戒煙？
戒色？
吳楚之被更了一下，不過仔細想想似乎也沒什麼錯，這倆玩意兒市場還是有的。
特彆是戒煙，這是一個非常龐大的市場。
吳楚之自己總是在戒煙。
點燃一根煙後，他在心裡盤算著。
21世紀什麼最重要？
是健康！
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提高，健康問題越來越受到社會各界關注，人口質量的提高正成為全球性的重要話題。
在這一時代大背景下，戒煙行業有待成為一個生機勃勃的朝陽產業，以無限廣闊的發展前景吸引著來自四麵八方的目光。
他沉吟片刻，開了口，“是做內容還是做平台？”
孔昊搖了搖頭，“我還沒想好，我本來最初的打算是做內容，但這幾天仔細看了看，又覺得平台也是不錯。。
但本質上，你所說的做內容或者做平台，其實已經有些偏離軟件院的發展目標，屬於網站運營的範疇。”
吳楚之笑了起來，“其實是一個範疇，你低估了手機未來的發展，以後網頁端的東西都會移植在手機上。
不過現在說這些都和遙遠。做什麼軟件是你這個軟件院負責人的權限範圍，我不過問。
我現在隻想知道，你經過這麼久的思考，軟件院怎麼實際發展的問題。
換句話說，軟件院你打算怎麼構架？從組織架構到人員安排，你有什麼想法。”
孔昊把筆記本翻了一頁，而後拉過辦公室裡的白板，一邊畫著示意圖，一邊開始講述起來，
“軟件院實際上應該算是一個公司，隻是按照你的集團化構架，少了一些職能部門。
我參考了同行業的軟件公司，準備把整個軟件院分成七個板塊，分彆是：
項目管理、係統運維、軟件研發、軟件測試、產品、銷售、美工。”
吳楚之示意他詳細的講下去，孔昊也不怯場，一邊拿著筆記本，一邊在白板上畫著圖，
“項目管理主要包括計劃管理,任務管理,進度管理,團隊管理和風險管理。
計劃管理就是對項目製定整體的計劃；
任務管理就是對項目任務進行分配；
進度管理就是對項目的進度進行管控；
團隊管理就是對團隊的人員分工，任務分配，人員的協調與調配進行管理；
風險管理就是對項目的風險進行管控。”
吳楚之走到白板前,疑惑的望著他，“你準備做的是項目製管理？兄弟,這有點燒錢啊。”
孔昊點了點頭,“嗯！我仔細想過,項目製，確實存在人員的重複浪費,但是保密程度最高。
我們要做的係統，至少在相當長的一段時間，是見不得光的。
所以我認為必要的人力資源浪費,是不可避免的。”
吳楚之沉吟片刻,同意了孔昊的說法,項目製可以相對保密一些,“無非就是錢嘛！沒事，我們燒的起！”
搶劫了潘帕斯雄鷹的國庫,應該夠燒十來年吧！
要是還不夠……
沒事，世界很大，帶著20年的經驗重生,哪裡不是錢？
吳楚之現在底氣很足，既然開了金融這個外掛,沒道理不用。
錢生錢，很快的。
孔昊白了他一眼,這貨現在妥妥的暴發戶嘴臉，他繼續說了起來,
“係統運維主要包括係統運維，網絡維護，服務器維護，係統運維主要工作是對係統的部署和係統日常問題處理；
網絡維護主要是對網絡進行配置和日常問題處理；服務器維護主要是對服務器的性能進行維護。”
“和其他公司不同，軟件研發我會劃分為前端開發和後端開發，前端開發主要是做前端頁麵開發，後端開發主要是做業務邏輯的開發。
這方麵主要是基於你要做的硬件芯片係統是risv架構的統籌安排。
所以未來的果核軟件院所有軟件開發框架都是微服務架構,前後端分離。
要實現這個目標，我們得先做開發框架，能夠支持多種編程語言，包括c++、lang、java、node.js、php和python。
從而使狗剩平台的開發人員和基於狗剩係統的企業,能夠快速構建穩定可靠的分布式應用。”
吳楚之竟然聽懂了！
好吧，這純粹屬於當年搞國家it產業大基金時補的課。
孔昊實際上是從現在開始構架狗剩的底層生態係統。
這也是吳楚之一開始就打算軟硬件兩條腿一起走路的好處。
一起發展，才能從根子上解決底層生態的問題。
孔昊開始滔滔不絕的講了起來，不過隨後的內容，吳楚之就完全聽不懂了。
理科大佬能聽懂文科的東西，可是文科生，嘿嘿嘿嘿……
吳楚之禮貌而不失尷尬的笑著聆聽著，沒事附和兩聲，當起了一個好捧哏。
“嗯呢！”
“死闊以！”
“所得寺內！”
“昊昊，你真是個天才！”
……
“所以，5個億，不夠！遠遠不夠！”
就在吳楚之快要詞窮，動心思準備去找找於老師學一段的時候，孔昊的這句話讓他回過神來。
“10個億？”吳楚之小心翼翼的開口試探著。
孔昊有些無奈了，“楚楚，你還是沒明白我的意思，我是說，光有錢，還是不夠的。
我缺人！缺大量的人！
不僅僅是基礎的程序猿，我還缺大量的好手，比如係統架構師這些核心的人員。”
吳楚之不以為意的笑了笑，“沒事，缺人挖就是了。”
孔昊聞言更加無奈了，“兄弟，你不明白這個行業，頂尖的人員，你很難挖過來的，每一個都是企業的核心。
我畢竟太年輕了，很多東西我都需要學習，挑不起這個重擔。”
吳楚之挑了挑眉頭，“孔昊同誌！思路放開點嘛！國內找不到，國外有的是啊！”
孔昊伸出手去摸了摸吳楚之的額頭，“沒發燒啊，說什麼胡話！矽穀的薪酬，你現在養得起幾個人？那裡都是美元計算的！”
吳楚之搖了搖頭，歎了一口氣，“你們啊！為什麼眼光總是盯著漂亮國呢？仿佛世界上除了漂亮國以外，其他地方就沒有人才了一樣！”
他有些恨鐵不成鋼的樣子，“去東歐薅羊毛啊！人才性價比可比國內還高！”
世紀初的時光，可是最好薅東歐國家羊毛的年代啊！
眾所周知，二戰結束後，東歐國家被納入北極熊的勢力範圍內，並在北極熊影響下建立起北極熊模式的社會主義政權。
後來東歐國家又陸續加入華約組織，憑借資源共享使國力迅速提升，國民生活也比較富裕，可以說是獲得了極大的成功。
尤其是匈牙利和捷克斯洛伐克等國，更是成為經濟發展迅猛的富裕國家。
不過隨著北極熊模式的弊端不斷顯露與西方資本主義勢力的蓄意推動，上世紀八十年代末期，東歐各國紛紛改變發展道路，重新建立資本主義政權，重返西方懷抱。
令人奇怪的是，東歐劇變已經過去整整十年有餘，這些國家的國力並沒有太大增長，有些國家甚至止步不前，陷入經濟停滯、政府破產的困境之中。
要知道，在“東歐劇變”之前，大部分東歐國家都算得上是高收入國家，國民富裕程度與西歐國家差距不算太大，遠勝於華國。
比如當時波蘭人均gdp為我國的7倍、匈牙利人均gdp則是我國的9倍、捷克斯洛伐克人均gdp是我國的11倍、南斯拉夫的人均gdp更是我國的20倍……