由於明確了想法，周平川看病人更細致了。檢查、用藥，都是考慮周全以後，才做。這一細致周全，周平川變得成熟了許多，也老練的許多。
對於周平川的成熟與老練，周謝燕和鄭麗都發現了，她們也很是歡喜。
當然，很快周謝燕和鄭麗也看明白了慈仁女性專科醫院乳科門診的大夫們的用心。周謝燕利用自己分診的權力，儘量把病人平均分配給每一個診室。
可是，儘管如此，周平川依舊是不能更多地診治病人。雖然他在處方上，使用了“醫乳一號”、“醫乳二號”可是，他搶不過孫淑芳。
月底了，該統計工作量了，這是發獎金的基礎。
數字出來了，孫淑芳高居榜道。與其它人相去甚遠。
相差的數量太大了，其餘三個大夫不乾了。
獎金多少是小，主任看了數字會怎麼想？是想我們偷懶，還是想我們沒出全勤？因為這個被懷疑，再被扣了全勤獎，這損失可大了，真不是鬨著玩的。
工作量出現具大差距，這種現象以前從沒出現過。以前，大家互相顧著麵子，雖有小動作，但是不會在工作量上用招，所以，工作量上相差並不大。當然，工作量差不太多也是周謝燕的功勞，她總是在做著平衡的工作，讓大家都差不太多。那時，如果誰的工作量比大家少了，大家都知道，一定是她請假了。
不乾了！那三個大夫聯合起來找周謝燕談話，指出她工作不認真，造成大家工作量出現這樣大的出入。
周謝燕一肚子委屈，她還真沒偏著誰，向著誰。她告訴三位大夫，自己分配病人，和原來一樣，絕沒有厚此薄彼的行為。
事實在這兒，誰信？
不信？好，自己看！周謝燕把工作量統計表，放在了桌子上。
細心的王大夫一眼就看到周平川的工作量奇少。
“哎，女小周。這個男小周怎麼才看了這麼幾個病人？他都在乾什麼？”
王大夫問。
這一提醒，周謝燕想起來了。她拿出計算器，把周平川的看病數量和孫淑芳的一加，然後再除二，結果，他們的平均數跟大家的工作量，差不多。
“你們看，這和我沒關吧？周平川為什麼看得這麼少，我用我說嗎？你們還不清楚？”
周謝燕讓大家挨個看了手中的計算器，然後說。
“這個人真是的，怎麼能這樣乾？”
方大夫氣憤地說。
“小周，出現這種情況，你應該選擇相應的對策，以後得把給他們的病人的數量減少。”
袁大夫高明地說。
“這我弄不了。應該怎麼減？減多少？孫淑芳要是鬨起來，我也沒理呀？”
周謝燕表示反對，這招不好使。
“咱們不能讓她這樣下去。小周，你向主任報工作量的時候，跟主任把情況反應一下。告訴主任，不能讓男小周總跟她一個人，讓男小周輪轉。”
王大夫也出了招兒說。
“對，告訴主任，這是我們大家夥兒的意見。”
袁大夫也表態說。
“這成，我一定反應。”
周謝燕答應了。
周謝燕真是說到做到，她真的在向主任報告門診工作量時，彙報了出現的情況，並轉達了門診醫生們的要求。
“胡鬨！我看她們都老糊塗了！這是過家家嗎？”
一聽她們出這樣的主意，吳主任氣的直想拍桌子。
“可是，要不這樣，還真不好弄。孫淑芳的工作量總會超過大家的，而且很多。”
周謝燕也表示了自己的看法。
“這些人，就會拿眼睛看著彆人。自己的那份沒少，不就完了嗎？看彆人的乾什麼？”
主任真是很煩他們這樣。
“沒辦法，主任，他們就是這個樣，您又不是不知道？不過，主任，周平川一來，他們的工作量是少了。”
周謝燕無奈地說。
“他們要是不好好看病，病人來的少了，他們的工作量還得少！”
吳主任很明白。