無論領導、記者、顧客，一走進食為天飯店，都有種仿佛來到了天上人間的感覺。店裡有光線充足，近似於露天；光可鑒人的乳白色水磨石地麵；高雅的牆布；如夢似幻的仿水晶燈；讓人心醉的輕音樂；全新的新潮桌椅、餐具；嚴格的消毒處理；藝術品一樣的壁燈、壁風扇，就是菜譜也彆具一格。
每個走進飯店的人，第一感覺就是來到了這裡，才是愜意的人生，就是享受生活，呆一會都感到心曠神怡。
人們發自內心地讚歎“高！”“妙！”“太好了！”領導們放心了，他們把承包飯店做為試點，看來成功是沒有懸念了。
汪晟和把領導親自帶進一個大包廂，一張大圓桌可坐二十多個客人，十來個領導坐得非常寬鬆。坐椅全部是真皮軟座，雪白的台布欺霜勝雪，白玉質般的碗碟……散發著嚴格的消毒後殘存下的清香。
飯店提前出了海報，開業初，無論雅座、包廂、還是大餐廳，一律七折，活動維持一個星期。
人們都被飯店的裝飾震驚到了，議論紛紛，但是誰也不敢高聲說話，害怕聲音打破這靜謐和諧的氣氛。
參觀者統統變成了食客，誰都想在這裡享受，親自嘗嘗菜的味道，看看硬件無可挑剔了，更重要的服務員素質和菜質是不是也有所改進？
飯店的包廂、大餐廳，所有餐桌很快都坐滿了。沒坐到位置的隻能等第一輪客人吃完後起身走人，空出來了坐位才有的吃。吃完飯的客人看到有那麼多的人在等他們走人空出坐位來，也不好意久坐不走，用完餐就起身走人。
服務員的服裝全部換上了潔白的統一服裝，看起來一個個都是清潔的無可挑剔。一個個滿麵春風，笑容可掬，禮貌的問候語掛在嘴上。給客人一種回到家裡，見到了親人的感覺。
廚房的菜上的很快，不知大廚們用的什麼法術，無間斷地把各式美味源源不斷地送到了各桌顧客的舌尖上。
酒店滿足各種不同層次消費者的需要，成了名副其實的黃州市餐飲第一家。
菜上多了，濃濃的香味讓等待坐座的顧客們的喉結不斷蠕動，狂吞口水。第一輪顧客用餐完畢，很想再坐一會，享受這難得一見的環境。但是看到有那麼多的客人在等著，不得不意猶未儘起身離開。
相比之下，包廂裡的顧客就好多了，他們一進包廂，把隔音極好的門一關，整個包廂自成一統，與外麵熙熙攘攘的人群隔絕。時值十月，正是不冷不熱的季節，若嫌空氣不是太新鮮，可以把電風扇開點微風。
包廂還裝了空調，氣候很熱或很冷，可以用空調來控製室內溫度，比電風扇又上了一個檔次。
包廂裡還裝有音樂播放，在未吃飯之前，便可以半躺在座椅上，一按開關，就能愜意地烹受醉人心脾的輕音樂了。
包廂的裡的菜重在質量，不在數量。每一道菜都是舌尖上的享受，讓人剛好吃完，不至於剩下很多。如果顧客意猶未儘，可以多點幾個特色菜，多嘗嘗幾樣彆有風味的美味。
包廂的消費要貴很多，但包廂的顧客有做皇帝的感覺，享受到了高質服務。飯後也不用看誰的臉色，想休息多久就休息多久。
飯店的二百五十個員工分成兩班製，早晨六點到下午兩點為早班，下午兩點到晚上十點為晚班。
員工一上班就各就各位，個個都忙忙碌碌，沒有一個輕鬆悠閒，特彆是采購員，剛剛才把菜送回來，廚房又告急了。這一天用了飯店以前兩個月所需要的食材。
飯店晚十點打烊，沒有吃到的隻能等到明天。
這一天的營業額是過去三個月的營業收入。員工們一個個累的腰酸背痛腳打顫，但是沒有一個人發出怨言。汪晟已經放出話了，一天算四天的工資，獎金在外。有了花花綠綠的鈔票打底，再辛苦也是值得的。
飯店開業一個月，就把所有的裝修成本都賺了回來。員工們每個人拿到了四倍的工資&nbp;，加上獎金，就是五倍了。等於現在乾&nbp;一個月，過去要做五個月，這樣的好事哪裡找，再苦再累也心甘。
食為天飯店不再是靠財政補的企業了，而且每個月要納不少稅金。這個以前的包袱，現在成了搖錢樹，市領導喜形於色，給予了吉昌公司承包飯店極高的評價“吉昌公司是政府的好朋友，好幫手。”“為虧損企業走出了一條可喜的新路。”
汪晟一舉成名，成為吉昌公司新殺出的一匹黑馬，名聞遐爾。
大洋彼岸，紐州。華夏吉昌公司在張龍的的介紹下，租到了如意商貿大樓，整整一層樓房，取名華廈吉昌商貿大廈。西強國的人對華夏這個古老神秘的東方大國，非常好奇。開張始伊，顧客如雲，絡繹不絕。
顧客看到華夏商品如此廉價，又美觀耐用，都非常的喜歡，購買的人日趨增多，生意越來越好。工作人員忙得焦頭爛額，還是忙不過來。
李明的前世是大總裁，這樣基層的操作卻懂得極少，甚至可以說是白板。這裡是在海外又不是國內，李明有點不知如何處理了。
李明把這個情況告訴張大山“張伯父，我們的人少的可憐，一個人頂十個人也忙不過來，你看如何是好？”
張大山笑著說“這是好事啊，人手不夠就地招聘。紐州的華裔子弟不少，隻要薪水合適，就會有人來應聘的。”
李明“這裡的薪水太高，我們付不起呀。”
張大山“做這麼大生意了，就不能太摳了，要學會算賬。一個員工一天所賺到的利潤總會超過他的薪水二十倍吧。那就是說，他賺了二十元錢，有十九元是為你賺的，他本人隻得了一元，這樣一算，你還會覺得付不起，吃虧了嗎。”
李明恍然大悟“對，伯父說得對，不過我無有招聘員工這方麵的經驗，怎麼樣才能招到合格的員工呢？”
張大山“這樣吧，從大華公司這邊調兩百個有經驗的老員工，到吉昌公司去工作，大華公司另外再招兩百個進來。
不過我看以吉昌公司這種發展趨勢，這兩百個也應付不了多久，趕快發電報給公司總部，要總部不斷為海外分公司輸送員工來。”
李明大喜“謝謝伯父，就照你說的去做！”
西強國的吉昌公司已經穩定，業務蒸蒸日上，業務在天天激增。
張大山急忙從大華公司調派人手到吉昌公司來工作，局麵穩定發展著。招收員工事不宜遲，李明趕急給汪玲發了電報要人。
這些時候，國內的貨物源源不斷地運到了紐州，漂亮國的商品源源不斷地輸送到華廈。紐州忽然多了華廈製造商品，國內吉昌公司的貨架上多了許多的洋貨。
一來一往，雙邊興旺，利潤更不得了，吉昌公司的發展速坐上了火箭，一天一個樣，天天翻番。
李明沒有被喜人的形勢衝昏不腦，而是冷靜地每天忙予市場調查。策劃發展方向，規劃具體步驟。
李明知道，正確的決策，來自於細致的調查，市場調查才是決策的第一步。
李明在市場調查中驚訝地發現，吉昌公司從國內發來的貨與紐州當地的同樣產品，價格相差一倍。憑心而論，國內的產品質量比彆國生產的還更勝一籌，這是什麼原因呢？
李明請教大華公司董事長張德勤“張董，我就不明白了，為什麼我們華夏與紐州同樣的商品，價格相差一倍，我們的質量還好，他們的質量還要次一點，為什麼是我們的商品價格反而要少一半，而紐州的商品反而要貴一半呢？是不是歧視心理在作怪。”
張大山“理解錯誤！西強國是個高消費國家，對一般消費品的質量要求不是很講究，重在美觀。人們把買來的新商品用過幾次就扔了，有些甚至用一兩次就扔，質量再好也沒用。
他們看重的是美觀。說到這裡你就明白了吧，你看看華夏商品對包裝極為忽略，有些甚至沒有包裝，就象是垃圾一樣放一堆。
紐州的商品包裝都很精美，有些包裝本身就像是精美的工藝品，其包裝價值甚至超過了商品價值。這就是我們華夏商品價格低廉的原因。”
張大山說出的原因，李明就想起了買櫝還珠的成語故事，原來故事並不荒唐，有同樣喜好的大有人在。
李明問張董“如果我們在紐州辦個包裝廠，需要多少成本，把這些商品重新包裝，是賺還是賠？”
張大山在計算機上忙碌了半個小時，告訴李明“紐州的工人工資高到你不敢想象，各行生產成本也非常昂貴。在這裡建一個包裝廠雖然也會賺錢，但賺得不多。沒必要長期辦下去。長久之計是在國內辦包裝廠。把商品重新包裝之後再發貨，商品就會身價倍增，而花的成本隻有百分之二三十。”