就這一會功夫，不少人過來給工藤秀子彙報工作，不過薑言還是發現不少人看著薑言的目光都是帶著審視的味道，看的薑言有點發毛。
“他們怎麼用這樣的眼神看著我，感覺我像是第三者插足一樣。”
聽到薑言這樣抱怨的話美人少婦這就直接笑了起來，這看著還有一種說不出來的得意。
“行了，到時間我給他們解釋，我可是被你包養的算起來，你可是我們的大金主，要是把你給得罪了，我們以後怎麼辦，還等著你的大單子呢！”
“你們的這群中層大叔，該到了換血的時候了！”薑言狠狠的說了一句，然後抱著工藤秀子。
“那不行，他們可是我這會社裡麵的中流砥柱，再說了他們才不差，人家的會社要倒掉的時候，他們減少薪水都要呆在會社，還四處為我找單子做。”工藤秀子露出緬懷的神色，“在除了你之外，就是他們對我最好了……所以以後發展起來後，我發誓一定不會虧待他們！”
聽到這話，薑言心裡暗自點頭，說實話，現在整個腳盆雞正是最狂熱的時代，這些人如果離開工藤秀子的會社，隨便去哪裡估計都比這裡強，之所以沒有走也可能是員工的忠臣度吧！
腳盆雞會社職員的忠誠，在世界範圍內都是出了名的，這也是為什麼腳盆雞的成千上萬中小會社能生存下去的基礎。
至於現在薑言的公司，論忠誠度來說應該不比現在的腳盆雞差，不過以後就沒有辦法保證了，這還是以社會的環境有一點關係。
在薑言穿越的時代，改革開放已經經過了幾十年社會高速發展，不過那個時候整個華國的社會大環境，都是浮躁不安的，人們的性子很少有安定得下來的，如果自己的公司那個年代大難臨頭的時候，他唯一敢肯定的就是除了何雨柱他們幾個人之外，其他的人，估計也不會跟著自己走，更不用提患難與共了。
所以知道以後的情況，為了增加自己公司的向心力，所以薑言在拚命的弄福利政策，除了福利措施做好之外，更多的是各個方麵去關心員工，比如食堂、住宿等等，讓他們感覺到好處，從而增強公司的向心力。
這要是在歐美，薑言完全不在意什麼忠誠度，因為和亞洲不同，在歐美，並不會要求員工什麼忠誠，隻要你在崗位上一天，乾好一天的工作，就已經足夠。歐美講究的是契約精神，隻有亞洲才講究忠誠精神。
不過這話又說回來了，雖然大家都知道腳盆雞的工人非常認真負責，但卻很多人不知道。在腳盆雞的工人裡麵，其實也要分等級的。
最厲害的自然是五六十年代的腳盆雞工人，這群由軍人轉職成的腳盆雞產業工人，他們這些人，能夠吃苦耐勞，所以硬生生的在十年之內，把一片廢墟的腳盆雞，重新又建立起了工業的雛形，這也奠定了腳盆雞能夠發展起來的基礎。
不過這群王八蛋很多是侵.華.日.軍，薑言要是碰到絕對會踹幾腳，怎麼可能去請他們做事？餓死他們還差不多。