設計部的人員見吳楚之說的有趣，紛紛圍了過來。
吳楚之招呼他們全部坐了下來，笑著開了口，
“你們這些70後，要10來歲，甚至上了大學才吃上肯德基，童年味覺基本上被彆的東西占據。
而我們80後，特彆是城市裡長大的這群80後，很小的時候就在肯德基裡麵找到心中的天堂。
除此之外，我們還有小浣熊乾脆麵，還有大大泡泡糖，還有與無花果沒有任何關係的‘無花果’……
這些零食現在很難找到，但肯德基卻一直在。
甚至對於很多都市裡麵的80後而言，肯德基甚至是中學時代約會、做作業的天堂。
但對你們70後而言，它隻是一個吃西式快餐的地方而已。
這就是我們兩代人的區彆。
你們說，這意味著什麼？”
被吳楚之拿走朱古力餅乾的小姐姐舉了手，“吳總，這意味著兩代人因為物質的差距，會產生巨大的生活方式、思維方式的不同。”
吳楚之讚許的點了點頭，把朱古力餅乾還給了她，雙手一攤，“你看，你們都是70後，現在這裡隻有我一個80後。
在這裡，80後是極少數派。但是在我們公司著力麵對的大學生消費市場上麵，80後卻是多數派。
畢竟……現在隻有大四的才是70後嘍。”
身邊的人都笑了起來。
“隨著越來越多80後進入到計算機這個消費品市場後，新一代年輕人越來越成為消費主力人群，市場年輕化時代來臨。
多種多樣的愛好、廣泛的亞文化熏陶、互聯網時代龐大便捷的信息獲取，養成了我們80後這樣一群年輕人。
80後年輕人最大的特點之一，就是鮮明的個性。
他們對新鮮而獨特的產品、有趣且好看的審美、獨特又不俗的身份認同，有著遠超其他群體的熱情。
這正催生了年輕人對個性化產品的需求。
這也是未來果核科技設計的方向，推出具有個性化的產品，比如針對男生的運動風、科幻風去吸引男生的眼球；
用多樣的色彩搭配，以及外觀可愛小巧的個性化產品，用又萌又高顏值的外表去讓女生心動。
現在廠商們還在關注的目標人群，更多地以家庭為主，受眾的年齡大多在30歲以上。而我們果核科技則直接麵向個性鮮明、需求多元的年輕人群。
有趣的新產品，賞心悅目的高顏值，小眾個性化的標簽……這才是我們果核科技設計的理念。”
設計部的絕大多數員工，都是第一次和吳楚之接觸。
膽子大的員工，正暗戳戳的玩兒著心機，通過向吳楚之提問來展現自己。
吳楚之並不反對這樣的事業企圖心，員工沒點兒野心怎麼行？
每個成功人士的光芒下，都有一個積極做事的野心。
正是因為他們有野心，才能走到今天的地步，擁有如今的成就。
有野心不一定能成功，但是沒野心注定沒有大作為，哪個成功人士的“發家史”是沒有野心來支撐的？
有野心的員工凡事都很上心，儘力做得完美，被領導注意到，最終得到領導的提拔，得到升職加薪的機會。
所以職場上往往那些有野心的人才能上位，而那些得過且過的人，卻總是在最底層。
王璐在果核科技設計部也是唯一的一個女生，出自蜀大，是個剛畢業的小姑娘。
同時也是部門裡資曆最淺的員工。
可王璐一點也不怯場，“董事長，您說的配色是這樣的嗎？”
見吳楚之的目光落了過來，她快速的從自己的工位下拖出一個箱子，打開後從裡麵取出幾樣事物，擺放在吳楚之麵前。
吳楚之定睛一看，樂了，這小姐姐有心了。
王璐用捏橡皮泥的方式捏了幾個比例1:16的模型，然後刷上了顏料。
雖然是橡皮泥捏就的，但工藝卻絲毫不差，各個棱角的處理都是按照圖紙的設計進行，看起來小巧而又精致。
用的是水粉顏料，色彩上比油漆好上了許多，自然看起來很是順眼。
周圍的男生紛紛讚歎著王璐小姐姐的蕙質蘭心、心靈手巧。
也是，唯一一個女生，長得也還過得去，自然讓這群單身狗姿態放得很低。
“她叫王璐，今年蜀大機械設計製造及其自動化專業的畢業生，人很聰明。”
許濤並不吝於給手下小年輕機會，畢竟職位上差了那麼多級彆。
吳楚之笑了笑，“小王，做的好！”
不過不待王璐露出笑意，吳楚之繼續開了口，“但是色彩依然不對。我要的是我們華國的傳統色彩，而不是西洋畫彩。”
王璐愣了愣，有點不服氣，“董事長，水粉畫也是我們華國的啊！”
吳楚之搖了搖頭，“我不給你爭辯水粉畫起源，這沒有意義。你沒明白我話裡麵的意思，華國的傳統色彩來源是染料，而不是顏料。”
“華國的傳統色彩，比如妃紅、蒼青、酡顏、月白、十樣錦、遠山如黛、青梅煮酒、橋下春波……
這些可不是隻是名字好聽而已，有機會，你去故宮看看，看看故宮裡麵的顏色你就明白了。
青、赤、黃、白、黑五方正色，在故宮裡體現的淋漓儘致，那才是我們華國的色彩。”
王璐大學暑假的時候去過燕京，自然也參觀過故宮。
當時她也僅僅是去領略故宮的文化，並未注意過故宮的色彩。
現在聽到吳楚之說起，此時的腦海裡自然浮起了故宮裡的景物以及他們的顏色。
她拿起桌上的筆記本電腦，翻開當時的照片，將照片和自己記憶中的顏色進行著對比。
這麼回事？照片上的紅色與我當時見到的紅色完全不同！
看著王璐的表情，吳楚之微微一笑，點了出來，“電腦的色彩還原度顯示不了華國的傳統色。”
回想起故宮朱紅牆柱、黃綠瓦麵、青綠梁枋、白色欄杆的場景，王璐頓時恍然大悟，“是明度！”
她一臉興奮的繼續說了起來，“董事長，我明白了，是明度和純度！故宮的顏色明度和純度都很高，無論顏色有多麼豔，但畫麵始終有一種明淨感，這樣的紅色才會豔而不俗！”
她立刻拿起電腦，按照rgb色彩三要素，將幾種顏色的色相、純度、明度分彆做了修正，然後捧著給大家看。
純度、明度的一致，讓五種顏色形成了一個色係，顏色之間的相互碰撞，在視覺上看起來比剛剛順眼多了。
“董事長，大概應該是這麼一個原理，色相變化，純度明度始終保持一致。
但是具體的搭配可能隻有等美院的專業人士來了，傳統色的色彩三要素，我們這些工科生確實沒法調出來，這不是我們這些搞設計的長處。”
吳楚之尷尬的點了點頭，老實說，王璐的話，他沒聽懂。
不過帶著墨鏡，誰也看不出來他的表情。
要不是因為前世隨著《延禧攻略》的熱播，閒的蛋疼的網民在爭論居中配色到底是莫蘭迪還是傳統色，鬨的沸沸揚揚，最後中外專家站出來科普過，不然他懂個屁啊。
他最多也就隻能說上一句，“這顏色真好看！”
吳楚之拍了拍王璐的肩膀，岔開了話題，“小王說的對！術業有專攻，不清楚的可以加強專業之間的協作。”
他轉過頭來，看著許濤，“老許，缺哪方麵的人才，你們就大膽提出來。公司會不惜一切代價，滿足你們部門的人員要求。
而作為回報，你們部門的工作任務，就是設計出符合人們審美意趣的電子產品來。”
設計部的人聞言很是振奮，公司這是無條件支持他們部門的節奏。
他們已經在興高采烈的討論著未來可以做什麼。
但是吳楚之的最後一句話讓許濤沉吟了起來，“吳總，您剛剛說的是電子產品，而不是個人計算機？”
吳楚之笑著點了點頭，“老許，果核科技未來可不僅僅隻有個人計算機這一樣產品。
果核未來有哪些產品，取決於你們設計部的設計。我希望未來的果核科技，是一家設計驅動型的公司。”
許濤沒有表態，年近四十的他知道吳楚之這句話的重量，他小心的確認著吳楚之的意圖，“吳總，什麼電子產品都可以做嗎？是主營相關的，還是說產業相關的？”