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第431章 怕了這丫頭的敬業精神(1 / 1)

因為沒效率。而且犧牲的越多,沒做完事或沒做好事的包袱就越重,輕鬆快樂就越少,分道揚鑣就越快,沒人願意和彼此折磨的人長期合作、長期共處。

自以為加班高尚,犧牲為榮,自以為有奉獻精神,但沒在工作時間內奉獻的犧牲,都是無恥行為,既辜負了馨旅給你的信任和待遇,也損毀了自己的健康、家人的幸福。

真正的高尚是讓自己發自內心地快樂,讓彆人感染到你的快樂,從你這兒學到快樂魔法。

勿意,勿必,勿固,勿我,這“四勿”,為馨旅人有邊界的生活和工作,規劃了大致方向。

而不犧牲,不討好,不吃虧,這“三不”,則為馨旅人了具體執行的方法。

馨旅人要相信並堅持,在任何領域,健康的界限不但不會摧毀關係,反而會保護關係,讓關係更健康、更親密、更長久地維係下去。

馨旅弘揚的企業文化,是任何時候都尊重自己、善待自己,是儘全力地抑惡揚善。

我們希望身邊都是品行端良的人,我們反對一切假的、惡的、醜的,追求一切真的、善的、美的,追求成長和幸福的生活。

因為我們總還是要給子孫後代留下一個更好的世界的,讓世界更美好,用生命影響生命,這就是我們馨旅人共同的根本的追求。

夏瓊依興奮地感歎領導者的角色不僅在於指揮、控製和榜樣,更在於啟發和引導團隊成員發現長處和限製性思維,從而克服自身盲點,實現個人和團隊的共同成長。

陸有黎瞧得仔細,夏丫頭確實是冒著星星眼在望著自家兒子,目的達到,他很滿意。

他轉而問夏丫頭,關於年會上的晚會,具體有什麼想法,她不是在演講培訓時提了那麼一嗓子麼。

他認為她的這個設想非常好,利他的發心和利己的事業都設定了,就該“想大問題,做小事情”,把使命願景落到實處。

馨旅人使勁踮起腳尖,去靠近太陽的時候,全世界都擋不住他們的光芒。

通過個人魅力與風采展示的實體活動,去獎勵那些積極麵對並改變的人,帶動那些固步自封的人。

幸福這種能力,在現實中積極修煉,就能讓馨旅人活出心花怒放的人生。

在精彩中,馨旅人什麼也不帶走,什麼也不增加,隻是經過、體驗,然後遺忘,明年年會繼續。

陸有黎就是想變相地告訴年輕人,過去的,不管好賴都過去了,活在當下,就要少提過去,多提現在和未來,人還是要活在希望裡的。

他又問,如果真讓馨旅的員工準備一台35周年慶典晚會,是不是需要從現在就開始著手。

畢竟有好些事要做,整體規劃,采集節目,統籌編排,抓緊排練,準備服化道,後期還有彩排和終演。馨旅這些業餘演員,不從現在開始,恐怕來不及了吧。

既然承諾了就該兌現,也讓員工驗證了集團確實不是在畫大餅,行事作風如此大動乾戈,加上團建式的演出活動,就是凝聚人心的雙保險。

白天一聽到孫子打來電話說,他們三人去墓園過寒衣節,陸有黎就臨時起意。

他有意讓夏丫頭忙馨旅的事,和兒子一齊並肩作戰,既增強了她的主人翁意識,增進了兩人之間的感情,又分散了她活在過去的注意力,真切地活在現實裡。

一個人可以通過全程投入一件事,來救贖深淵中的自己。

他問夏丫頭,芷潔在愛之堡乾得怎麼樣,能不能抽調回來,和夏丫頭一起籌備紀念晚會。年輕人充當主力的事業,才有生命力。

夏瓊依非常意外,那天來采訪時,她也隻是提了一嘴,得到首肯後就加到了演講稿裡,沒想到,還真成了職場人“痛恨”的——誰提議誰負責啊。

其餘人等,心裡明鏡似的,這是讓芷潔丫頭親自感受夏丫頭的個人魅力,好讓芷潔丫頭死心。

薑還是老的辣。

這一石幾鳥的做法,實在妙。

“爸……”這還真把人當馨旅人使了,哪有這麼乾的。陸澤瑞是真擔心。

這丫頭自攬下住家教師的任務,就時時處處事事都是教育,成天腦子裡都在琢磨如何影響孩子。

就隻是個演講培訓,她不顧身體,不眠不休地一氣嗬成。

照顧生病的孩子,兩天兩夜她就沒睡幾個小時。

不知承接了如此大型的活動,會把自己精益求精地累到何種地步。

他都怕了這丫頭的敬業精神了。

“怎麼?心疼了?”

“嗯。”陸澤瑞也不藏不掖了,心疼就是心疼,“她肯定能乾得特出色,像這回的培訓一樣。可她還要帶墨寶,時間這麼短,工程又如此浩大,作為總導演要調動那麼多人,勞神費力的……”

“所以不是讓芷潔回來幫忙嗎?芷潔能力也強,又熟悉馨旅的整體情況,統籌安排、調配人員方便。”

“這兩碼事好不好。”

“人家夏丫頭都沒提反對意見,你也不許推辭。還有,我和你媽,你張叔張媽,還有你們和墨寶,全都要上節目,這樣才能體現馨旅的‘幸福·家’文化,從我們帶頭開始,率先垂範。”

“她那是不好當您麵駁了您的麵兒,可您也不能,拿著她對您的敬重就強人所難吧,這不欺負人嘛。”

眼見陸澤瑞真黑了臉,夏瓊依扯扯他的袖子,笑靨如花地謝著他,還跟他說,剛剛她一直沒吭聲,是在想墨寶的學習計劃要怎麼完成來著,真不是她有意見。

她轉頭征求墨寶的意見,想不想在晚會上表演。

墨寶說他沒上過台,但他眼中的光好奇又躍躍欲試的。

夏瓊依鼓勵他彆怕,有媽咪陪著多練練就是了,沒什麼大不了的。

她又轉向陸有黎,即便他沒提,她也有意讓墨寶上場鍛煉,這是非常好的機會。

至於墨寶每天的學習計劃,剛好可以培養他做計劃的能力,以大塊的排練時間為主,見縫插針地進行每天必須進行的,次要的內容這些天可以先暫停。

但重要還是次要這個問題,她認為需要開個家庭會議,她有些決定性的事需要長輩們拿主意。

本來她還想過段時間再說的,可現在等不了了。

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