“而要解決這樣的問題，有兩個方向可以滿足，一個擴大規模，也就是擴大修士基數，修士人數多了，肯定可以從裡麵撈到一些可以擔當重任的人才出來，但是目前來說，好像這個的條件我們不具備。“
”要達到這樣的規模，周邊的凡人恐怕需要達到上千萬乃至上億以上的規模。“”到那時候，萬寶山的修士基數才能有點像樣子，可目前這個情況來，好像不很符合。”
“因此，我們用另外一個方案來做，那就是培養，係統化的培養，讓當前的修士在這係統化的培養之下，快速成長起來，承擔家族的重責。“
”這個經驗，蘇青浩負責靈植堂，應該很有經驗，青浩哥，可以大家說說，你負責的靈植堂是如何運行的！”
蘇青浩站了起來，看了周圍人群一眼說道：“我們是.....”
說了大概一個時辰，才說完。
“大家看到了沒有，我們從靈植堂發現了一個問題，就是他們都先進行理論上的培訓，然後讓他們去實踐，最後他們都可以很快地上手，而且都很好地擔任了本職工作。”蘇青山看著眾人提醒道。
“對，對，對，確實是這樣子！”靈符堂堂主蘇青銘猛然醒悟道。
眾人都點了點頭，感覺情況確實是這樣。
“因此，我個人認為，先讓那些低階修士都經過一定的培訓，然後再可以投入到各堂去鍛煉，這樣可以快速幫他們做好本職的事情...”
經過幾個時辰的溝通，大家給出來一個方案。
確定培訓學院，所有的初級修士都需要到這個培訓學院進修，學院除了引導如何修煉、修行之外，還設立的其他百藝研習，分彆是製符、煉丹、煉器、禦獸、靈植、陣法。
而且都是各大堂的堂主過來傳授，並且是學分製，滿分為10分，及格為6分，加入到各大堂都需要學分達到及格以上才可加入。
並且每半年進行一次考核，如果不合格者則需要繼續在學院培訓。
當前學院的第一屆院長蘇青山。
藏功閣也被劃分到了培訓學院，而且裡麵的所有低階的功法、百藝都統統開放，不需要家族貢獻點，可以隨意獲取，隻要是家族弟子都可以借閱，研習。
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