b最新網址：/b人的心理年齡可以分為幾個階段，有男、女朋友前後、結婚前後和生娃前後，不同階段對同一件事情的看法和考慮維度完全不同。
而從生理年齡來說，30歲是個分水嶺，你會發現30歲之前，加班熬夜是家常便飯，第二天依舊生龍活虎，垃圾食品無所畏懼，想吃就吃，一人吃跑全家不餓，體力腦力學習力，三相之力合一正值巔峰，頂風尿十丈不在話下。
30歲後，你會漸漸關注身體健康、注意作息和飲食規律，通宵加班一周精力才能緩過來，中午一定要午休哪怕小憩10分鐘也好，體力和精力大不如前，總愛丟三落四，打個岔之前想的就忘了，記憶力衰退明顯，蹲下站起來嘴裡總得發個語氣詞助力好像才完整，順風尿濕鞋自然也不在話下。
新入職的年輕人聽到職場老人的勸勉之言表麵嗯嗯啊嗯，轉頭就哼哼哈嘿當做耳旁風。
職場老人看著新入職的年輕人暗自唏噓，滿眼都是曾經風華正茂的自己。
至於35歲，那是被退休的年齡，不在此討論之列。
現如今的米岸·五彩城，彼岸占據了6、7、8、10、13層。
屬於小米的樓層則是9、11、12。
如果按照規模和人數來說，應該叫彼米·五彩城，畢竟陳默還是很懂得尊老愛幼，雷軍是他的老大哥，彆看平日裡陳默在雷軍麵前沒大沒小，一到正事，孔融讓梨這點禮數他還是懂的。
而當彼岸各樓層員工看完郵件內容後，有幾個家裡存在親人重病情況的員工當場哭出聲來，這是長期處於高壓之下驟然釋放的表現，周圍同事這時才他們這才恍然，為什麼聚會他/她總不去，而且精神愈發萎靡，慢慢沉默寡言，這下終於有了合理的解釋。
原來平日裡一起努力工作的戰友，表麵堅強背地裡卻一直在負重前行
彼岸大部分員工都是外地人，他們正值壯年，或許對自身沒太大感覺，但是對在老家辛勤耕作的父母，他們每次視頻聊天或打電話，基本上先問二老身體，然後才是家長裡短。
為什麼？因為他們不經意間發現，父母的臉上爬上幾條皺紋，兩鬢多出些許斑白，原本印象裡高大偉岸的身影不知何時已然彎了下來。
父母老了，老了就會容易生病，誰也保不準何時癌症會突然降臨，就跟不定時炸彈一樣，不知何時會炸，但一定會炸。
癌症這玩意事前無征兆，大部分人等有征兆再去醫院，基本一查就是晚期。
南方子女多的還好些，起碼老人得了重病有兄弟姐妹互相幫襯著起碼還能輪流照顧，可北方娃都比較慘了，由於計劃生育執行的比較徹底，基本都是獨生子女。
世間哪來摟著國王念著經，不負如來不負卿的美事？碰到這種情況忠孝隻能選擇其一。
對於子女來說，現階段父母健康開心最重要，這也是他們最為擔心的問題。
公司年初給全體員工及其親屬帶來了防癌體檢，而現在又提供自費部分的醫療報銷，成了他們強有力的定心丸。
就像安全軟件一樣，不隻提供掃描病毒，甚至連殺病毒後續的服務都提供了。
讓所有看了郵件的員工心裡既踏實又感動，他們知道這些都是集團需要額外付出成本給他們帶來的保障。
這讓他們感覺領導，老板把他們當成一個人，甚至一個親人來看，讓他們感覺到彼岸集團是有溫度的。
沒想到曾經喊的鋪天蓋地“好，幫養老”口號沒實現的，彼岸倒兌現了這個承諾。
當天晚上，彼岸內網實名討論區一個名叫李敏的員工，發表了一篇名為《彼岸幫我養老，我給彼岸賣命！》帖子。
短短幾分鐘，點讚回複數突破上千，“俺也一樣”的回複隊形整齊劃一。
帖子直衝榜首。
彼岸集團員工此時的歸屬感到達頂峰
同時職言上麵也出現了這個內容，引起互聯網牛馬一片讚譽之聲，同時心裡不平衡大罵自家煞筆吃人不吐骨頭的無良資本家。
甚至有的職友說了句公道話，他也不是不講情理，沒想要自家公司跟彼岸對標，但他請喪假公司，冷血老板能不能彆克扣，還說要什麼死亡證明，難道老板就沒家人麼？
一些大廠中層管理看到相關消息後，很是心塞，雖然他們之前在上麵各種匿名吐槽彼岸挖人的做派，這回也不得不捏著鼻子承認，對方彼岸在收買人心的這方麵確實夠下血本。
在這種輿論大勢麵前，他們隻能先裝死，隻不過心裡也隱隱有些羨慕彼岸的待遇和福利，感慨陳默是真變態。
6月29日，星期五。