話說回來，雙方真的是沒有感情了嗎？也未必，感情這東西很難立馬出現，也很難很快消失。
如果平時維持得當，也不會出現厭煩的情緒。
畢竟這是後半生最親的人了，沒有人會陪一輩子，父母也不行。
這位員工最近遇到的非常煩心的事，按理來說應該是放到私下，畢竟分公司的管理人員也會跟著開導，今天是大老板和老板娘來的日子。
如果是正常集團，老板也不會管這個閒事，員工也不會說。
但陳老板是正經人嗎？他最看重員工的人性滿足值了。
借著這個機會幫員工處理好家事，也能準備好下一步如何推廣員工的心理健康。
這也是漢大幫的對員工福利之一。
記下這名員工的名字，李梅。
找到人性滿足值，的確是受到家庭影響，從原本80多，這些日子穩定下降，目前不足70了。
是一個比較危險的信號，再往下減，他就要賠錢了。
如果說這一係列公開自白，是管理層不知道的，那是不可能的。
正是為了落實陳老板的規定，包括後續公司的一係列動作。
所以安排的這樣一個小管理層的員工，進行公開尋求幫助。
也是管理層的意思，陳老板喜歡什麼，那大家就得拿出一個態度。
他們可是聽說了，最近陳老板在京州市不停的開會，要求大家重視員工的家庭情況。
雖然挺奇葩吧，大家是民企也不是體製內的。
但安排一下也沒什麼毛病，畢竟李梅的事全公司都知道，她丈夫來公司鬨好幾次了，如果不是漢大幫有規定不能隨意開除員工，大家真要沒招開除了。
李梅主要的困擾來自自身的美貌。
新婚丈夫總覺得她在外麵有情況，這是典型的控製欲比較強。
要麼是性格問題，要麼是比較自卑，要麼就是確實有所出格的事。
李梅的意思是，因為工作原因，偶爾加班或者出差，但一般都是和女同事一起出差的。
畢竟公司有規定，兩人出差尤其是結婚的，儘量是同性，如果是工作需求，那就額外增加一名員工。
這規矩是陳清茶定的，這倒不是什麼拍腦門就定下來的，主要是確實發生過那種事。
隻不過不是在漢大幫，而是以前的公司，這件事茵茵也知道。
兩個人一個有夫之婦、有婦之夫在出差時候進行通奸。
最後鬨出墮胎、刺傷的醜聞，一度登上報紙。
影響很惡劣，加上事情後續是在陳清茶眼皮子前發生的，所以印象比較深刻。
不要把每個人都想成聖人，索性製定一些規則，也好儘量減少因為出差，最後導致出軌通奸的事情。
私下管不了，彆用出差來搞事情就行。
李梅的事情還真不好處理，這種事情一般都是公說公有理婆說婆有理。
沒準人家本來就敏感，你還做一些容易引起曖昧的事情。
或者就是單純人家的責任。
陳清茶思索後做出了打算，借著這個機會，推出一些利好夫妻的舉措。
“這個情況大家都了解了吧。”
分公司的幾名管理者都點點頭。
“後續跟進解除誤會是部門的事，我建議以後開放配偶來視察的時間。