互聯網興起之前，信息是彌足珍貴的寶物，就好像z時代的孩子翻到父母古早的相冊日記，感歎於爹媽嘴怎麼這麼嚴實，以前那麼時髦流行的生活居然一點沒露出端倪。
彼時沒有社交軟件，沒有貼吧網站，就連一家供應全校學生討論的網絡論壇都沒有，即便有樂於助人的學長學姐，願意跟你講一講就業的好壞，若是緣慳一麵，也得拉倒。
必須像撞大運一樣，碰到這樣的人，若是真對人生起到重大幫助作用，那就是毫無疑問的貴人，這亦是熟人社會鞏固的原因之一，不光是朝中沒人不好辦事，更是因為不認相關人等，連門朝哪開都不知道。
潘進等人之所以加入青雲，主要是就讀院校在其影響範圍內，產品賣得多，廣告常轟炸，如雷貫耳之下，自然產生好感，再有些老師學長多宣傳，難免當條出路，
大學生包分配雖然尚未終止，但實際情況已經壓力山大，作為畢業生先要麵臨有沒有坑，再要憂愁有沒有好坑，專業和擇業不對口的就業錯位算最輕的問題，分到基層、邊疆、農村、鄉鎮企業的大有人在。
未必勇敢的人先享受世界，但往往出於無奈，不是誰都能快人一步，誰都能死纏爛打，誰都能甘心接受，所以來青雲公司這樣的自主擇業逐年增多。
可青雲究竟什麼樣子，眾人知道的也不過一鱗半爪，隻聽說有前途就莽了，現在到地方，可不得為將來打算？公司如何，工作怎樣，晉升啥樣方法，要更細致了解。
沈向軍的問題其實大家都關心，陳帆當然得好好回答，給他們吃定心丸的同時，還秀一秀格調，而潘進跟著的提問，則顯得不輕不重。
一筆帶過，可以，畢竟很多人的工作都接觸不到這層，接觸到時，自然明白，詳細講講，也行，會更讓大家有主人翁的意識，就好像課本裡大講屠龍術，顯出一派光明正大。
陳帆略微思索，還是打算聊一聊，他看了一眼桌簽，認出潘進的名字，笑道：
“這位潘同學的問題很好，一個企業做什麼產業，就好像武林門派練什麼功夫，我們絕對不可能拋開經營內容，空洞地講什麼企業文化、願景理想、員工承諾之類的，產業就是生計，它決定風格，決定理念。
青雲集團的業務模塊很簡單，就是口中食，其中青農負責農業生產，涉及種植、養殖、畜牧、種業、飼料等等，提供農業工具、生鮮食材以及原材料，青食就負責把這些原材料加工成包裝食品，送到千家萬戶。
青雲公益、青雲創業或者以後還會成立的其他公司，都是為這兩大模塊輔助的，或是保障，或是補缺，或是因地製宜，核心還在青農青食，所以我們常說兩青雲，不提其他。
說到這，你們應該猜到青食為什麼這樣安排產品開發計劃，本身就是為農業服務的，既要貼合大戰略，還要能闖出名堂，偏偏那時我們都沒什麼經驗，隻能憑借著勇氣一路趟過來。
凡是有可能提高農產品效益的方式，都先立項試一試，做得好就升級，擴大產能，添加更多資源，做得差就降級，縮減規模，甚至關閉。
誠然現在青食的規模已然非常龐大，但這種勇於嘗試的經驗，卻沒有被拋棄，依舊在範圍內不斷孵化新項目，讓市場去檢驗它的潛力，從而獲得相應地位。
隻不過相對以前，我們更有實力，更有底氣，能從容不迫地安排產品更迭，項目汰出……”
眾人熱烈鼓掌，潘進亦在其中，雖然陳帆沒有一字一句掰扯，但大意還是說清楚。
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