盤山集團總部。
剛剛結束年終黨組會議，大家正在拍集體照。
這一次年終黨組會議，盤山集團32個副總經理，足足變了20個，或是年齡到了退休，或是外調到部委、地方，或是年齡即將到了在這個時間關口，退居二線。
剩下的12個副總經理，有6個是職位調動，不再分管原來的部門或者集團。
比如陳維民，從華夏西南航空航天集團總公司總經理，調任華夏南方兵器集團總公司總經理。
彆看都是二級集團掌門人，都是盤山集團黨組成員，但是兩者的權重卻完全不一樣。
不僅僅高層大調動，便是中層也出現大調動。
這種大變動，在整個盤山集團的曆史上，都是非常罕見的。
劉韜對於此次的大變動，是持樂觀態度的。
因為這麼做，可以確保著新鮮血液，保證著上升通道的流暢性。
該退休的退休，辛苦一輩子該好好享福，過著清靜日子，去享受弄孫之樂。
年齡即將到站的，那就退到二線，讓更年輕、更有能力的人上來。
隻有確保整個體係的新鮮血液，確保著上升通道的流暢性，整個體係才會一直保持著勃勃生機，有旺盛的生命力。
便是他自己，也許哪一天，也會退下來，將這個位置交給更年輕、更有能力的人。
整個組織，得確保有活力，才能隨時爆發出戰鬥力。
晚上的時候，大家就在食堂聚餐。
這既是聚餐，同時也是給即將開啟新的人生的同事的踐行宴。
對於他們而言，每年聚餐的機會，也就隻有開黨組會議的兩次。
劉韜從家裡帶了幾瓶珍藏的茅台酒，基本上都是目前市場上已經買不到的。
大家儘情地吃，儘情地喝。
便是平常少有喝酒的劉韜，今晚也是來者不拒，便是喝醉了也無妨。
對於那些退休的同事，劉韜對他們最大的祝福便是好好地享受輕鬆的生活，到了他們這一步，退休待遇都已經非常好了，在退休金、住房、公車、差旅、醫療等方麵，都算是頂尖了。
按照盤山集團關於退休製度的規定，到了這一個級彆，每個人每個月的退休金便會超過20萬，享有特殊的醫療保障，並且繼續享有專車和司機等待遇，如果不住在集團安置的地方，想要自己買房的話，可以獲得220平方米的麵積補貼，也就是這部份不用他們出一分錢。
可以說，僅僅退休金，每一個都足以過上輕輕鬆鬆、富足的日子，再怎麼花也花不完。
便是每年在全國各地旅遊，退休金都足以保障這種生活了。
而對於年齡即將到站但是還沒有徹底到站、退居二線的同事，劉韜則是安撫他們，希望他們能夠理解組織的苦心。
從一線退居二線，這裡麵級彆一樣，但是權力卻是天差地彆。
這對於大部分人而言，都會有不甘心，都會有巨大的心理落差。
這一點，劉韜能夠理解。
但是理解歸理解，一切都要服從大局。
對於調任到外麵的同事，劉韜則是祝福他們，在新的工作崗位繼續努力，繼續做出成績來，並且叮囑他們，要不忘初心，方得始終！
一場晚宴下來，劉韜都不知道自己是怎麼回家的。
等到他恢複意識的時候，已經在家中了。