“當然本著人道主義精神，我們也會給與這位死者十萬塊錢。但這件事的根本原因不是在他的家庭嗎？為什麼要叫我來開會？”
陳棟邦也沒想到劉偉陽竟如此不給他麵子，甚至都不等他話說完，就開口反擊。
他不悅的說道“劉總，事情的經過我們也已經了解過，死者是跳樓，不是墜樓。叫你過來是商量一下後續你們是否要做出改變，避免此類事情再次發生。”
劉偉陽靠在椅背上“改變？我們是想改變，之前要給所有的窗戶加裝護欄，但消防的說不允許這樣，有安全隱患，火災發生時不利於救援和疏散。”
“我們所有的窗戶上都有鋼網紗窗，有一定的防撞效果，已經極為安全了，可他是自殺，這事兒我們怎麼防？不跳樓，他就沒有彆的自殺方法？”
賈海波忍不住說道“劉總。那他們為什麼會自殺？之前你們公司在其他地方的分公司出現過的情況忘了嗎？”
劉偉陽臉色一變“之前出過什麼事？我們是出現過質量問題，還是有什麼安全事故？再說一遍，這是自殺！”
“我們在鄭城有十萬工人，隻有這麼一個。十萬分之一的超小概率事件，你們就把我叫過來開會？”
張恪清看著劉偉陽，忽然說道“超小概率，那為什麼彆的工廠沒有發生的這麼頻繁？忘了你們董事長公開道歉的時候了？”
“你們公司的利潤不少吧，彆說利潤率低，你們的年營業額可是能排到世界前三十。利潤率哪怕低到百分之一，也是一個天文數字。”
“你們的高利潤是靠著員工拚命的加班，流水線工人每天高負荷的工作，不敢有一絲差錯，每天除了吃飯、睡覺，就隻有上班工作。”
“什麼自願加班，凡是連續兩個月不自願加班的，不都被你們辭退了嗎？”
而且自願加班還都是一個月選擇一次，選擇了就要連續加班一個月，包括周六周日。
如果不加班，班組長等會勸說，因為少一個人，整個班組都會更累，效率更低，這是把大家綁在了一起。
一些三四十歲的能堅持住，因為有家庭的重擔要扛，可那些不到二十歲的年輕人，剛走出校園，有幾個能扛住的？
劉偉陽看著張恪清“我們公司的利潤有多少，那是我們應得的。給員工的工資，也比你們鄭城的最低工資標準高接近百分之四十，所有加班都按照法律給足了加班費。”
“那些不願意加班的，我們也從不強求，是他們自己主動辭職的，我們從不會無故開除員工。”
“工作的強度，他們進廠培訓的時候就知道，比他們種地掙得多。”
“他們不乾，有的是人願意乾！”
這句話才是劉偉陽的底氣，他們不怕招不到工人，反而是有不少工人想進廠還沒這個機會呢。
他們幫助政府解決了這麼多的就業崗位，政府不應該感謝他們嗎？
就因為一個自殺的，還想讓他們做出改變？
改變了還怎麼保證效率，怎麼掙更多的錢？
倒要看看，鄭城這些領導還敢說什麼！
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