組織花了兩個小時卻只開了十來分鐘的缺編會議結束了。
李路的話像是一碰冷水澆下在了眾人的腦袋上，在這大當天的，從頭頂澆下，一直滲入到腳底，透心一般的冷涼。
他們真真切切地明白了一個道理：三二五廠是私營企業，大小事情老闆說了算，今時不同往日！
李路在廠長辦公室那裡坐定，付永貴讓飯堂送來的午飯，他一口也沒吃，只是吃了隨車帶來的一些餅乾喝了一點茶。這讓付永貴心裡越發的上上下下了，在邊上站著無所適從。
江豪去了車間檢查，他是搞技術的，生產車間是個什麼情況，幾下就能看出來。
財務科的科長帶著幾名科員過來了，在門口那裡站著，手裡都搬著各種檔案資料編制表什麼的。
李路指了指茶几那邊，說，“展開吧。”
隨即，他對付永貴說，“付廠長，去一趟銀行提點現鈔回來，有多少提多少。另外，我讓你登記的花名冊，拿過來。”
沒有參與職工大會的幹部職工，全都在那裡點名冊那裡寫著，名字後面沒打勾的，就是要被開除的。
付永貴不敢做什麼手腳，乖乖的把花名冊交上來，低聲求情說，“李總，再給他們一次機會吧。”
“去求美國佬吧，去求一切把我國視為眼中釘肉中刺的人吧。”李路沒有絲毫的動搖，在他看來，紀律高於一切。
付永貴長嘆著，心裡念著是我害了他們，叫上會計連忙的到市裡去提錢。他知道，李路是說到做到了，提錢出來就是為了結算這些被開除的人的工資，當然，包括主動辭職的。
想要辭職的到廠長辦公室這裡來，簽了解除僱傭關係協議，拿錢走人。
財務科的人到了沒多久，人事科的人也到了，隨即廠辦的也來了人，組成一個工作組，就在廠長辦公室這裡展開工作。
陸陸續續來了十幾名職工，他們是參加了會議的，不過他們也是決定要辭職的。或者說，他們尚且還沒完全明白是個什麼情況，絲毫的不認為廠裡真的敢讓自己辭職。
這樣的思想是普遍存在的。
所有人都被告知，簽了解除僱傭關係協議，馬上就能辦手續，馬上就能拿錢走人，有職務的，則要現場辦理交接，同樣也能很快的拿錢走人。
一些職工看了解除僱傭關係協議就又開始猶豫了，小部分腦子裡沒個清晰意識的，此時也醒悟了，這是來真的。辭了職，想要再回來，那是不可能的了。幾名年輕的職工憤怒地簽了名字，隨即領取了現金拂袖而去。
不會少發一分錢，完全根據國家的相關政策規定來走，也不多發一分錢。
有家有室的猶豫了，辭職了後能幹些什麼呢。這個時候他們才開始反思，比之以往，現在的收入可觀得很。二百多塊錢的工資，加上季度的補貼獎金什麼的，別說夫妻倆，一家五口人，也能生活得充充實實的，曾幾何時能隔三差五就吃頓魚肉，現在就能，而且幾個月下來還有不少餘錢，再攢個兩三個月，就可以添置第二輛腳踏車了。
比不上陸港那邊的紅星廠這是事實，畢竟大老闆也承認了這一點，可是那是陸港啊，沿海地區，物價要貴一些，生活支出自然的就多了一些。再說，人家是主機廠啊，咱們這只是配套廠啊。
還要分紅。
悶棍沒有敲下來，都是不知道那是多麼天真的想法。
醒悟過來，就看出問題來了——都是工會在刻意引導大家往這邊想。工會領導只告訴大家紅星廠的工資比三二五廠的高很多，卻沒有告訴大家這裡面的許多區別。
除了十來個年輕氣盛的職工簽了協議領錢走人，其他人當真的不會拿全家的飯碗個人的前途開玩笑。經歷過小半年的斷薪危機，他們知道一份每個月都有工資拿的工資是多麼的來之不易。
大部分職工是當即回到了各自崗位上班了的，車間很快的就忙碌起來，都沒嚇壞了，誰也沒有那個心思去討論了，那躍躍欲試要罷工的心裡的那股火早就熄滅了去。
這何嘗不是一種悲哀，倘若換了其他企業主，他們的命運恐怕離不開悲慘。
祝同傑走到了門口，在那裡站定，喊了一聲報告。
李路抬眼看了看，說，“進來。”
祝同傑惶恐不安的走進來在辦公桌前面站定，猶猶豫豫的。
“祝主席，有什麼指示？”李路問道。
“李，李總。”祝同傑更慌了，嘴巴都打結了，“李總，我，請借一步說話。”
李路指了指他，道，“就這說吧，說吧，你有什麼想說的。”
祝同傑看了眼那邊，好些人在忙著事情，耳朵卻都是豎著的。在這裡說，那豈不是告訴大家，罷工這個事情，其實另有原因，背後有人在起了關鍵的作用？
